【正文】 諾為購買其安全門的客戶投保兩萬元，其行為就應(yīng)與其保證的服務(wù)相符。因此廠家應(yīng)當(dāng)賠償損失。12．李鳴于2003年5月進(jìn)入佳景機(jī)械制造廠工作，并與之簽訂了為期二年的勞動(dòng)合同，合同約定了勞動(dòng)條件、勞動(dòng)期限、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等必備條款；由于李鳴技術(shù)過硬，三個(gè)月以后他已經(jīng)成為技術(shù)骨干，他總結(jié)的技術(shù)竅門為工廠帶來了較好的經(jīng)濟(jì)效益。廠長在全廠大會(huì)上予以表揚(yáng)，并口頭答應(yīng)為其第五個(gè)月開始增加工資20%，但雙方?jīng)]有為此再簽訂書面協(xié)議。第五個(gè)月連續(xù)兩個(gè)月李鳴并沒有拿到增加的工資，為此李鳴向廠長問詢，但是得到了否認(rèn)。無奈李鳴向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求。問題：你認(rèn)為李鳴應(yīng)該得到增加的20%工資嗎？答：應(yīng)該。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法規(guī)定：一方當(dāng)事人訂立了書面勞動(dòng)合同，但在合同履行中，又以口頭形式變更了書面合同的某些條款，如工種條款、工資條款、試用期條款等可認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，李嗚可以與工廠簽定補(bǔ)充協(xié)議，以維護(hù)自己的利益。如果李鳴不愿意簽訂勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位可以不向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金；如屬于用人單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)按規(guī)定支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。13．某年某青年到某超市購物，邊看邊選，最后沒有合適物品，決定離開超市。在超市門口，被保安人員攔住，并被告之有偷盜嫌疑，要求到保衛(wèi)科交涉，該青年堅(jiān)決否認(rèn)，據(jù)理力爭(zhēng)，但商場(chǎng)人多勢(shì)眾，無奈只好隨保安人員到保衛(wèi)科接受檢查。最后沒有發(fā)現(xiàn)任何商品。此時(shí)保衛(wèi)科的負(fù)責(zé)人說：“對(duì)不起，你可以走了”。該青年回家后深感不平，于事后的第二天向人民法院起訴，以超市侵犯其名譽(yù)權(quán)為由，要求超市賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)，并賠償精神損失。請(qǐng)問：法院應(yīng)任何處理？為什么？答：法院查明，超市搜查該青年屬實(shí)。認(rèn)為保安無故懷疑該青年偷盜，并強(qiáng)行搜查該青年的人身及物品，屬嚴(yán)重侵犯了消費(fèi)者的合法權(quán)益。根據(jù)消法規(guī)定，判令超市在起門口張貼公開道歉信，保安人員當(dāng)面向該青年賠禮道歉，并賠償精神損失費(fèi)。14．某鋼鐵企業(yè)（中方）擬與英國一公司（外方）共同組建中外合資經(jīng)營鋼鐵企業(yè)，雙方擬定的合營企業(yè)合同的要點(diǎn)如下：(1)注冊(cè)資本總額iooo萬鎊，中方出資400萬鎊，英方出資600萬鎊；(2)中方以機(jī)器設(shè)備、廠房、辦公樓等出資（其中廠房已為下屬企業(yè)貸款作為抵押），外方以機(jī)器設(shè)備和技術(shù)、現(xiàn)金出資；(3)合營企業(yè)董事長只能由英方擔(dān)任，副董事長由中方擔(dān)任；(4)合營為30年，合營進(jìn)入20年時(shí)，各方可按各自出資比例減少注冊(cè)資本30%。(5)合營過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，適用于英國法律。請(qǐng)問：上述合同要點(diǎn)符合我國有關(guān)法律規(guī)定嗎？請(qǐng)說明理由答：(1)符合法律規(guī)定，合營企業(yè)的注冊(cè)資本，外方投資比例不得低于25%；(2)中方出資存在不合法之處，根據(jù)規(guī)定，合營各方可以以設(shè)備、現(xiàn)金等出資，但不得以其已設(shè)立擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；(3)不合法，根據(jù)規(guī)定，董事長、副董事長應(yīng)由合營雙方協(xié)商或董事會(huì)選舉產(chǎn)生，雙方均可以擔(dān)任董事長，一方擔(dān)任董事長，另一方擔(dān)任副董事長；(4)不合法，根據(jù)規(guī)定，合營期間不得減少注冊(cè)資本；(5)不合法，根據(jù)規(guī)定，合營企業(yè)雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，只能適用于中國法律，當(dāng)事人不得協(xié)議選擇適用外國法律。