省郵政公司中層領(lǐng)導干部公開選拔和競聘上崗方案-資料下載頁
2024-10-23 11:43本頁面
【導讀】現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：。創(chuàng)新領(lǐng)導干部選拔任用機制，形成富有生機與活力的選人用人機制，為各。類人才提供展現(xiàn)才華平臺，使優(yōu)秀人才脫穎而出。進一步提高領(lǐng)導干部隊伍的整。體素質(zhì)，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)秀、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、作風正派、精干高效的領(lǐng)導干部隊伍，為XX郵政和諧、全面、可持續(xù)發(fā)展提供強有力的組織保證。與第三方人力資源公司共同設(shè)計競聘方案并組織實施。培訓并指導實施民主評議、匯總成績并提出專業(yè)建議等。擬競聘單位或部門主管領(lǐng)導。本次公開競聘的崗位職數(shù)分為以下二類共24人。本次競聘選拔的標準按照“德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾公認”的原則進行，即從“德”、“才”、“績”、“信”四個方面對競聘參與者進行考察測評和選拔任用。需填寫《競聘申請表》，并提交個人學歷和身份證原件等資料。息，在競聘申請表上填寫審核意見并加蓋單位的公章。
【正文】 公開選拔和競聘上崗集中綜合筆試內(nèi)容 內(nèi)容 說明 題型 比重 1 基礎(chǔ)知識 ? 郵政行業(yè)知識、郵政業(yè)務與管理知識 ? 公司知識：發(fā)展與規(guī)劃、政策與制度等 ? 基礎(chǔ)管理知識 ? 選擇、填空、問答、填圖等 50% 2 基本技能 ? 重要工作技能：公文處理、會議管理等 ? 案例處理 ? 材料分析 ? 情境模擬（公文筐測試） 50% 3 基本能力 ? 團隊領(lǐng)導力、目標導向、開拓創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)能力等 4 素質(zhì)測評 ? 動機測試：個人發(fā)展、成就來源等的動機測試 ? 特點測評：個人優(yōu)勢特點測試 ? 量表測評 / 說明：量表測評結(jié) 果不記分，不作為評估淘汰的依據(jù)。 筆試備考參考資料： 《全國經(jīng)濟專業(yè)（郵電）技術(shù)資格考試用書》 《郵政概論》 楊海榮主編 北京郵電大學出版社出版 《郵政管理基礎(chǔ)知識》 王為民主編 人民郵電出版社出版 《現(xiàn)代企業(yè)管理》 劉海藩、劉潮主編 現(xiàn)代出版社 網(wǎng)站 1： 網(wǎng)站 2: 兩個網(wǎng)站中的 各類案例。 附表 3 XX省郵政公司中層領(lǐng)導干部公開選拔和競聘上崗工作日程表 第一階段 動員與報名 4 月 22 日前 ? 研究制定方案 4 月 22 日 ? 召開競聘動員大會 4 月 22 日 — 28 日 ? 參聘者向本單位人力資源部門報名 ? 各相關(guān)單位進行資格審查 4 月 28 日 — 29 日 ? 各單位將報名表上交省公司人力資源部 第二階段 集中綜合筆試 4 月 30 日 ? 通知符合條件者參加筆試 5 月 5 日 ? 集中綜合筆試 地點：益陽省郵政培訓中心 5 月 6 日 — 5 月 9 日 ? 綜合筆試成績處理 第三階段 巡回考察 5 月 10 日 ? 公布進入 巡回考察人選名單 5 月 11 日 — 18 日 ? 在省公司和 14 個市州分五組實地進行 公開述職、專家面談和組織考察 ? 5 月 19 日 — 20 日 ? 巡回考察成績處理，民主評議結(jié)果處理 第四階段 集中考察 5 月 21 日 ? 公布進入集中考察人員名單 5 月 22 日 — 5 月 23 日 ? 在省公司集中進行團隊考察 5 月 24 日 — 25 日 ? 在省公司集中進行競聘演講與答辯 5 月 26 日 — 29 日 ? 集中選拔評估成績處理 ? 撰寫集中選拔階段競聘者的評估報告 第五階段 聘用決策 5 月 30 日 ? 省公司黨組會討論確定各崗位擬任職人選 5 月 31 日 — 6 月 7 日 ? 公示 ? 各崗位擬任職人選結(jié)果公示，征求群眾意見 6 月 8 日 ? 聘任 ? 根據(jù)公示結(jié)果，省黨組決定正式聘任
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