畢業(yè)生就業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題解答-資料下載頁(yè)
2025-03-26 01:59本頁(yè)面
【正文】 機(jī)會(huì)多，平均收入較高的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)，在心理上也有認(rèn)同感。但人才相對(duì)集中，競(jìng)爭(zhēng)激烈的情形依然存在。 （3）沿?；蚣亦l(xiāng)中小城市 中小城市的優(yōu)點(diǎn)在于人才不足，因此大學(xué)畢業(yè)生更容易展露頭角。生活環(huán)境方面，中小城市明顯優(yōu)于大城市。中小城市不足的方面，如交通不便、信息不靈等，現(xiàn)在隨著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的高速發(fā)展，已經(jīng)大為改觀。有些中小城市的富裕程度及工作條件已經(jīng)超過(guò)了發(fā)展較慢的大城市。 工作性質(zhì)如何考慮？ （1）單一性與多樣性 工作范圍是單一的，還是多樣化？是否有機(jī)會(huì)接觸其他部門(mén)、其他行業(yè)的人？一般而言，多樣性的工作對(duì)于鍛煉人的工作能力更有幫助。 （2）重復(fù)性與挑戰(zhàn)性 你的工作是重復(fù)性的事務(wù)性工作，只需按部就班地進(jìn)行，還是需要獨(dú)立地解決很多難題？對(duì)于缺乏創(chuàng)造力的人，比較適合重復(fù)性的工作，即你可能碰到的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的方法都是有章可循的，你只要按章辦事。具有獨(dú)立工作能力的人，比較適合從事有挑戰(zhàn)性的工作，你需要不斷地尋找解決新問(wèn)題的方法。 （3）個(gè)人特點(diǎn)與興趣 適合個(gè)人特點(diǎn)與興趣的工作能夠滿足你長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，你所從事的也許不僅僅是一份工作，而同時(shí)也是你的事業(yè)。 （1）行業(yè)發(fā)展前景 該行業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中是屬于發(fā)展中，還是處于被替代中？即朝陽(yáng)工業(yè)還是夕陽(yáng)工業(yè)？發(fā)展中的行業(yè)有廣闊的前景，單位也會(huì)在發(fā)展過(guò)程中不斷壯大，從業(yè)人員也會(huì)隨著單位的發(fā)展而前途光明。夕陽(yáng)行業(yè)將會(huì)逐漸被淘汰，顯然是沒(méi)有前景的。另外一種是處于鼎盛期的行業(yè)，可能還會(huì)興盛一段時(shí)間，也可能開(kāi)始走下坡路。 （2）大單位與小單位的比較 大單位的優(yōu)點(diǎn)： 實(shí)力雄厚，較有保障 可以在一個(gè)單位長(zhǎng)期工作，如能升遷到高位，將有較高的社會(huì)地位 職位級(jí)別多，升職機(jī)會(huì)多 管理較科學(xué)，可以學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn) 如以后跳槽，易于被同行其它單位聘用 大單位的缺點(diǎn)： 人才多，競(jìng)爭(zhēng)激烈 不容易接觸高層，難以展露頭角 機(jī)構(gòu)多，存在官僚主義，難有創(chuàng)造性 一個(gè)人只能從事某一部分工作，難有全面鍛煉的機(jī)會(huì) 小單位的優(yōu)點(diǎn)： 有才干的人較容易出人頭地 有更多的機(jī)會(huì)獨(dú)擋一面地工作 容易認(rèn)同單位的目標(biāo)，較多地直接與上司打交道 如果單位得到發(fā)展，很容易成為部門(mén)負(fù)責(zé)人 對(duì)于打算自己創(chuàng)業(yè)的人，是難得的取得經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì) 小單位的缺點(diǎn)： 實(shí)力不夠，有風(fēng)險(xiǎn) （3）提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì) 在一個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)，在校期間的學(xué)習(xí)是短暫而不夠的。要想跟上社會(huì)發(fā)展步伐,只有不斷獲得新的知識(shí)。一種方式是自學(xué)。如果單位能不斷提供培訓(xùn)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，對(duì)個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是非常有利的?，F(xiàn)在能夠提供完整的、經(jīng)常的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的單位是不多的?？鐕?guó)公司、研究機(jī)構(gòu)與高校在這方面較有優(yōu)勢(shì)。 （4）工作經(jīng)驗(yàn)的有用性 工作經(jīng)驗(yàn)的有用性，是指現(xiàn)在的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)以后跳槽是否有用。當(dāng)然。在工作中得到的能力鍛煉在任何時(shí)候、對(duì)任何工作都是有用的。除此之外，專業(yè)方面的經(jīng)驗(yàn)也很重要。如同我們?cè)谛侣劽浇橹锌吹降拇蠖鄶?shù)招聘廣告，應(yīng)聘部門(mén)主管一般要求有一定年限的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言，在大單位工作的經(jīng)驗(yàn)可能增加你應(yīng)聘同行業(yè)其他單位的砝碼。在研究機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)可能對(duì)你應(yīng)聘有關(guān)的技術(shù)工作很有幫助。 (5)中心工作與輔助工作 任何一個(gè)單位都有其主要領(lǐng)域，同時(shí)也有一些輔助或者叫附屬工作。比如，隨著計(jì)算機(jī)的普及，各行業(yè)都需要計(jì)算機(jī)工作人員。在軟件開(kāi)發(fā)公司，它是主業(yè)。而在比如說(shuō)行政部門(mén)，它只起輔助作用。不同的使用對(duì)于業(yè)務(wù)能力的提高乃至發(fā)展、晉升的機(jī)會(huì)都是不同的。 (6)保障與穩(wěn)定 年輕人對(duì)此可能考慮得不太多。但對(duì)那些不愿太冒風(fēng)險(xiǎn)，希望有穩(wěn)定的工作和收入的人，應(yīng)該考慮這一因素。 (7)薪水 薪水也是考慮因素之一。現(xiàn)實(shí)中可能是有的畢業(yè)生把它當(dāng)成了唯一因素。我們主張的是考慮合理的收入水平，它有兩方面的含義，一是目標(biāo)定得太高，超過(guò)了自己的實(shí)際，結(jié)果高不成，低不就，錯(cuò)失良機(jī)，不能順利就業(yè)，二是只考慮收入，放棄了自己的事業(yè)，造成收入雖多但心靈空虛，三、五年后除了錢一無(wú)所有。對(duì)于一個(gè)人受過(guò)高等教育的人，只有錢是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。理想是追求事業(yè)有成，在事業(yè)成功的同時(shí)得到相應(yīng)的收入報(bào)酬。
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