?？飘厴I(yè)論文對(duì)興洋公司5s管理的研究-資料下載頁(yè)
2024-10-23 11:05本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】行有效的管理，導(dǎo)人5S管理。企業(yè)來(lái)說(shuō)管理又上了一個(gè)新臺(tái)階，所以一定要堅(jiān)持，切勿中途停止。了相關(guān)建議，以利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。關(guān)鍵字：興洋公司；5S管理；ISO-9001；始實(shí)施一套旨在貫徹全面預(yù)算管理的運(yùn)行體系，即5S管理體系。5S即整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)。5S是現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ)，5S水平的高低，代表著管理者對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理認(rèn)識(shí)的高低，順利、有效地推行。通過(guò)5S活動(dòng)，從現(xiàn)場(chǎng)管理著手改進(jìn)企業(yè)"體質(zhì)"，則能起到事。導(dǎo)入5S，希望通過(guò)在短期內(nèi)獲得顯著效果來(lái)增強(qiáng)企業(yè)員工的信心。5S現(xiàn)場(chǎng)管理法能夠營(yíng)造一種"人人積極參與，事。事遵守標(biāo)準(zhǔn)"的良好氛圍。者跟員工都能清楚地知道5S的具體做法和要求，并且按5S管理的要求嚴(yán)格執(zhí)行。工進(jìn)行教育和培訓(xùn)，從而開始在全公司正式實(shí)施。上到管理人員，下到一線員工，都能自覺(jué)以5S管理的要求約束自己，嚴(yán)格按5S管理的要求執(zhí)行。司也在積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形式，相信可以順利度過(guò)此次金融危機(jī)。
【正文】 洋毛毯有限 公司高層 管理人員 通過(guò)多次 學(xué)習(xí)，經(jīng) 研究討論后確定方案，制定管理文件和記錄文件， 來(lái)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，通過(guò) 下發(fā)通知單、建立表格、制度， 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 召開生產(chǎn)安全會(huì)議，使每個(gè)員工熟讀、牢記 5S 管理。 管理人員 首先 要明確 5S，關(guān)心 5S 現(xiàn)場(chǎng)管理的方針及改善的要點(diǎn)，要重視 5S，關(guān)心 5S 活動(dòng)。其次對(duì)全員進(jìn)行 “5S” 活動(dòng)的意義及作法和要求。 提高人的的素質(zhì) ，養(yǎng)成嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，工作程序和各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的良好習(xí)慣和作風(fēng)，沒(méi)有人員素質(zhì)的提高，各項(xiàng)活動(dòng)就不能順利開展，開展了也堅(jiān)持不了 。 業(yè)務(wù)員 素質(zhì)的培養(yǎng)和提高 公司 對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行 了 專業(yè)的培訓(xùn) 和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)素質(zhì)教育。 學(xué)習(xí)的內(nèi)容 包括財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，法律知識(shí)，訴訟常識(shí)， 心理學(xué) 知識(shí)，商務(wù)談判知識(shí)等等 。如業(yè)務(wù)員不能隨意對(duì)客戶許諾，不答應(yīng)自己權(quán)限以外的條件。如果 業(yè)務(wù)員 擅自答應(yīng)客戶自己權(quán)限以外的條件，在受到上司指責(zé)后 再向客戶表示辦不到，就會(huì)使客戶對(duì) 業(yè)務(wù)員 失去信任，造成收款困難，客戶甚至?xí)Ｖ古c 業(yè)務(wù)員 的交易，使 業(yè)務(wù)員進(jìn)退兩難。 所以 ， 公司要求 業(yè)務(wù)員 不能為了博得客戶的歡心而越權(quán)答應(yīng)其要求 。 通過(guò) 了解用戶付款的及時(shí)程度，基礎(chǔ)記錄工作包括企業(yè)對(duì)用戶提供的信用條件，建立信用關(guān)系的日期，用戶付款的時(shí)間，目前尚欠款數(shù)額以及用戶信用等級(jí)變化等，企業(yè)只有掌握這些信息，才能及時(shí)采取相應(yīng)的對(duì)策。 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 結(jié) 論 開展 5S 管理 能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率，而整齊、清潔有序的環(huán)境，能給企業(yè)及員工帶來(lái)：對(duì) 質(zhì)量的認(rèn)識(shí)和對(duì)質(zhì)量認(rèn)識(shí)的提高，獲得顧客的信賴和社會(huì)的贊譽(yù)、提高員工的工作熱情、提高企業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 5S 有限，創(chuàng)意無(wú)限。隨著 5S 管理在寧波興洋毛毯有限公司 的推行， 公司內(nèi)部 干部，工人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力得到提升，尤其是自己動(dòng)腦筋去解決問(wèn)題的工作熱情被激發(fā)出來(lái) 。上到 管理 層，下到 一線員工 ， 通過(guò)簡(jiǎn)單易懂的 5S 管理 ， 在幾個(gè)月內(nèi)掌握許多能在質(zhì)量、效率、士氣、安全、成本方面取得良好效果的方法，提升自己的現(xiàn)場(chǎng)管理、改善能力，培養(yǎng)按規(guī)定作業(yè)的作風(fēng)及營(yíng)造企業(yè)全面改善的氛圍，追求比現(xiàn)狀更好：成本更低、效率更高、質(zhì)量更好、交 貨期更短。也就是我們常說(shuō)的對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作 做到 精益求精。從而為企業(yè)全面設(shè)備管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 參考文獻(xiàn) 著作： ［ 1］ 作者：佚名 ， 中國(guó)論文網(wǎng) 企業(yè)管理 運(yùn)作管理 。 ［ 2］ 作者： 邊喜春 ，書名： 淺談信用防范的措施 ，出版社： 價(jià)格月刊 ， 出版日期： 2020 年 11 月 18 日 。 ［ 3］ 作者 ：韓潤(rùn)春 ，書名： 管理信息系統(tǒng) /新世紀(jì)高校經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)系列教材 ， 出版社：河北人民出版社 ，出版日期： 2020 年 6 月。 ［ 4］ 作者 ：王鳳彬，李東 ，書名： 《管理學(xué)》 ， 出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社 ，出版日期： 2020 年 5 月。 ［ 5］ 作者： 武欣，書名：績(jī)效管理實(shí)務(wù)手冊(cè) ，出版社： 機(jī)械工業(yè)出版社，出版時(shí)間： 2020 年 1 月 。
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