15．水果攤商A與果農(nóng)B達(dá)成口頭協(xié)議，由B向A提供柑橘2000公斤，每箱10公斤，共200箱。由B負(fù)責(zé)包裝、裝箱和發(fā)運(yùn)，協(xié)議還規(guī)定了價(jià)格、交貨日期等。一周后，B如約將200箱共2000公斤柑橘運(yùn)至規(guī)定地點(diǎn)。A在驗(yàn)收這批柑橘時(shí)發(fā)覺包裝較差且部分柑橘個(gè)頭、顏色均不十分理想，于是拒絕收貨付款。雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。請(qǐng)問：雙方所訂的購銷柑橘的協(xié)議是否有效？引起爭(zhēng)執(zhí)的原因是什么？如何處理？答：A、B之間關(guān)于購銷柑橘的協(xié)議主體合格，內(nèi)容合法，主要條款明確，應(yīng)確認(rèn)為有效的經(jīng)濟(jì)合同。引起合同糾紛的原因在于雙方在口頭協(xié)議中沒有對(duì)包裝標(biāo)準(zhǔn)、貨物質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作明確、具體的規(guī)定，為此雙方均有一定責(zé)任。因此雙方應(yīng)本著平等互利、互諒互讓的原則進(jìn)行協(xié)商處理。如協(xié)商無效，雙方仍應(yīng)承擔(dān)各自的責(zé)任。 16．某股份公司在滬市交易所臨近收盤時(shí)通過4個(gè)A字頭的個(gè)人帳戶進(jìn)行連續(xù)交易，而不轉(zhuǎn)讓證券所有權(quán)的方式虛假買賣，以抬高本公司股票的價(jià)格，致使該公司股票當(dāng)日收盤價(jià)比前日上漲102%。此后1個(gè)月中該公司證券部先后動(dòng)用資金近2000萬元，買入本公司股票12萬股。后來，該公司證券部將上述股票及此前所存股票全數(shù)拋出，共獲利587. 97萬元。請(qǐng)問：該公司的行為有法律依據(jù)嗎？為什么？答：沒有法律依據(jù)。該公司的行為屬操縱市場(chǎng)行為，構(gòu)成操縱證券交易價(jià)格罪。以獲取利益或減少損失為目的，利用其資金、信息等優(yōu)勢(shì)操縱市場(chǎng)，影響證券市場(chǎng)價(jià)格，制造證券市場(chǎng)假象，誘導(dǎo)或致使投資者在不了解事實(shí)真相的情況下作出證券投資決定，擾亂證券市場(chǎng)秩序的行為稱作操縱市場(chǎng)價(jià)格。1某市一家生產(chǎn)保溫瓶的工廠，研制出一種新型保溫瓶膽并為此召開新聞發(fā)布會(huì)。該廠在會(huì)上稱：“現(xiàn)在市場(chǎng)上銷售的保溫瓶膽內(nèi)均含有‘有毒砷化物’，只有該廠研制的這種新型瓶，具有無毒、保健的特點(diǎn)。”同時(shí)，還允諾消費(fèi)者可用普通保溫瓶膽換取該廠產(chǎn)品。此消息通過新聞媒體廣為傳播，在同行業(yè)中引起極大震動(dòng)，許多銷售單位紛紛與原來的供貨者終止合同，致使許多普通保溫瓶生產(chǎn)廠家損失極其慘重。為此，保溫行業(yè)許多廠家聯(lián)系要求有關(guān)部門處理此事。 請(qǐng)問：該保溫瓶廠的行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為嗎？為什么？答：該保溫瓶廠的行為是屬于虛假宣傳的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。 因?yàn)槲覈斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定：經(jīng)營者利用廣告或其他方法，對(duì)商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳。本案中，保溫瓶廠利用新聞媒體對(duì)其所謂新型保溫瓶的性能作引入誤解的虛假宣傳，違反了公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，損害了保溫行業(yè)其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，所以，是屬于虛假宣傳的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。1某食品公司經(jīng)理委托采購員牛某到山東采購小棗3000斤。牛某到山東后卻采購小棗10000斤。第一批5000斤到貨后，公司經(jīng)理十分生氣，在嚴(yán)厲批評(píng)了牛某之后，告訴財(cái)務(wù)付款，并警告牛某下不為例。