【總結(jié)】第七章長期股權(quán)投資一、單項(xiàng)選擇題、B兩家公司屬于非同一控制下的獨(dú)立公司。A公司于20×7年7月1日以本企業(yè)的固定資產(chǎn)對(duì)B公司投資,取得B公司60%的股份。該固定資產(chǎn)原值1500萬元,已計(jì)提折舊400萬元,已提取減值準(zhǔn)備50萬元,7月1日該固定資產(chǎn)公允價(jià)值為1300萬元。B公司20×7年7月1日所有者權(quán)益為2000萬元。A公司該項(xiàng)長期股權(quán)投資的成本為()萬元
2025-04-09 08:15
【總結(jié)】漳州華陽體育館室外工程廈門象嶼工程咨詢監(jiān)理有限公司二OO五年十二月施工招標(biāo)文件工程名稱:漳州華陽體育館室外工程招標(biāo)人:漳州市體育中心(蓋章)法定代表人:(蓋章)
2025-04-24 22:25
【總結(jié)】品管部培訓(xùn)手冊(cè)QCTRAINHANDBOOKQM---001質(zhì)量及HSF方針倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保精心加工制作提升核心價(jià)值傾心服務(wù)客戶質(zhì)量目標(biāo)顧客滿意度分?jǐn)?shù)在85分以上成品合格率98%有害物質(zhì)符合性達(dá)標(biāo)率100%品管部規(guī)范一.工作只有做好了
2025-06-18 15:21
【總結(jié)】文件名環(huán)境管理程序文件的編寫電子文件編碼HJWB003頁碼10-1●程序文件的內(nèi)涵(1)程序文件是手冊(cè)的支持性文件,它使環(huán)境管理活動(dòng)程序化、文件化、規(guī)范化,使各項(xiàng)活動(dòng)處于良好的受控狀態(tài),從而避免了由于缺乏文件指導(dǎo)而出現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)主義和偶爾得失。(2)程序文件包含環(huán)境管理體系中一個(gè)邏輯上相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)容,它既可以針對(duì)環(huán)境管理體系的一個(gè)要素,也可以針對(duì)要素
2025-04-09 04:34
【總結(jié)】項(xiàng)目管理規(guī)范-RUP管理實(shí)施第一部分:項(xiàng)目階段第二部分:核心工作流程第三部分:角色劃分第四部分:目前實(shí)施項(xiàng)目規(guī)范的考慮概述軟件開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量水平,是一個(gè)由來已久的話題。而提高軟件企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量水平,必須改進(jìn)軟件產(chǎn)品的開發(fā)過程。但是這里沒有什么百試百靈的靈丹妙藥,我們必須根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況,參考國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出一種適合本企業(yè)的軟件開發(fā)模式。此規(guī)范
2025-04-08 07:14
【總結(jié)】公司基礎(chǔ)管理指南為了指導(dǎo)各公司加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,促進(jìn)企業(yè)管理上臺(tái)階,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本指南。本指南適用于集團(tuán)公司各公司和控股企業(yè)。各公司和控股企業(yè)應(yīng)根據(jù)本指南要求,制訂相應(yīng)的管理制度,并貫徹執(zhí)行。方針目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)各公司應(yīng)建立形成文件的管理標(biāo)準(zhǔn),以確保方針目標(biāo)的編制、實(shí)施、診斷和考核等管理制度化。制訂各公司應(yīng)于每年10月底之前提出
2025-04-13 00:05
【總結(jié)】第六章庫存商品,銷售成本和毛利學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)完本章后,應(yīng)該能夠做到:1.使用銷售成本公式2.使用各種存貨計(jì)價(jià)方法:個(gè)別計(jì)價(jià)法,加權(quán)平均法,先進(jìn)先出法和后進(jìn)先出法3.分析存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)收益和負(fù)稅的影響4.計(jì)算存貨計(jì)價(jià)錯(cuò)誤對(duì)銷售成本和凈收益的影響5.使用毛利率和存貨周轉(zhuǎn)率6.存貨業(yè)務(wù)的核算7.用毛利率方法方法估計(jì)存貨百事股份有限公司(Peps
2025-05-02 23:16
【總結(jié)】outreachoutreachoutreachoutreachoutreachoutreachoutreachoutreachoutreachoutreachoutreachoutreach
2025-08-12 13:42
【總結(jié)】?第28講領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(一)?【本講重點(diǎn)】多種多樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格下屬發(fā)展的四個(gè)階段四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?【自檢】一位經(jīng)理說:下屬認(rèn)為我比較民主,我想這就是我的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格吧。作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理,你認(rèn)為你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是什么樣的?__________________________________________________________
2025-04-17 08:50
【總結(jié)】CAREER-LONGLEARNING麥當(dāng)勞的訓(xùn)練發(fā)展系統(tǒng)McDonald’sTrainingDevelopmentSystem(學(xué)員講義)大綱:一.以人為本的麥當(dāng)勞二.麥當(dāng)勞全球化學(xué)習(xí)發(fā)展系統(tǒng)三.『全球品牌,社區(qū)經(jīng)營』的最佳寫照-香港漢堡大學(xué)四.麥當(dāng)勞職涯的訓(xùn)練規(guī)劃五.麥當(dāng)勞訓(xùn)練成
2025-04-17 13:33
【總結(jié)】通過對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)或驗(yàn)證,確保其質(zhì)量符合規(guī)定要求和客戶的要求,并使產(chǎn)品能順利交付給船務(wù)公司或運(yùn)輸車隊(duì),確保產(chǎn)品能順利準(zhǔn)時(shí)安全地到達(dá)客戶手里。本程序適用于從QC或業(yè)務(wù)員到工廠或指定地點(diǎn)按照有關(guān)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)或驗(yàn)證到將產(chǎn)品交付給船務(wù)公司或運(yùn)輸車隊(duì)。業(yè)務(wù)員和QC:組織產(chǎn)品的檢驗(yàn),并保存相關(guān)記錄。:2顧客要求驗(yàn)貨的;2進(jìn)口或出口單批貨值在1
2025-04-07 21:38
【總結(jié)】旅行社管理?xiàng)l例旅行社管理?xiàng)l例(1996年10月15日中華人民共和國國務(wù)院令第205號(hào)發(fā)布根據(jù)2001年12月11日《國務(wù)院關(guān)于修改〈旅行社管理?xiàng)l例〉的決定》修訂)第一章總則 第一條為了加強(qiáng)對(duì)旅行社的管理,保障旅游者和旅行社的合法權(quán)益,維護(hù)旅游市場(chǎng)秩序,促進(jìn)旅游業(yè)的健康發(fā)展,制定本條例?! 〉诙l本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的旅行社和外國旅行社在中華人
2025-04-18 08:31
【總結(jié)】考勤管理制度值勤細(xì)則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時(shí)間,自上午9時(shí)起至下午17時(shí)止,午休值班時(shí)間以其中午休息時(shí)間為限。值夜時(shí)間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以
2025-04-12 23:48
【總結(jié)】/物料使用日?qǐng)?bào)表月日單位:領(lǐng)入耗用結(jié)領(lǐng)入累積人工原料名稱本日領(lǐng)入昨日結(jié)存合計(jì)本日耗用損壞合計(jì)
2025-04-07 23:40
【總結(jié)】海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)一、海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng):海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”,是由美國工資設(shè)計(jì)專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對(duì)價(jià)值的相互比較和量化的難題,被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分法,根據(jù)這個(gè)系統(tǒng),所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種,即技能水平、解決問題的能力和承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任。每一個(gè)付
2025-04-16 13:05