金融、室內(nèi)設(shè)計(jì)與工商管理市場營銷方向試題-資料下載頁
2025-03-26 04:48本頁面
【正文】 筆測驗(yàn) [C]操作測驗(yàn) [D]口頭測驗(yàn) [E]情境測驗(yàn) **答案BCDE 80 題心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗(yàn)，另一類是( )。 [A]人格測驗(yàn) [B]成就測驗(yàn) [C]性向測驗(yàn) [D]情商測驗(yàn) **答案A 81 題心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗(yàn)，另一類是( )。 [A]人格測驗(yàn) [B]成就測驗(yàn) [C]性向測驗(yàn) [D]情商測驗(yàn) **答案A 82 題心理測驗(yàn)按測驗(yàn)?zāi)康目煞譃? )。 [A]描述性測驗(yàn) [B]診斷性測驗(yàn) [C]綜合性測驗(yàn) [D]個(gè)體性測驗(yàn) [E]預(yù)測性測驗(yàn) **答案ABE 83 題心理測驗(yàn)按測驗(yàn)?zāi)康目煞譃? )。 [A]描述性測驗(yàn) [B]診斷性測驗(yàn) [C]綜合性測驗(yàn) [D]個(gè)體性測驗(yàn) [E]預(yù)測性測驗(yàn) **答案ABE 84 題心理測驗(yàn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有( )。 [A]信度 [B]效度 [C]難度 [D]靈敏度 [E]標(biāo)準(zhǔn)化 **答案ABCE 85 題心理測驗(yàn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有( )。 [A]信度 [B]效度 [C]難度 [D]靈敏度 [E]標(biāo)準(zhǔn)化 **答案ABCE 86 題影響工作滿意度的因素有( )。 [A]富有挑戰(zhàn)性的工作 [B]公平的報(bào)酬 [C]支持性的工作環(huán)境 [D]融洽的人際關(guān)系 [E]個(gè)人特征與工作的匹配 **答案ABCDE 87 題影響工作滿意度的因素有( )。 [A]富有挑戰(zhàn)性的工作 [B]公平的報(bào)酬 [C]支持性的工作環(huán)境 [D]融洽的人際關(guān)系 [E]個(gè)人特征與工作的匹配 **答案ABCDE 88 題影響群體決策的群體因素有( )。 [A]群體多樣性 [B]群體熟悉度 [C]群體規(guī)模和群體決策規(guī)則 [D]參與決策的平等性 [E]群體的認(rèn)知能力和群體成員的決策能力 **答案ABCDE 89 題影響群體決策的群體因素有( )。 [A]群體多樣性 [B]群體熟悉度 [C]群體規(guī)模和群體決策規(guī)則 [D]參與決策的平等性 [E]群體的認(rèn)知能力和群體成員的決策能力 **答案ABCDE 90 題在20世50年代末提出了第一個(gè)綜合的權(quán)變模型的是( )。 [A]費(fèi)德勒 [B]赫塞 [C]布蘭查德 [D]明茨伯格 **答案A 91 題在20世紀(jì)50年代末提出了第一個(gè)綜合的權(quán)變模型的是( )。 [A]費(fèi)德勒 [B]赫塞 [C]布蘭查德 [D]明茨伯格 **答案A 92 題在權(quán)變理論中，把下屬作為權(quán)變的變量，即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件，這一理論是( )。 [A]費(fèi)德勒的權(quán)變模型 [B]領(lǐng)導(dǎo)情境理論 [C]路徑目標(biāo)理論 [D]參與模型 **答案B 93 題在權(quán)變理論中，把下屬作為權(quán)變的變量，即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件，這一理論是( )。 [A]費(fèi)德勒的權(quán)變模型 [B]領(lǐng)導(dǎo)情境理論 [C]路徑—目標(biāo)理論 [D]參與模型 **答案B 94 題在使用心理測驗(yàn)對應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí)，策略選擇的種類有( )。 [A]首因策略 [B]擇優(yōu)策略 [C]淘汰策略 [D]晉升策略 [E]輪廓匹配策略 **答案BCE 95 題在使用心理測驗(yàn)對應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí)，策略選擇的種類有( )。 [A]首因策略 [B]擇優(yōu)策略 [C]淘汰策略 [D]晉升策略 [E]輪廓匹配策略 **答案BCE 96 題組織公正與報(bào)酬分配的原則有( )。 [A]分配公平 [B]程序公平 [C]互動(dòng)公平 [D]法律公平 [E]組織公平 **答案ABC 97 題組織公正與報(bào)酬分配的原則有( )。 [A]分配公平 [B]程序公平 [C]互動(dòng)公平 [D]法律公平 [E]組織公平 **答案ABC 98 題組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有( )。 [A]要識(shí)別和確認(rèn)對績效有重大影響的關(guān)鍵行為 [B]懲罰原則 [C]要對這些關(guān)鍵行為進(jìn)行基線測量 [D]功能性分析 [E]干預(yù)行為 **答案ACDE 99 題組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有( )。 [A]要識(shí)別和確認(rèn)對績效有重大影響的關(guān)鍵行為 [B]懲罰原則 [C]要對這些關(guān)鍵行為進(jìn)行基線測量 [D]功能性分析 [E]干預(yù)行為 **答案ACDE 100 題最早提出組織承諾的是( )。 [A]科特 [B]梅耶 [C]阿倫 [D]貝克爾 **答案D
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1