非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題-資料下載頁(yè)
2025-03-26 05:17本頁(yè)面
【正文】 利發(fā)展。集中力量進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨現(xiàn)階段的中心任務(wù)。我們?cè)诜枪兄破髽I(yè)中開展黨建工作，也是為了促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，從而推動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，非公有制企業(yè)黨建工作，無(wú)論是從內(nèi)容上還是從方法上，都必須自覺(jué)地圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一主題，使黨的組織活動(dòng)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。真正使黨的活動(dòng)“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”，才是人心所向。二是黨組織開展活動(dòng)與維護(hù)員工利益相結(jié)合，在發(fā)揮政治核心作用方面有作為；三是黨組織開展活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，在精神文明建設(shè)中有作為。除了必須集中的重要集體活動(dòng)外，盡可能不占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間，見縫插針，利用班前班后空隙、晚間和節(jié)假日期間開展黨的活動(dòng)。 （三）加大力度，穩(wěn)步推進(jìn)從目前的情況看，非公有制企業(yè)黨組織的建設(shè)工作很不平衡，有些市縣除中外合資企業(yè)有部分黨組織外，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)幾乎沒(méi)有建立黨組織，甚至有些市縣還基本處于空白狀態(tài)。當(dāng)務(wù)之急是加快非公有制企業(yè)黨的基層組織組建工作，盡快消滅空白點(diǎn)，才能談到如何開展黨的活動(dòng)問(wèn)題。 在組建的方法上，目前還只能采取相互協(xié)商、循序漸進(jìn)的方法。由于外商和私營(yíng)業(yè)主對(duì)在企業(yè)中建立黨的基層組織存有疑慮，甚至持反對(duì)態(tài)度，這就要求黨務(wù)工作者在沒(méi)有明確法律規(guī)定的情況下對(duì)外商和私營(yíng)企業(yè)主多做解釋工作。特別是要讓外商明白，在企業(yè)內(nèi)部建立黨組織是中國(guó)的國(guó)情，建立黨組織的目的主要是把“三資”企業(yè)辦好，使企業(yè)健康發(fā)展，有利于建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。以誠(chéng)取信，力爭(zhēng)外商的支持。在外商尚未理解之前，可以繼續(xù)做工作，但不能“霸王硬上弓”，強(qiáng)行建立黨組織，把關(guān)系搞僵。條件不成熟可暫緩建立黨組織。在組織設(shè)置形式方面可靈活多樣。如果是中方控股企業(yè)，黨組織可以設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，配備少量專職干部；如果是外方控股，則不設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，黨組織的負(fù)責(zé)人以兼職為好；如果是外商獨(dú)資企業(yè)，黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)兼職，活動(dòng)時(shí)間安排在業(yè)余。外商獨(dú)資企業(yè)，黨組織也可依托工會(huì)開展活動(dòng)。在活動(dòng)方式上，黨的活動(dòng)要根據(jù)私營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行，采取靈活多樣的方法。在活動(dòng)規(guī)模上，把相對(duì)集中與分散相結(jié)合。一旦非公制企業(yè)建立黨組織的組織條件、政治條件、經(jīng)濟(jì)條件、思想條件成熟，就應(yīng)及時(shí)建立黨的組織。建立黨組織后要旗幟鮮明、理直氣壯、光明正大地開展黨的基層組織活動(dòng)。黨組織的牌子要掛起來(lái)，旗子要樹起來(lái)，偷偷摸摸地搞“地下黨活動(dòng)”，反而容易把問(wèn)題搞僵。黨組織的活動(dòng)可以提前告知企業(yè)管理機(jī)構(gòu)，歡迎外商和私營(yíng)業(yè)主光臨。(四)積極探索，敢于創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨建既不同于傳統(tǒng)的國(guó)有、集體企業(yè)黨建，又不同于農(nóng)村黨建，也不同于社會(huì)主義改造以前的資本主義工商業(yè)中的黨建，而是在改革開放中形成的一個(gè)新領(lǐng)域，有許多新情況、新問(wèn)題需要我們?nèi)パ芯咳ヌ剿鳌Ｒ虼?，要求非公有制企業(yè)黨組織要善于開拓新思路，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新機(jī)制，將黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，做企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定劑和助力器。一是創(chuàng)新活動(dòng)機(jī)制，要根據(jù)非公有制企業(yè)自身的實(shí)際情況，繼承和發(fā)揚(yáng)國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)的有效形式，在企業(yè)中開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范區(qū)”“一個(gè)黨員一面旗”“爭(zhēng)做最優(yōu)秀員工”等活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是創(chuàng)新參與管理機(jī)制，在“參與不干預(yù)”的前提下，找準(zhǔn)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)揮黨員聰明才智的結(jié)合點(diǎn)，在黨員中開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“怎樣發(fā)展壯大企業(yè)大討論”等活動(dòng)，間接參與企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。三是創(chuàng)新維權(quán)監(jiān)督機(jī)制。非公有制企業(yè)黨組織不但要通過(guò)工會(huì)等群團(tuán)組織，維護(hù)員工的合法權(quán)益，做職工群眾“主心骨”，而且要善于協(xié)調(diào)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，做維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的“防火墻”，保證國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人各方面利益協(xié)調(diào)一致，形成“多贏”的局面，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。 李俊生 7
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