新員工培訓(xùn)問題與培訓(xùn)淺析-資料下載頁
2025-03-26 01:00本頁面
【正文】 爭(zhēng)激烈市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，中小企業(yè)要生存并發(fā)展，要重視員工培訓(xùn)，員工流動(dòng)大，是你致命傷，但知傷治傷。加強(qiáng)對(duì)新員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和教育，迅速提高技術(shù)能力、綜合素質(zhì)，迅速投入工作。加強(qiáng)對(duì)新員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和教育，員工有了責(zé)任感，也不會(huì)輕易離開，起到良性循環(huán)。人力有競(jìng)爭(zhēng)力了，企業(yè)發(fā)展有力保障。參考文獻(xiàn)[1]韓京華.《企業(yè)員工培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)與探討》，「EB/OL」.，[2] 胡八一. 《人力資源管理操作》「M」.人民郵電出版社,[3]應(yīng)屆畢業(yè)生.《新員工入職培訓(xùn)的誤區(qū)及改進(jìn)策略》（2）「EB/OL」.，[4]李文武 孔春梅.《中小企業(yè)新員工入職培訓(xùn)策略》，「EB/OL」「[5]張偉強(qiáng). 《新員工培訓(xùn)的有效實(shí)施策略》，載中國(guó)人力資源開發(fā)，2006 第6期或「EB/OL」//[6]羅輝.《人力資源管理操作》「M」.人民郵電出版社,[7]高萍. 《80后個(gè)性特征及管理策略研究》. 「EB/OL」附錄A B表1 《調(diào)研表》附錄A 訪談提綱致 謝4年大學(xué)生活，終于要走向結(jié)束了，在這里我首先要謝謝我的家人，在我的人生當(dāng)中，我的家人對(duì)我的教育啟蒙起到了非常重要的作用，可以說的是，沒有我的家人，就沒有我的今天，是他們一直教導(dǎo)我，無論我發(fā)生了什么事情都對(duì)我不離不棄，一直鼓勵(lì)著我向前。我還要謝謝我的指導(dǎo)老師楊盛老師，她非常地盡責(zé)認(rèn)真，也對(duì)我起到了很好的督促作用，也非常認(rèn)真仔細(xì)地看過我寫的每一個(gè)字，非常認(rèn)真地做出了點(diǎn)評(píng)。還有這幾年來在松田學(xué)院一直教導(dǎo)我們的老師，是他們讓我增添了知識(shí)，在這里學(xué)到了很多的東西。最后我要謝謝我的朋友跟我那群可愛的同學(xué)，在這4年里面，是你們一直陪伴著我歡樂跟憂傷，我愛你們，謝謝！！ 2012 年 5 月 8 日于華師大 5 舍附錄A 訪談提綱訪 談 提 綱訪談單位： 訪談對(duì)象：人事管理經(jīng)理 訪談時(shí)間： 訪談地點(diǎn)：訪談主題：訪談提綱： 您大學(xué)里學(xué)的是什么專業(yè)？ 從事人事工作幾年了？ 本公司成立至今多少年了？ 您進(jìn)入本公司多少年了？ 本公司目前狀況怎樣？ 目前員工多少？ 員工流動(dòng)情況怎么樣？ 目前新員工是總員工比例多少？ 現(xiàn)在的新員工與以前有什么區(qū)別？ 你對(duì)新員工培訓(xùn)有什么看法？ 本公司對(duì)新員工是怎樣培訓(xùn)的？1 本公司對(duì)新員工培訓(xùn)的內(nèi)容是什么？1 本公司對(duì)新員工培訓(xùn)一般用些什么教具？ 教材？1 培訓(xùn)師怎樣選擇的？1 培訓(xùn)后有無考核？有無評(píng)估？1 您對(duì)本公司目前新員工培訓(xùn)的看法怎樣？1 您對(duì)以后新員工培訓(xùn)有什么改進(jìn)意見？訪談單位： 訪談對(duì)象：總經(jīng)理葉全明 訪談時(shí)間： 訪談地點(diǎn)：訪談主題：中小企業(yè)新員工培訓(xùn)問題與對(duì)策訪談內(nèi)容：您好！ 您公司成立至今多少年了？ 本公司目前狀況怎樣？ 產(chǎn)品質(zhì)量怎么樣？ 目前員工多少？ 員工流動(dòng)情況怎么樣？ 目前新員工是總員工比例多少？ 現(xiàn)在的新員工與以前有什么區(qū)別？ 您對(duì)新員工培訓(xùn)有什么看法？ 本公司每年對(duì)員工培訓(xùn)投入資金多少？ 本公司對(duì)新員工是怎樣培訓(xùn)的？1 您對(duì)以后新員工培訓(xùn)有什么改進(jìn)意見？附錄A 訪談提綱中 小 企 業(yè) 調(diào) 研 表日期： 年 月 日單位名稱姓 名性別男□ 女□年 齡出生地出生年月年 月學(xué)歷第一次參加工作日期 年 月加入本公司工作日期 年 月在本公司工齡（ ）年或（ ）個(gè)月在本公司工作崗位入職培訓(xùn)有□ 無□入職時(shí)培訓(xùn)情況總培訓(xùn)時(shí)間□ 1天□ 2天□ 34天□ 57天□ 810天□ 1115天□ 15天以上□ 培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方式培訓(xùn)內(nèi)容1. 導(dǎo)師： ，滿意□，一般□，不滿意□2. 導(dǎo)師： ，滿意□，一般□，不滿意□3. 導(dǎo)師： ，滿意□，一般□，不滿意□4. 導(dǎo)師： ，滿意□，一般□，不滿意□5. 導(dǎo)師： ，滿意□，一般□，不滿意□6. 導(dǎo)師： ，滿意□，一般□，不滿意□7. 導(dǎo)師： ，滿意□，一般□，不滿意□8. 導(dǎo)師： ，滿意□，一般□，不滿意□培訓(xùn)后 考核有□ 無□成績(jī)培訓(xùn)后 感受好□ 一般□ 不好□你認(rèn)為入職培訓(xùn)對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯作用很大□ 比較大□ 一般□ 不大□請(qǐng)描繪一下：對(duì)培訓(xùn)有什么建議制表人： 調(diào)研
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