幾天后，第二批5000斤到貨，公司經(jīng)理堅(jiān)決拒收，而且第一批多收的2000斤也要牛某自己處理。請(qǐng)問公司經(jīng)理的做法有法律依據(jù)嗎？答：。① 公司經(jīng)理委托牛某到山東采購小棗3000斤，牛某卻采購了10000斤。對(duì)第一個(gè)5000斤經(jīng)理雖生氣，嚴(yán)厲批評(píng)了牛某，但告訴財(cái)務(wù)付款，是對(duì)牛某越權(quán)行為的追認(rèn)，該追認(rèn)權(quán)屬于形成權(quán)，一經(jīng)行使即生效，不得反悔。其后來要求牛某自行處理第一批多收的2000斤無依據(jù)。② 對(duì)于第二批到貨的5000斤，由于公司經(jīng)理堅(jiān)決拒收，屬未經(jīng)追認(rèn)的無權(quán)代理行為，應(yīng)由行為人自己承擔(dān)其責(zé)任1三個(gè)企業(yè)準(zhǔn)備投資組建一新的有限責(zé)任公司。經(jīng)協(xié)商，他們共同制定了公司章程。其中，章程中有如下條款：（1）公司由甲、乙、丙三方組建；（2）公司以生產(chǎn)經(jīng)營某一科技項(xiàng)目為主，但非高新技術(shù)企業(yè)，注冊(cè)資本為30萬元人民幣；（3）甲方以專利權(quán)和專有技術(shù)折價(jià)出資，占注冊(cè)資本的30%；乙方以現(xiàn)金和機(jī)器設(shè)備折價(jià)出資，占注冊(cè)資本的40%；丙方以土地使用權(quán)與房屋折價(jià)出資，占注冊(cè)資本的30%；（4）公司獲得利潤時(shí)，除依法提取各項(xiàng)基金外，甲、乙、丙分別按40%、30%、30%的比例進(jìn)利潤分配；（5）公司經(jīng)理由董事會(huì)，董事長負(fù)責(zé)董事會(huì)工作；（6）公司經(jīng)理由董事會(huì)聘任，作為法定代表人，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理工作；（7）公司存續(xù)期間，出資各方均可自由抽回投資。等等。請(qǐng)問上述章程中的條款，哪些符合規(guī)定？哪些不符合規(guī)定？為什么？答：（1）第1條公司由三方組建。公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司股東數(shù)為2個(gè)以上50個(gè)以下。（2）第5條公司設(shè)立董事會(huì)，董事長負(fù)責(zé)董事會(huì)的工作。根據(jù)公司法的規(guī)定，有限責(zé)任公司一般須設(shè)董事會(huì)，只是在股東人數(shù)少、規(guī)模小的情況下，可不設(shè)董事會(huì)，只設(shè)一名執(zhí)行董事。但這僅是例外，并不排除在股東人數(shù)少、規(guī)模小設(shè)董事會(huì)的情況。其余的條款均不符合法律規(guī)定：（1）根據(jù)公司法的規(guī)定，組建以生產(chǎn)經(jīng)營為主的有限公司的注冊(cè)資本，最低限額為50萬元人民幣，而第2條約定30萬元人民幣則不符合規(guī)定；（2）第3條約定以專利權(quán)及專有技術(shù)等折價(jià)出資的金額超過了公司法規(guī)定的有限公司注冊(cè)資本的20%，不符合規(guī)定；（3）根據(jù)公司法規(guī)定，有限公司是依出資人比例享有利潤分配和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的，因此，第4條約定的利潤分配方案不符合規(guī)定；（4）根據(jù)公司法規(guī)定，有限公司的法定代表人是董事長或執(zhí)行董事，而不是經(jīng)理。因此，第6條約定經(jīng)理作為法定代表人不符合規(guī)定；（5）根據(jù)公司法的規(guī)定，在公司存續(xù)期間，出資不得抽回出資，如確須抽回投資，須按轉(zhuǎn)讓投資的方式進(jìn)行。因此，第7條的約定是不符合規(guī)定的。，，，，答：1。借款合同成立,但利息不得超過同期銀行貸款利率的4倍,超過部分無效.、 7月11日1999年6月未超過兩年.擔(dān)保人不再承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,時(shí)間到1996年12月，王平度甲要求再寬限幾個(gè)月，利息不變。王春同意延期到1997年7月10日的行為是對(duì)原借款合同的一種變更,作為原來從屬合同的擔(dān)保合同解除.利率超過了同期銀行貸款利率的4倍，超過部分無效.可以請(qǐng)求逾期付款違約金。，錢某攜侄子去逛超市，，，，，答：應(yīng)得到支持。依消法的規(guī)定：消費(fèi)者享有尊重權(quán)，其人格尊嚴(yán)不受侵犯。超市的行為侵犯了錢某的該權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠禮道歉、消除影響等 技術(shù)資料分享