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運(yùn)德集團(tuán)員工調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)

2025-03-26 04:29本頁(yè)面

　　

【正文】 . 你如何評(píng)價(jià)廣西運(yùn)德的人際關(guān)系？（限選三項(xiàng)）1)競(jìng)爭(zhēng)的；　　2)合作的；　　3)冷漠的；　　　4)平等的； 5)積極的；6)缺乏人情味的；　　7)層級(jí)森嚴(yán)的； 8)勾心斗角的；　　9)相互關(guān)心的；10)裙帶關(guān)系嚴(yán)重的；11)其他（請(qǐng)?zhí)顚懀? 45. 基于公司現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展，在公司戰(zhàn)略、股權(quán)結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置、制度流程、分配制度等方面，您有什么改善建議和期望？（開(kāi)放題）

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【總結(jié)】企業(yè)集團(tuán)調(diào)查問(wèn)卷(由企業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人回答)表　　號(hào)：N112表制表機(jī)關(guān)：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局文　　號(hào)：國(guó)統(tǒng)字(2004)89號(hào)2004年　　　　　　　　　有效期至：2005年6月01企業(yè)集團(tuán)名稱：______________________________________02母公司法人單位代碼：□□□□□□□□-□03企業(yè)集團(tuán)是否已建立母子公司體制？(在方格“□”中劃√

2025-03-26 23:55

沈飛(飛機(jī))倉(cāng)儲(chǔ)員工調(diào)查問(wèn)卷、職位分析調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】-本資料來(lái)自---職位分析調(diào)查問(wèn)卷職位名稱__________________________任職部門__________________________任職者姓名________________________填寫日期_______

2025-06-03 12:39

完達(dá)山員工調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司管理咨詢調(diào)查問(wèn)卷新華信管理咨詢公司2002年12月說(shuō)明1．請(qǐng)您認(rèn)真檢查和填寫問(wèn)卷，不要遺漏選項(xiàng)、不要忘記填寫個(gè)人信息2．問(wèn)卷內(nèi)容嚴(yán)格保密，不需要署名。

2025-03-25 13:01

新員工調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工調(diào)查問(wèn)卷（試用期第一個(gè)月）尊敬的新同事：您好！不知不覺(jué)，您已經(jīng)與公司共同成長(zhǎng)一個(gè)月了，為了您和公司的更好發(fā)展，我們特地邀請(qǐng)您填寫這份入職調(diào)查表，希望在公開(kāi)透明、客觀的氛圍中，真誠(chéng)的了解您的需求和想法，請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答，不必受他人影響，答案沒(méi)有“對(duì)”“錯(cuò)”之分，如果無(wú)特別說(shuō)明，請(qǐng)只選一個(gè)答案，并在選項(xiàng)中劃√，您的選擇我們絕對(duì)保密，感謝您的支持和配合。姓名：

2025-03-26 01:00

洛銅員工調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】洛陽(yáng)銅加工集團(tuán)公司管理咨詢調(diào)查問(wèn)卷北大縱橫管理咨詢公司2002年3月說(shuō)明1．3月X日X時(shí)X部門X人員道X地點(diǎn)領(lǐng)取問(wèn)卷并登記2．3月X日日由各單位領(lǐng)導(dǎo)組織員工填寫，不得代填3

2025-03-26 02:20

員工調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工調(diào)查問(wèn)卷員工調(diào)查問(wèn)卷尊敬的各位員工：感謝你們?yōu)楣镜慕?jīng)營(yíng)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)！公司正處于搬遷和調(diào)整時(shí)期，為了改善員工的工作環(huán)境和生活條件，公司為能最大程度的了解大家的真實(shí)想法，現(xiàn)用...

2024-11-10 06:09

員工調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工調(diào)查問(wèn)卷員工調(diào)查問(wèn)卷您好，為了推動(dòng)酒店快速發(fā)展，更好地為酒店客戶提供專業(yè)、高效、溫馨的服務(wù)；促進(jìn)酒店及各部門的有效管理，制定年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，請(qǐng)您配合我們認(rèn)真填寫相關(guān)內(nèi)容，愿我們的...

2024-11-02 12:00

了解員工調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】了解員工調(diào)查問(wèn)卷用于認(rèn)識(shí)員工的潛力和特點(diǎn)工具十五：?jiǎn)T工創(chuàng)造性調(diào)查問(wèn)卷工具十六：?jiǎn)T工價(jià)值觀調(diào)查問(wèn)卷工具十七：?jiǎn)T工心理健康狀況調(diào)查問(wèn)卷工具十八：?jiǎn)T工工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷工具十九：授權(quán)能力調(diào)查問(wèn)卷工具二十：?jiǎn)T工人格類型調(diào)查問(wèn)卷工具二十一：?jiǎn)T工變革適應(yīng)能力調(diào)查問(wèn)卷工具十五：?jiǎn)T工創(chuàng)造性調(diào)查問(wèn)卷序號(hào)個(gè)人觀點(diǎn)1我小時(shí)候常常想象自己的將來(lái)。

2025-03-26 23:35

某集團(tuán)員工敬業(yè)度員工調(diào)查方案及問(wèn)卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】【摘要】員工敬業(yè)度是員工關(guān)系管理的重要組成部分，同其他員工關(guān)系管理方法不同，敬業(yè)度直接影響著員工對(duì)工作的投入量以及員工的工作意愿。高敬業(yè)度工作團(tuán)體往往能夠創(chuàng)造出搞得工作績(jī)效，因此，本項(xiàng)工作也被眾多大型企業(yè)所青睞，本次將分享的是關(guān)于某企業(yè)如何開(kāi)展敬業(yè)度調(diào)查的一項(xiàng)真實(shí)案例，希望能為同樣從事人力資源管理工作的同仁有些許幫助。一、員工敬業(yè)度調(diào)查背景某集團(tuán)是一大型

2025-01-25 19:11

某地產(chǎn)集團(tuán)的調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】多項(xiàng)選擇題（如無(wú)特別說(shuō)明，請(qǐng)只選一個(gè)答案，并在選項(xiàng)對(duì)應(yīng)的分值上畫圈或打勾）一、公司戰(zhàn)略問(wèn)題1-1．您了解房地產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)嗎？（多選題，請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為對(duì)的題前打“√”號(hào)）1.（）勞動(dòng)密集性2.（）資金密集性3.（）技術(shù)密集性4.（）高風(fēng)險(xiǎn)性5.（）產(chǎn)品生產(chǎn)周期長(zhǎng)6.（）項(xiàng)目決策難度大7.（

2025-03-25 04:39

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運(yùn)德集團(tuán)員工調(diào)查問(wèn)卷(參考版)

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