軟件測試技術(shù)基礎(chǔ)教程習(xí)題解答-資料下載頁
2025-03-26 04:22本頁面
【正文】 設(shè)計和執(zhí)行測試案例的。 C. 邊界值測試是黑盒測試特有的技術(shù)方法，不適用于白盒測試。 D. 黑盒測試無法發(fā)現(xiàn)規(guī)格說明中的錯誤，不能進(jìn)行充分的測試。二、填空題1．測試程序時，不可能遍歷所有可能的輸入數(shù)據(jù)，而只能是選擇一個子集進(jìn)行測試，那么最好的方法是 等價類劃分法 。2．邊界值分析法的測試用例來自于 等價類劃分的邊界 。3．決策表由_條件樁__、_動作樁__、_條件項(xiàng)__、_動作項(xiàng)__4個部分構(gòu)成。4．因果圖分析法適用于 輸入條件之間有多種組合 情況。三、簡答題1．分析黑盒測試技術(shù)的實(shí)質(zhì)及要點(diǎn)，及其與白盒測試的主要區(qū)別。 參考答案：黑盒測試又稱功能測試或數(shù)據(jù)驅(qū)動的測試，主要從用戶的觀點(diǎn)出發(fā)，以軟件規(guī)格說明書為依據(jù)，著重測試軟件的功能需求，對程序功能和程序接口進(jìn)行測試。白盒測試是按照程序內(nèi)部的結(jié)構(gòu)測試程序檢測產(chǎn)品內(nèi)部動作是否按照軟件設(shè)計說明書的規(guī)定正常進(jìn)行，檢驗(yàn)程序中的每條通路是否都能按預(yù)定要求正確工作。2．常用的黑盒測試用例設(shè)計方法有哪些？各有什么優(yōu)缺點(diǎn)？參考答案：黑盒測試有兩種基本方法，即通過測試和失敗測試。在進(jìn)行通過測試時，實(shí)際上是確認(rèn)軟件能做什么，而不會去考驗(yàn)其能力如何，軟件測試人員只是運(yùn)用最簡單、最直觀的測試案例。在設(shè)計和執(zhí)行測試案例時，總是要先進(jìn)行通過測試，驗(yàn)證軟件的基本功能是否都已實(shí)現(xiàn)。在確信軟件能正確運(yùn)行之后，就可以采取各種手段通過搞垮軟件來找出缺陷。這種純粹為了破壞軟件而設(shè)計和執(zhí)行的測試案例，稱為失敗測試或迫使出錯測試。3．邊界值分析方法如何幫助生成測試用例？如何結(jié)合使用等價類劃分法和邊界值分析法生成測試用例？參考答案：使用邊界值分析方法設(shè)計測試用例，首先應(yīng)確定邊界情況。通常輸入和輸出等價類的邊界，就是應(yīng)著重測試的邊界情況。應(yīng)當(dāng)選取正好等于、剛剛大于或剛剛小于邊界的值作為測試數(shù)據(jù)，而不是選取等價類中的典型值或任意值作為測試數(shù)據(jù)。在黑盒測試中，由于采用窮舉法不可行，一般可以采用等級類劃分法進(jìn)行初步的測試用例設(shè)計，然后再根據(jù)邊界情況采用邊界值分析法補(bǔ)充相應(yīng)的測試用例。4．請使用等價類劃分法為某保險公司計算保險費(fèi)的程序設(shè)計測試用例。某保險公司的人壽保險的保費(fèi)計算方式為：投保額保險費(fèi)率。其中，保險費(fèi)率依點(diǎn)數(shù)不同而有別，%，%；而點(diǎn)數(shù)又是由 投保人的年齡、性別、婚姻狀況和撫養(yǎng)人數(shù)來決定的，具體規(guī)則如表518：表518 保險費(fèi)率規(guī)則年齡性別婚姻撫養(yǎng)人數(shù)20~3940~59其他MF已婚未婚 最多扣3點(diǎn)（四舍五入取整）6點(diǎn)4點(diǎn)2點(diǎn)5點(diǎn)3點(diǎn)3點(diǎn)5點(diǎn)請根據(jù)表517所示的保險費(fèi)率規(guī)則，劃分等價類設(shè)計測試用例。參考答案：（1）分析程序規(guī)格說明中給出和隱含的對輸入條件的要求，列出等價類表（包括有效等價類和無效等價類）。