民營企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的若干問題-資料下載頁
2025-03-26 02:04本頁面
【正文】 求失衡，導(dǎo)致不惜以犯罪手段進(jìn)行融資的現(xiàn)象。目前國家正在進(jìn)行溫州民意融資金融改革試驗(yàn)，其次，要十分注意不去碰法律明文規(guī)定的紅線，并需要十分注意操作方式和法律文書的完善。 經(jīng)營方式不踩“雷”，這其中除了一些急功近利鋌而走險(xiǎn)的企業(yè)外，有相當(dāng)一部分企業(yè)實(shí)際敗在了“創(chuàng)新”上，這些“創(chuàng)新”經(jīng)營方式往往伴隨著極高的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，成則被視為改革家、弄潮兒，敗則帶來刑事風(fēng)險(xiǎn)，成為階下囚。這種創(chuàng)新經(jīng)營，所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)通常所熟悉的行業(yè)。 (三)加強(qiáng)經(jīng)營領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控，減少向法律風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)化。在民營企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生頻率最高的經(jīng)營領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)主要在勞動(dòng)人事、商務(wù)合同、公司治理結(jié)構(gòu)三個(gè)領(lǐng)域。 勞動(dòng)人事法律風(fēng)險(xiǎn)，這是企業(yè)最為常見的法律風(fēng)險(xiǎn)?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施后，我國的勞動(dòng)人事糾紛案件井噴式增長，勞動(dòng)人事訴訟案件中，90%以上敗訴的是單位。到目前為止，雖然勞動(dòng)人事法律風(fēng)險(xiǎn)還沒有到了關(guān)乎企業(yè)生死的地步，但不間斷的勞動(dòng)人事糾紛已經(jīng)大大牽扯了企業(yè)的精力。而且，隨著人力價(jià)值的大幅度提升，勞動(dòng)人事法律風(fēng)險(xiǎn)必將成為影響企業(yè)生存與發(fā)展的一項(xiàng)重大法律風(fēng)險(xiǎn)。 勞動(dòng)人事法律風(fēng)險(xiǎn)，除了常見的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、工傷事故賠償、解除終止勞動(dòng)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、加班薪酬、侵犯商業(yè)秘密等風(fēng)險(xiǎn)外，還有勞動(dòng)關(guān)系的定性、員工錄用、勞動(dòng)合同的簽訂、履行與變更、競業(yè)限制、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、內(nèi)部承包與責(zé)任制等一系列的法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)如果不能很好依法辦事，或者疏于利用法律維護(hù)自己權(quán)益，都可能會(huì)給企業(yè)帶來不利的法律后果。 商務(wù)合同風(fēng)險(xiǎn)。 合同是企業(yè)經(jīng)營行為中最基本的法律文本，加強(qiáng)合同管理是防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)性工作，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立以事前防范、事中控制的合同管理制度。企業(yè)經(jīng)營往往就是在各種各樣合同的基礎(chǔ)上開展的，合同風(fēng)險(xiǎn)如不進(jìn)行控制，合同風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)直接演化為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，合同風(fēng)險(xiǎn)歷來是企業(yè)運(yùn)營中最主要的風(fēng)險(xiǎn)之一。有想當(dāng)數(shù)量的企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)，其直接原因就是商務(wù)合同法律風(fēng)險(xiǎn)控制不善。 商務(wù)合同風(fēng)險(xiǎn)存在于合同簽訂、履行、變更、終止等各個(gè)階段。常見的商務(wù)合同法律風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在：對(duì)方合同欺詐、合同主體不適格、違約責(zé)任無法實(shí)現(xiàn)、擔(dān)保責(zé)任無法落實(shí)、管轄地不明確、質(zhì)量不明問題、訴訟時(shí)效等等。 公司治理結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，多元化的經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來，各企業(yè)之間相互參股、互相投資、公司的合并、分立、改制、重組等等現(xiàn)象，逐漸成為經(jīng)濟(jì)主體的常態(tài)，隨之而來的是公司治理結(jié)構(gòu)方面的法律風(fēng)險(xiǎn)越來越突出，并成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定性因素。 公司治理結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)還可細(xì)分為以下幾個(gè)方面：組建公司方面的風(fēng)險(xiǎn)。在組建公司時(shí)，簡單套用示范文本，沒有約定好公司各方面的權(quán)責(zé)，一開始就埋下了公司僵局的法律風(fēng)險(xiǎn)，這一風(fēng)險(xiǎn)是目前企業(yè)眾多“短壽”的一個(gè)重要因素；公司重組股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。包括公司合并、分立、改制、相互參股等等涉及公司股權(quán)重組的法律風(fēng)險(xiǎn)；公司增資、減資、上市風(fēng)險(xiǎn)； 公司退出市場風(fēng)險(xiǎn)。市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司退出市場已經(jīng)是一種常態(tài)。目前，由于程序復(fù)雜，要求較高，而不辦理退出手續(xù)的罰則較低，因此公司不辦理退出手續(xù)而退出的占有想當(dāng)大的比例，但是，隨著法制的健全，這一方面的法律風(fēng)險(xiǎn)必將日益顯現(xiàn)。 京衡律師集團(tuán)上海事務(wù)所 楊佰林 律師 地址：上海市華山路2018號(hào)匯銀廣場北樓27層 二○一三年
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