【正文】 活力，進(jìn)一步樹立非公黨組織的形象和威信。 三是時刻關(guān)心員工的切身利益，做好廣大員工的忠實(shí)代表。要針對普遍非公企業(yè)員工不愿過多參與企業(yè)政治生活的實(shí)際，各企業(yè)黨組織主動出擊，深入群眾、時刻關(guān)心群眾的疾苦，與群眾敞開心扉，強(qiáng)化引導(dǎo)，鼓勵員工諫言獻(xiàn)策，尤其突出職工個人切身利益方面的敏感問題。要通過真摯的情感，有效的工作，使廣大員工體會到他們真正找到了維護(hù)他們利益的組織。 四是要塑造企業(yè)文化和企業(yè)精神。企業(yè)文化是企業(yè)管理現(xiàn)代化的產(chǎn)物。通過企業(yè)文化建設(shè)，可以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和外部的競爭力，充分發(fā)揮精神因素對制度建設(shè)和物質(zhì)生產(chǎn)的反作用，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。黨組織要通過發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，尊重人、理解人、關(guān)心人，開展豐富多彩的群眾性活動，更好地培育企業(yè)文化和精神，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。 五要加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。黨組織要加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)他們按各自的章程開展活動，使群團(tuán)組織成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在非公有制企業(yè)中，工會、共青團(tuán)組織有特殊的優(yōu)勢，黨組織必須注意充分利用和發(fā)揮工會、共青團(tuán)等群眾組織的優(yōu)勢，加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系，發(fā)動他們積極、緊密地配合黨組織的工作，把黨組織開展的活動與各種群眾組織開展的活動有機(jī)地結(jié)合起來，使黨建工作目標(biāo)和任務(wù)得以順利完成。 關(guān)注“敏感點(diǎn)”，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè) 目前，在非公有制企業(yè)黨員數(shù)量普遍“奇少”的情況下，黨員的一舉一動、一言一語將成為大家所關(guān)注的“敏感部位”，黨員素質(zhì)的好壞直接影響黨組織的形象。為此，建設(shè)好非公有制企業(yè)中的黨員隊(duì)伍是抓好非公有制企業(yè)黨建工作和發(fā)揮政治核心的基礎(chǔ)，必須按照“三個代表”的要求，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。 一要做好黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊(duì)伍。要重點(diǎn)抓好在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干、科技骨干和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀工人中的發(fā)展黨員工作。特別要抓好政治素質(zhì)好、群眾威信高的高層次管理人員的培養(yǎng)發(fā)展工作，提高決策管理層中的黨員比例。 二要嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”。嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做到成熟一個，發(fā)展一個，禁止突擊發(fā)展。要根據(jù)非公有制企業(yè)員工不斷流動的特點(diǎn)，認(rèn)真做好對入黨申請人繼續(xù)教育、考察、管理的銜接工作。要建立健全群團(tuán)組織“推優(yōu)”制度、動態(tài)培養(yǎng)制度、入黨預(yù)審制度、入黨公示制度和入黨后跟蹤教育制度，進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)教育措施，幫助新黨員真正從思想上入黨，確保黨員的先進(jìn)性。 三要加強(qiáng)黨員的教育培養(yǎng)工作，提高黨員整體素質(zhì)。首先、要立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況，積極開展經(jīng)常性的思想政治工作，加強(qiáng)對黨員的理想、宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織紀(jì)律的教育，特別要加強(qiáng)“三個代表”重要思想的教育。正確處理好堅定理想信念和為企業(yè)健康發(fā)展作貢獻(xiàn)的關(guān)系，使廣大黨員認(rèn)識到支持非公有制企業(yè)發(fā)展是促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是黨的事業(yè)的需要。同時，還要加強(qiáng)對黨員進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)理論、科學(xué)技術(shù)知識、經(jīng)營管理知識、崗位技能的培訓(xùn)，改善黨員的知識結(jié)構(gòu)，使廣大黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科技攻關(guān)中的骨干分子。 四要嚴(yán)格黨員的管理和監(jiān)督，保持黨員隊(duì)伍的純潔性。要嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對他們在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策各個環(huán)節(jié)中履行黨員義務(wù)情況的監(jiān)督。要健全制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，健全“三會一課”、民主評議黨員、黨員聯(lián)系職工、黨費(fèi)收繳管理等制度。堅持從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，及時對那些在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)過程中，經(jīng)不起考驗(yàn)，對黨的理想宗旨缺乏信仰，意志消沉，不起先鋒模范作用和不遵守黨紀(jì)國法、腐敗變質(zhì)的黨員，按照黨紀(jì)黨規(guī)，給予相應(yīng)處理。 找出“共同點(diǎn)”，不斷改進(jìn)和完善黨建工作的措施和方法 找準(zhǔn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營管理活動與黨建工作的共同點(diǎn)，是非公企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要通過尋找“共同點(diǎn)”理順工作思路、改進(jìn)工作措施、完善工作方法，以達(dá)到最佳工作效果。 非公企業(yè)經(jīng)營活動與黨建工作的共同點(diǎn)，主要包括五個方面內(nèi)容：一是工作目標(biāo)的共同點(diǎn)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織要求自身快速健康發(fā)展與黨堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的方針是一致的；二是追求利益的共同點(diǎn)。非公企業(yè)主、員工和黨組織都希望所在企業(yè)都能取得最佳經(jīng)濟(jì)效益；三是人才需求的共同點(diǎn)。具有較高素質(zhì)的黨員，同時也是企業(yè)不可缺少的管理人才或技術(shù)骨干；四是資源依托的共同點(diǎn)。企業(yè)需要依靠黨的各種資源發(fā)展自身，黨的建設(shè)則要依托企業(yè)的各種資源夯實(shí)工作基礎(chǔ)；五是管理創(chuàng)新的共同點(diǎn)。企業(yè)管理在于不斷創(chuàng)新和不斷提高，黨務(wù)工作也是如此，二者往往可以兼容。黨組織活動有助于企業(yè)管理水平和效益的提高，只有不斷提高管理水平，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的統(tǒng)一，使黨建工作和企業(yè)發(fā)展相得益彰。 總之，在非公有制企業(yè)開展黨的活動，必須充分考慮非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特殊性，轉(zhuǎn)變思想觀念，按照有利于黨的建設(shè)、有利于黨員管理、有利于企業(yè)發(fā)展的原則，放開手腳大膽探索，使黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮，達(dá)到業(yè)主所理解、黨員所歡迎、職工所擁護(hù)、上級所滿意的最高境界。 第20頁 共20