新形勢(shì)下開展主題勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)踐與探討-資料下載頁(yè)
2025-03-26 01:01本頁(yè)面
【正文】 。同時(shí)還要對(duì)目標(biāo)進(jìn)行反復(fù)的科學(xué)分析和論證,使競(jìng)賽目標(biāo)既有實(shí)現(xiàn)的可能性,又有明顯的可行性和可比性,盡可能達(dá)到“先進(jìn)有超頭,后進(jìn)有趕頭,中間有奔頭”的競(jìng)賽目標(biāo)理想狀態(tài)。競(jìng)賽考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì),要重點(diǎn)掌握和運(yùn)用好“先進(jìn)合理”的原則。所謂先進(jìn)合理的競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn),是指參賽者要經(jīng)過(guò)較大的努力,付出較大的代價(jià)才能達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。換而言之,即需要“跳幾跳才能摘到的果子”。標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高,使人感到高不可攀,如同“霧里看花”有影無(wú)蹤,必然挫傷職工群眾的積極性。標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低,成了伸手可摘的果子,必將失去組織競(jìng)賽的初衷和意義。因此,先進(jìn)合理的競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn),是取得競(jìng)賽成功與否的先決條件。作為競(jìng)賽的具體組織策劃者,勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室在制定競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)前,應(yīng)深入基層做過(guò)細(xì)的調(diào)查研究,對(duì)取得的第一手資料和數(shù)據(jù),要仔細(xì)的分析,反復(fù)的比較,去偽存真,并以此作為擬定競(jìng)賽條件和標(biāo)準(zhǔn)的重要參考依據(jù)。（五）深化勞動(dòng)競(jìng)賽要健全機(jī)制、合力推進(jìn)，注重競(jìng)賽成果的實(shí)效性勞動(dòng)競(jìng)賽作為一項(xiàng)系統(tǒng)性、綜合性都比較強(qiáng)的活動(dòng)，要使其形成一定規(guī)模，發(fā)揮整體作用，必須健全機(jī)制，合力推進(jìn)，走規(guī)范化、科學(xué)化路子。一要建立完善的激勵(lì)機(jī)制。建立起物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)并重的激勵(lì)機(jī)制，使一切有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動(dòng)得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。一方面，公司可以考慮設(shè)立勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)科目，每年按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排一定的勞動(dòng)競(jìng)賽專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障勞動(dòng)競(jìng)賽有效運(yùn)行。另一方面，各單位應(yīng)區(qū)分不同層次和類別的受獎(jiǎng)面，對(duì)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和人物的獎(jiǎng)勵(lì)，要同評(píng)先選模、提升晉級(jí)等結(jié)合起來(lái)，獎(jiǎng)金分配要拉開差距，重大貢獻(xiàn)者要重獎(jiǎng)，使先進(jìn)集體和個(gè)人在政治上得到肯定，生活上得到回報(bào)，做到勞有所得，功有所獎(jiǎng)，績(jī)有所揚(yáng)，讓受獎(jiǎng)?wù)吆臀词塥?jiǎng)?wù)叨夹膭?dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)參賽者的積極性和創(chuàng)造性，把勞動(dòng)競(jìng)賽不斷引向深入。二要建立健全的推進(jìn)機(jī)制。勞動(dòng)競(jìng)賽涉及面廣，內(nèi)容繁多，需要各級(jí)各部門發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)。要充分發(fā)揮各單位勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，定期召開分析會(huì)、交流會(huì)、座談會(huì)進(jìn)行小結(jié)推進(jìn)，對(duì)不符合生產(chǎn)實(shí)際的競(jìng)賽方案要及時(shí)修訂和改進(jìn)，建立健全競(jìng)賽臺(tái)賬管理，力爭(zhēng)使競(jìng)賽方案更加科學(xué)合理。作為勞動(dòng)競(jìng)賽的組織部門，各級(jí)工會(huì)既要積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨委、行政重視支持，也善于協(xié)調(diào)各方積極創(chuàng)造和尋求有效載體，引導(dǎo)更多組織自覺參與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)還要深入基層調(diào)查研究，評(píng)選優(yōu)秀勞動(dòng)競(jìng)賽案例，總結(jié)推廣典型做法，悉心搞好分類指導(dǎo)，從而推動(dòng)各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)上水平。三是建立良性的引導(dǎo)機(jī)制。要充分利用現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)員會(huì)這一傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和會(huì)議、電子屏、港報(bào)、網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、橫幅、櫥窗等宣傳陣地，在各單位、各環(huán)節(jié)和各類員工群體等醒目位置和工作場(chǎng)所，介紹企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、主題教育、文化理念以及勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容、方法、步驟、措施等，公布競(jìng)賽的階段性成果，形成立功必獎(jiǎng)、立功光榮的競(jìng)賽氛圍，調(diào)動(dòng)職工上進(jìn)取勝心理，增強(qiáng)勞動(dòng)群體的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。我國(guó)社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的發(fā)展有著鮮明的時(shí)代印記。從上世紀(jì)50 年代初期開始實(shí)踐到今天，它不僅促進(jìn)著企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)又不斷豐富、發(fā)展著自身的形式和內(nèi)容。今天寧波港的勞動(dòng)競(jìng)賽要順應(yīng)港口轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)國(guó)際強(qiáng)港的需要，必須要系統(tǒng)思考、把握關(guān)鍵、努力創(chuàng)新，從“體力型”向“智力型”轉(zhuǎn)變，從“生產(chǎn)型”向“效益型”轉(zhuǎn)變，從“保證型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，不斷提升勞動(dòng)競(jìng)賽的質(zhì)量和水平，在助推企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中展現(xiàn)出勞動(dòng)競(jìng)賽強(qiáng)大的生命力。11
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