有關(guān)鄉(xiāng)村女性就業(yè)問題分析的調(diào)查報告-資料下載頁
2025-03-26 01:28本頁面
【正文】 形式建成一個較大規(guī)模的養(yǎng)殖場，聘請專人管理，在形成規(guī)模經(jīng)濟后不僅增加了收入，也為當(dāng)?shù)嘏詣?chuàng)造了就業(yè)機會，增加了就業(yè)崗位。同時國家制定了許多優(yōu)惠政策和鼓勵政策，地方政府可以積極招商引資，努力拓展二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間，增加就業(yè)崗位，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力的就地轉(zhuǎn)移。支持企業(yè)和個體私營經(jīng)濟向外拓展發(fā)展空間，同時鼓勵有一定資金基礎(chǔ)的務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者以更多“看得見、摸得著”的實惠和支持，以繁榮地方經(jīng)濟，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移。，提高鄉(xiāng)村女性的法律意識加強勞動法等相關(guān)法律法規(guī)、政策的宣傳，以提高農(nóng)村勞務(wù)人員的自我保護意識。加大就業(yè)推介和服務(wù)工作力度，及時為符合條件的農(nóng)村勞動力開展職業(yè)技能鑒定，提高外出務(wù)工人員的競爭上崗水平。做好維權(quán)工作，采用多種方式和途徑，在流動人員相對集中的地區(qū)設(shè)立服務(wù)機構(gòu)，為農(nóng)村勞動力提供相關(guān)法律政策咨詢、勞務(wù)信息、就業(yè)指導(dǎo)等一系列的就業(yè)跟蹤服務(wù)，幫助他們解決工作和生活上所遇到的實際困難，如勞資糾紛、勞動爭議、突發(fā)事件處理等等。針對文化水平較低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，地方政府可以搜集幾個鄉(xiāng)村女性就業(yè)過程中的被騙案例，一引起鄉(xiāng)村女性都法律知識的重視，可以定期召開相關(guān)會議，將各村分成幾個小組，以小組形式分別向其講述勞動法的相關(guān)內(nèi)容，如工作前應(yīng)該與用人單位簽訂勞動合同，確保自己的權(quán)益得到保障；節(jié)假日加班工資是平時工資的三倍等。（三）健全體系，逐步完善城鄉(xiāng)一體的勞動力市場。采取有效措施，增加投入，加強連接城鄉(xiāng)的勞動力市場建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺及村級信息聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)，逐步完善以政府為主導(dǎo)，以社會化服務(wù)為依托，以市場為導(dǎo)向的農(nóng)村勞動力就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)和管理體系，有效地促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力外出就業(yè)。同時，要完善政策配套，努力創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，完善土地承包責(zé)任制，加快土地有序流轉(zhuǎn)，實行土地承包權(quán)與耕作經(jīng)營權(quán)的分離。支持農(nóng)民進(jìn)城打工和就業(yè)，實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、平等就業(yè)。積極探索農(nóng)村養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等制度，使農(nóng)村勞動力能夠享受到最基本的社會保障，并逐步過渡到城鄉(xiāng)勞動者統(tǒng)一的社會保障制度。四、總結(jié)從本次調(diào)查的過程以及結(jié)果來看，基本達(dá)到我們預(yù)期的目標(biāo)。但是，在調(diào)查過程中，我們由于受到當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)習(xí)慣及風(fēng)俗的影響加上自身對訪談內(nèi)容的理解與駕馭能力，可能會對調(diào)查結(jié)果產(chǎn)生微小偏差。由于我們的理論水平有限，對研究內(nèi)容的分析水平較淺顯，導(dǎo)致對研究內(nèi)容分析不透徹。參考文獻(xiàn)[1] 劉霞.提高素質(zhì)促進(jìn)農(nóng)村女性勞動力轉(zhuǎn)移[N].中國成人教育，[2] [N].東方企業(yè)文化，[3] [N].中國婦女報,.[4] [J].管理世界,2002(7).[5] [N]中國經(jīng)濟快訊,[6] [J].思想戰(zhàn)線，2004年（2）[7] [J].婦女研究叢論,2002(5).
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