齊魯師范學(xué)院輔導(dǎo)員管理規(guī)定試行-資料下載頁(yè)
2024-10-23 13:32本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】育管理工作，根據(jù)我院的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。能部門(mén)，負(fù)責(zé)學(xué)生輔導(dǎo)員的管理、考核、獎(jiǎng)懲等工作。各系是輔導(dǎo)員的工作單位，輔導(dǎo)員要在所屬系黨總支。領(lǐng)導(dǎo)下、團(tuán)總支具體指導(dǎo)下開(kāi)展工作。第三條具有良好的思想政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東。虛，公正廉潔，以身作則。理工作；具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。能力；具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。員，面向普通高校全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生公開(kāi)招聘。之中；以學(xué)生事務(wù)管理為基礎(chǔ)工作，寓管理于服務(wù)之中。第九條輔導(dǎo)員的工作目標(biāo)是：幫助學(xué)生確立堅(jiān)定的政治方向，開(kāi)展好形勢(shì)政策教育和各種專(zhuān)題教育活動(dòng)。日常管理，參與處理涉及學(xué)院和社會(huì)安全穩(wěn)定的事件。號(hào)《山東教育學(xué)院校內(nèi)津貼分配暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。旨在提高學(xué)生教育管理工作者素質(zhì)、能力的培養(yǎng)、培訓(xùn)。對(duì)工作成效不佳、考核成績(jī)不稱(chēng)職者，調(diào)離輔導(dǎo)員崗位或予以解聘。第十八條本規(guī)定解釋權(quán)歸學(xué)生工作處。之處，以本文件為準(zhǔn)。
【正文】 行辦法》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 輔導(dǎo)員應(yīng)按有關(guān)要求按時(shí)參加學(xué)院組織召開(kāi)的相關(guān)會(huì)議 ，參加所屬系 黨、團(tuán)總支組織的有關(guān)學(xué)生工作會(huì)議，可參加有關(guān)旨在提高學(xué)生教育管理工作者素質(zhì)、能力的培養(yǎng)、培訓(xùn)。 第十七條 輔導(dǎo)員考評(píng)工作 由學(xué)生處代 表學(xué)院統(tǒng)一組織，采取定性、定量相結(jié)合，自評(píng)、學(xué)生評(píng)估和系 評(píng)估相結(jié)合的辦法，每學(xué)期一小評(píng)，每學(xué)年一總評(píng)，考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)。對(duì)工作成效顯著、考核成績(jī)優(yōu)秀的輔導(dǎo)員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作成效不佳、考核成績(jī)不稱(chēng)職者，調(diào)離輔導(dǎo)員崗位或予以解聘。 第六章 附 則 第十八條 本規(guī)定解釋權(quán)歸學(xué)生工作處。 第十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，以往文件與此文件不相符之處，以本文件為準(zhǔn)。 二 〇一〇 年十 一月 十二日
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