新形勢下開展主題勞動競賽的實踐與探討-文庫吧在線文庫
【正文】 。各單位在勞動競賽組織、計劃、運行、激勵等方面，加強探索和總結(jié)，不斷豐富競賽形式，使勞動競賽活動更加貼近企業(yè)和職工實際。在競賽中通過總結(jié)、提煉、推廣以職工名字命名的先進操作法，極大地激勵職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。但隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，國家有關(guān)部門對勞動競賽資金列支渠道作了新的規(guī)定，企業(yè)勞動競賽資金統(tǒng)一依照國家規(guī)定從工資總額中支付，實際上也就是職工總收入內(nèi)的劃塊和分配問題。三是缺乏切實的內(nèi)容針對。但調(diào)查顯示，有些單位勞動競賽委員會作用發(fā)揮不明顯，不是經(jīng)常性研究分析勞動競賽存在的問題，部分職能部門和領(lǐng)導(dǎo)存在勞動競賽就是工會份內(nèi)事的思想，對勞動競賽支持還不夠，造成工會“單兵作戰(zhàn)”。一是要創(chuàng)新競賽形式。因此，在一定的條件下，兩者在價值觀和廣泛性上是可以達到和諧統(tǒng)一。此外，要始終堅持把開展勞動競賽活動與培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才有機統(tǒng)一，把“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”作為勞動競賽的高層次要求，以層層組織開展的練兵、比武、帶徒活動為載體，堅持競技性與群眾性相結(jié)合，將日常提素強能和競賽活動結(jié)合起來，不斷提高職工的自身素質(zhì)和崗位競爭力。因此,科學合理的競賽目標,對于提高職工群眾的期望和效價有著十分重要的意義。因此,先進合理的競賽標準,是取得競賽成功與否的先決條件。勞動競賽涉及面廣，內(nèi)容繁多，需要各級各部門發(fā)揮組織優(yōu)勢，加強上下聯(lián)動。今天寧波港的勞動競賽要順應(yīng)港口轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)國際強港的需要，必須要系統(tǒng)思考、把握關(guān)鍵、努力創(chuàng)新，從“體力型”向“智力型”轉(zhuǎn)變，從“生產(chǎn)型”向“效益型”轉(zhuǎn)變，從“保證型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，不斷提升勞動競賽的質(zhì)量和水平，在助推企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中展現(xiàn)出勞動競賽強大的生命力。三是建立良性的引導(dǎo)機制。建立起物質(zhì)獎勵與精神鼓勵并重的激勵機制，使一切有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。所謂先進合理的競賽標準,是指參賽者要經(jīng)過較大的努力,付出較大的代價才能達到的標準。競賽目標的設(shè)計，要掌握和運用“期望理論”。因此，勞動競賽不僅在生產(chǎn)單位、建設(shè)單位的一線職工中開展，還要在機關(guān)和后勤服務(wù)職工中開展，把生產(chǎn)操作人員，工程技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員和在港服務(wù)的公司制員工、多元化員工都組織到勞動競賽中來，分門別類、各有側(cè)重參加不同形式的勞動競賽，使勞動競賽貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。在勞動競賽中要全面融合崗位練兵、技術(shù)比武、班組建設(shè)、“工人先鋒號”創(chuàng)建、先進操作法提煉、創(chuàng)新工作室設(shè)立、“安康杯”競賽、合理化建議、技術(shù)革新等職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，開展管理提效、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)本降耗、貨源開拓等形式多樣的主題實踐活動，把蘊藏在廣大職工中的巨大創(chuàng)造力最大限度地激發(fā)出來，為豐富勞動競賽的內(nèi)涵和外延注入新的元素。因而各單位必須突出增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、努力提高職工素質(zhì)這條主線，圍繞貨源開拓、設(shè)備改造、效率提升、節(jié)能減排、工程建設(shè)、保障安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等重點、難點和薄弱點問題，精心設(shè)計活動主題，選定競賽項目和主攻方向，使設(shè)置的項目更科學合理，更適合企業(yè)實際，符合職工需求。四是缺乏新穎的形式和載體。有些單位雖然把勞動競賽提上了重要議事日程，但不夠深入，從上到下停留于文件、止步于方案，沒有后續(xù)的督促、檢查、考核、激勵措施跟進。實踐證明，在市場經(jīng)濟條件下，勞動競賽不僅仍舊適用，而且與市場競爭機制、信譽機制、價值理念等結(jié)合更具活力，更見成效。統(tǒng)計顯示，近2年共開展職工技術(shù)培訓(xùn)124
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