無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題(匯總)-資料下載頁
2025-03-26 01:09本頁面
【正文】 箭，傳聞他能在百步之外射中楊樹枝上的葉子，并且百發(fā)百中。楚王不信，便請來讓他示范，后來心悅誠服地拜他為師。養(yǎng)叔很認(rèn)真地將自己的心得傳授給楚王，經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，楚王覺得能上手了，便打算做些實(shí)戰(zhàn)練習(xí)。他來到郊區(qū)，讓手下的人將事先準(zhǔn)備好的鴨子放了出來。正當(dāng)他準(zhǔn)備放箭時(shí)，一只山羊蹦了出來，楚王便拿箭對準(zhǔn)了它，心想：真是天賜的獵物啊?？墒呛髞碛帜艹霈F(xiàn)了罕見的梅花鹿，楚王又改變了主意，對準(zhǔn)了梅花鹿。接下來總是有不同的干擾，楚王將箭對了又對，可是那支箭又在手上，始終沒射出去。楚王最后放棄了那些珍貴的東西，重新拉開弓要專心射鴨子的時(shí)候，眼前卻是空空一片，連鴨毛都沒有。楚王很生氣地扔下箭離開了。參考答案：一個(gè)成功的人和一個(gè)成功的公司，必須先確定適宜的目標(biāo)，接著就心無旁騖，不斷地向那個(gè)目標(biāo)努力,直到圓滿實(shí)現(xiàn)它。企業(yè)的競爭歸根到底是人的競爭，如何充分調(diào)動員工的積極性無疑成為企業(yè)必須面對并解決好的重要問題，就此問題，公司某單位在今年“解放思想年”活動第一階段，通過調(diào)查收集了職工提出的以下15條建議：領(lǐng)導(dǎo)要打開辦公室的門，做到平易近人；定時(shí)與職工進(jìn)行有針對性的個(gè)人談話；避免使用上任的話語；努力消除謠言；正確、及時(shí)通報(bào)信息；帶領(lǐng)職工郊游，節(jié)日請職工聚餐；設(shè)立彈性工資制，激發(fā)職工積極性；允許職工自己設(shè)計(jì)辦公區(qū)域；建設(shè)舒適的職工休息場所；對員工的業(yè)績進(jìn)行正確的評價(jià)并給予合理報(bào)酬；1及時(shí)表揚(yáng)職工的突出業(yè)績；1企業(yè)重大事項(xiàng)要和職工一起討論；1不斷為職工創(chuàng)造新的挑戰(zhàn)；1給單位上下傳播好的情緒；1向全體職工傳達(dá)公司和單位的愿景。你認(rèn)為上述建議中，哪三條對員工積極性的調(diào)動具有直接和極為重要的作用，并陳述你的理由。參考答案：激勵和激勵理論；領(lǐng)導(dǎo)效能的影響因素；行為科學(xué)理論；組織中的人際溝通。6
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