領(lǐng)導(dǎo)與實(shí)踐系列問卷-資料下載頁
2025-03-26 05:27本頁面
【正文】 _______若我有一子一女，同樣受過良好教育，同時(shí)勝任某一工作，那么，兒子比女兒掙錢多是合情合理的。_______企業(yè)應(yīng)注重降低費(fèi)用，提高利潤，而不應(yīng)關(guān)注工作之外上的責(zé)任。_______若我的配偶獲得了一個(gè)比我目前的工作更有前途的就業(yè)機(jī)會(huì)，那么我不會(huì)為了促進(jìn)配偶職業(yè)發(fā)展而改變個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。_______一般來說，與我不同性別的人最好不要成為我的上司。_______我希望我的有工作的配偶應(yīng)擔(dān)負(fù)起處理家務(wù)活的主要責(zé)任。_______個(gè)人應(yīng)使自己適應(yīng)于組織性的活動(dòng)。_______我希望比配偶掙錢多，若配偶比我掙的多，我會(huì)覺得不舒服。_______與同性別的人共事比不同性別的人共事容易得多。1_______若另一性別的人被提升，那么我們應(yīng)注意他們的工作方式不會(huì)對(duì)我這一性別的人構(gòu)成威脅。1_______自如應(yīng)付任何情況是領(lǐng)導(dǎo)者的首要能力。1_______同事傾聽我的意見，不打斷我的話并接受我的大部分決定是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?_______另一性別的人被提升時(shí)，我常常會(huì)認(rèn)為是由于偏心才導(dǎo)致的這一結(jié)果。1_______我希望在一家與我同一性別的人掌管事務(wù)的公司工作。16_______當(dāng)人們有著不同的目標(biāo)時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我應(yīng)確保能優(yōu)先反映我的觀點(diǎn)。1_______謀求領(lǐng)導(dǎo)職位的某一性別的人，應(yīng)注意不能減少另一性別的發(fā)展機(jī)會(huì)。1_______另一性別的人太敏感，會(huì)錯(cuò)誤理解工作中的人際關(guān)系。1_______很容易就能找到一位有影響力的謀士幫助我。_______領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)希望過上穩(wěn)定的生活，工作應(yīng)放在首位。計(jì)分方法： 性別意識(shí)問卷對(duì)以下三個(gè)方面進(jìn)行測量，分別為：偏重特權(quán)、偏重同性、偏重控制。按下列方法計(jì)分： 偏重特權(quán)：所有奇數(shù)項(xiàng)目得分相加 偏重同性：118題得分相加 偏重控制：1120分?jǐn)?shù)的解釋： 問卷中的句子代表了一些基本的觀點(diǎn)。每一問題無對(duì)錯(cuò)之分，你的回答僅反映你所持有的個(gè)別觀點(diǎn)?！?偏重特權(quán)高分 30—40中等 10—29低分 1—15 高分表明，在工作及家庭生活中，你的需求處于突出地位。其余的情況表明，你認(rèn)為他人的需求與你的同等重要?！?偏重同性高分 15—20中等 0 —14低分 1 —5 高分表明，你傾向于同性別的人，這種同性傾向不僅僅局限于性別，還適用于其他人口統(tǒng)計(jì)特征，比如：種族、年齡或社會(huì)等級(jí)。其余的情況表明，你認(rèn)為盡管存在差異，但個(gè)體會(huì)作出很大的貢獻(xiàn)?！?偏重控制高分 15—20中等 6 —14低分 1 —5 高分表明，你傾向于贊同組織的重視經(jīng)濟(jì)效益的、控制個(gè)人的以及較獨(dú)裁的價(jià)值觀。其余的情況說明，你能在個(gè)人和公司的優(yōu)先僅上取得平衡，在利潤和個(gè)人需求兩者問取得平衡，并且能較合作地解決問題，作出決策。1領(lǐng)導(dǎo)正直程度問卷（PLIS）說明：下面有一些關(guān)于你的直接上級(jí)的描述。你應(yīng)該把你的直接上司看成在日常的工作或活動(dòng)中最有控制力，并根據(jù)有關(guān)描述準(zhǔn)確程度，圈出相應(yīng)的答案。1=完全不是這樣 2=有點(diǎn)這樣 3=經(jīng)常如此 4=完全如此用我的錯(cuò)誤對(duì)我進(jìn)行攻擊。 1 2 3 4 總是報(bào)復(fù)別人。 1 2 3 4 給計(jì)他/她喜歡的雇員一些好處，但我是不在其中的。 1 2 3 4 對(duì)我撒謊。 1 2 3 4 在工作中有麻煩的時(shí)候，為了保護(hù)他/她自己而讓我去當(dāng)替罪羊1 2 3 4蓄意激化員工中的矛盾。 1 2 3 4 邪惡的。 1 2 3 4 用我的工作業(yè)績鑒定來對(duì)我進(jìn)行批評(píng)。 1 2 3 4對(duì)我懷有仇恨 1 2 3 4 因?yàn)樗?她的錯(cuò)誤而讓我受到指責(zé)。 1 2 3 4 1如果對(duì)他/她有好處的話，他/她會(huì)篡改工作記錄。 1 2 3 41沒有很高的道德水平。 1 2 3 41拿我的失誤取樂，而不是幫助我把工作做得更好。 1 2 3 41總是向他/她的上級(jí)蓄意夸大我的失誤，讓我看上去糟糕透頂。1 2 3 41有報(bào)復(fù)心。 1 2 3 41因?yàn)樗?她自己失誤而責(zé)備我。 1 2 3 41從來不在工作上指導(dǎo)我，因?yàn)樗?她希望我失敗。 1 2 3 41如果我屬于別的種族，他/她會(huì)對(duì)我好一點(diǎn)。 1 2 3 41會(huì)蓄意歪曲我說的話。 1 2 3 4蓄意造成員工間的摩擦。 1 2 3 42偽君子。 1 2 3 42限制我參加培訓(xùn)來阻止我發(fā)展。 1 2 3 42如果不被發(fā)現(xiàn)，他/她會(huì)敲詐員工。 1 2 3 42以拒絕我的請(qǐng)求為樂。 1 2 3 42假如我看到了他/她的缺點(diǎn)，他/她就會(huì)找我的麻煩。 1 2 3 42把我出的主意歸于他/她的名下。 1 2 3 42從組織內(nèi)偷竊。 1 2 3 42為了報(bào)復(fù)某人，不惜讓我冒險(xiǎn)。 1 2 3 42熱衷于在組織里蓄意破壞。 1 2 3 4如果不被發(fā)現(xiàn)，他/她會(huì)解雇看不順眼的員工。 1 2 3 43做違反組織規(guī)章的事情，事后希望下級(jí)能替他/她承擔(dān)責(zé)任。1 2 3 418 / 1
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1