v 年齡：一位或兩位非零整數(shù)，值的有效范圍為1~99v 性別：一位英文字符，只能取值‘M’或’F’v 婚姻：字符，只能取值‘已婚’或‘未婚’v 撫養(yǎng)人數(shù)：空白或一位非零整數(shù)（1~9）v 點(diǎn)數(shù) ：一位或兩位非零整數(shù)，值的范圍為1~99輸入條件有效等價類編號無效等價類編號年齡20~39歲140~59歲21~19歲60~99歲3小于112大于9913性別單個英文字符4非英文字符14非單個英文字符15‘M’5除‘M’和‘F’之外的其它單個字符16‘F’6婚姻已婚7除’已婚’和’未婚’之外的其它字符17未婚8撫養(yǎng)人數(shù)空白9除空白和數(shù)字之外的其它字符181~6人10小于1196~9人11大于920（2）根據(jù)（1）中的等價類表，設(shè)計能覆蓋所有等價類的測試用例測試用例編號輸入數(shù)據(jù)預(yù)期輸出年齡性別婚姻撫養(yǎng)人數(shù)保險費(fèi)率127F未婚空白%250M已婚2%370F已婚7%40M未婚空白無法推算5100F已婚3無法推算699男已婚4無法推算71Child未婚空白無法推算845N已婚5無法推算938F離婚1無法推算1062M已婚沒有無法推算1118F未婚0無法推算1240M未婚10無法推算5．某公司人事軟件的工資計算模塊的需求規(guī)格說明書中描述：（1）年薪制員工：嚴(yán)重過失，扣當(dāng)月薪資的4%；過失，扣年終獎的2%。（2）非年薪制員工：嚴(yán)重過失，扣當(dāng)月薪資的8%；過失，扣當(dāng)月薪資的4%。請繪制出因果圖和判定表，并給出相應(yīng)的測試用例。參考答案：a) 列出原因和結(jié)果：原因：Ｃ１：年薪制 ?。茫玻簢?yán)重過失結(jié)果：e1:扣月4% e2: 扣月8%e3: 扣年2%b) 畫出因果圖10C1C22030405060e1e2e3～～∧∧∧∧Ec) 根據(jù)因果圖設(shè)計的判定表如下：1234條件：C1C211001010動作e1e2e3√√√√d) 根據(jù)判定表設(shè)計如下的測試用例：測試用例編號測試輸入預(yù)期輸出1年薪制員工：嚴(yán)重過失扣當(dāng)月薪資的4%2年薪制員工：過失扣年終獎的2%3非年薪制員工：嚴(yán)重過失扣當(dāng)月薪資的8%4非年薪制員工：過失扣當(dāng)月薪資的4%第6章 軟件測試計劃、文檔及測試用例一、簡答題1．簡述測試計劃工作的目的是什么？測試計劃工作的內(nèi)容都包括什么？參考答案：測試計劃的目的是明確測試活動的意圖，它規(guī)范了軟件測試內(nèi)容、方法和過程，為有組織地完成測試任務(wù)提供保障。測試計劃的主要內(nèi)容包括：測試目的、測試范圍、測試對象、測試策略、測試任務(wù)、測試用例、資源配置、測試結(jié)果分析和度量及測試風(fēng)險評估等，測試計劃應(yīng)當(dāng)足夠完整但也不應(yīng)當(dāng)太詳盡。2．概括測試文檔的含義，簡述測試文檔的內(nèi)容。 參考答案：測試文檔（Testing Documentation）是測試活動中非常重要的文件，用來記錄和描述整個測試流程。整個測試流程會產(chǎn)生很多個測試文檔，一般可以把測試文檔分為兩類：測試計劃類文檔和測試分析報告類文檔。測試計劃類文檔描述將要進(jìn)行的測試活動的范圍、方法、資源和時間進(jìn)度等，如測試計劃、測試設(shè)計規(guī)格說明、測試用例規(guī)格說明和測試步驟規(guī)格說明等。測試分析報告類文檔是對測試結(jié)果進(jìn)行分析說明，說明軟件經(jīng)過測試以后，結(jié)論性的意見如何，軟件的能力如何，存在哪些缺陷和限制等，如測試日志、測試事件報告、測試總結(jié)報告等。
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