我國企業(yè)核心競爭力存在的問題及對(duì)策研究-資料下載頁
2025-03-26 00:12本頁面
【正文】 樣的效果不是很好的，再說現(xiàn)在的企業(yè)多元化做得好的不是很多，所以企業(yè)應(yīng)該在專業(yè)化的方面做得好之后才多元化比較好。第四，注重企業(yè)文化的創(chuàng)新。一個(gè)企業(yè)的文化是非常重要的，因此企業(yè)必須注重好自己的文化創(chuàng)新，企業(yè)文化是人的價(jià)值理念，是思想的范疇。企業(yè)的文化必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，表現(xiàn)與實(shí)質(zhì)的統(tǒng)一。第五，實(shí)施品牌化戰(zhàn)略。一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力更多的表現(xiàn)在這個(gè)國家有多少世界著名的企業(yè)及品牌，美國的經(jīng)濟(jì)世界第一，同時(shí)美國的品牌也是世界第一。一般經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的國家它的品牌越多，因此我們國家要想提高自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，企業(yè)實(shí)施品牌化戰(zhàn)略是必不可少的。品牌也是核心競爭力。第六，培養(yǎng)有特色的管理模式，企業(yè)的管理對(duì)于企業(yè)來說不可或缺，一個(gè)企業(yè)如果沒有好的管理，那么企業(yè)的核心競爭力是不會(huì)強(qiáng)的。管理師提高企業(yè)核心競爭力的一個(gè)重要途徑只有加強(qiáng)管理，才能把企業(yè)機(jī)制改革的活力和技 術(shù)進(jìn)步的威力充分地發(fā)揮出來。最后，培育適應(yīng)國際市場競爭需要的規(guī)模經(jīng)營能力。一個(gè)國家要想在世界經(jīng)濟(jì)中立足，就必須要培養(yǎng)具備很大規(guī)模的企業(yè)，只有這樣才可以在世界經(jīng)濟(jì)中處于優(yōu)勢地位。當(dāng)然時(shí)下的情況大體上來說對(duì)于我國企業(yè)還是比較有利的，我國的企業(yè)在世界的地位中越來越重，世界500強(qiáng)企業(yè)越來越多。 探討政府對(duì)于企業(yè)核心競爭力培養(yǎng)所要做的努力 一個(gè)政府對(duì)于企業(yè)培養(yǎng)核心競爭力的態(tài)度一般都是積極的，但是態(tài)度不能改變一切，更主要的是政府要做好自身的努力。我覺得政府應(yīng)該做好這些努力。1 為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定有序的經(jīng)濟(jì)環(huán)境2 出臺(tái)有利于企業(yè)經(jīng)營的政策，增加企業(yè)經(jīng)營的核心3 給予那些善于創(chuàng)新的企業(yè)以政策優(yōu)惠，淘汰那些落后的產(chǎn)能4 增加企業(yè)的融資環(huán)境，給予那些有創(chuàng)新能力的企業(yè)以優(yōu)惠的融資政策5 出臺(tái)有利于增強(qiáng)大、中、小企業(yè)競爭力的產(chǎn)業(yè)組織政策。6 強(qiáng)教育體制改革，培養(yǎng)有助于企業(yè)創(chuàng)新的人才 結(jié)束語隨著我國企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是在我國加入世界貿(mào)易組織之后，就意味著我國的企業(yè)必須要和世界的企業(yè)競爭，商場如戰(zhàn)場，我國企業(yè)要想在世界當(dāng)中站住腳，就必須要培養(yǎng)自己的核心競爭力，注重科學(xué)創(chuàng)新，建立完善的企業(yè)核心競爭力系統(tǒng)，揚(yáng)長避短最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢?？傊@是一個(gè)屬于經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)的核心能力成為商業(yè)競爭優(yōu)勢之源，企業(yè)的利潤都是要基于核心競爭力。努力構(gòu)建企業(yè)的核心競爭力讓它成為管理的企業(yè)的一種習(xí)慣，當(dāng)前我國企業(yè)也充分認(rèn)識(shí)到這個(gè)趨勢，積極完善企業(yè)的核心競爭力制定企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，由此可見我國的企業(yè)是會(huì)有一個(gè)美好的未來的【參考文獻(xiàn)】[1] 徐 [J]，中國經(jīng)濟(jì)出版社，[2] 德和哈默 ：《哈佛商業(yè)評(píng)論》[J] ,中國經(jīng)濟(jì)出版社 ,[3] 曾 [J].國際商報(bào)，[4] 徐 [J]，經(jīng)濟(jì)管理，[5] 李建國:企業(yè)執(zhí)行文化的若干思考[J].企業(yè)文化，2005（11）[6]曾 [J].國際商報(bào)，[7]朗西韋爾 《核心競爭力》[J] 國際商報(bào)， .[8][M].中國經(jīng)濟(jì)出版社，[9][J].管理科學(xué)，2000,2[10][J].技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究， 致謝完成本論文我要感謝在我論文寫作過程中給我指導(dǎo)的老師，其次要感謝給我?guī)椭呐笥?，在他們的幫助與關(guān)心之下終于可以完成本論文。10 / 10
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