在全市作風效能建設暨主題教育活動太倉市-資料下載頁
2025-03-25 12:39本頁面
【正文】 程、提高工作效能。繼續(xù)完善行政審批“綠色通道”管理辦法，按照“一家受理、全程負責、協(xié)調(diào)審批、限時辦結”的要求，進一步整合資源。建立重點工業(yè)項目聯(lián)合竣工驗收機制，制定科學規(guī)范的驗收流程，不斷提高現(xiàn)場辦結率和按時辦結率。依托農(nóng)村（社區(qū)）服務中心或一站式服務窗口，將部分服務職能向鎮(zhèn)、村、社區(qū)延伸，方便群眾、提高效率。(七)著力優(yōu)化以減輕企業(yè)負擔、保障改善民生為根本的服務舉措。堅持把“民生”放到更加突出的位置，圍繞當前影響企業(yè)發(fā)展和基層群眾生活中出現(xiàn)的難題，以“辦好實事、破解難題、服務社會、促進發(fā)展”為主題，開展“問題排查月”、“問題解決月”、“問題督查月”活動，主動調(diào)查收集問題、研究解決方案，對凡是涉及企業(yè)和群眾切身利益的事情，再小也要竭盡全力去做，凡是涉及企業(yè)和群眾實際困難的事情，再難也要想方設法解決。開展減輕企業(yè)負擔專項整治活動，全面清理涉及企業(yè)的各種收費，堅決取消不合理收費項目，規(guī)范并減少涉企檢查頻次，努力把企業(yè)負擔降到最低程度。加強便民服務中心建設，繼續(xù)辦好“政務直通車”和“12345”便民服務熱線，進一步延伸服務觸角，完善市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級便民服務和熱線聯(lián)動網(wǎng)絡，不斷提升便民服務的質(zhì)量和水平。繼續(xù)開展政風行風評議工作，高度重視并妥善解決征地拆遷、安置補償、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、城市管理等方面群眾反映強烈的熱點難點問題。針對“千人千企評機關”民主評議的意見和建議，限時整改，兌現(xiàn)承諾，改進服務。(八)不斷完善以社會公開評議、績效綜合評估為支撐的機關作風效能建設考評體系。在鞏固現(xiàn)有社會評議、效能督查的基礎上，堅持把主題教育活動考評和機關“勤廉指數(shù)”測評作為機關績效考核的重要依據(jù)，進一步探索評議方式、創(chuàng)新督查手段，不斷完善機關作風效能評估體系。堅持將明查暗訪、定期或不定期檢查相結合，加大機關執(zhí)行力情況督查力度，重點圍繞市委、市政府確定的四個“十大工程”建設項目，開展抽樣跟蹤審批項目、審批項目回訪、項目跟蹤問效等，并將平時督查整改情況作為年終考評的重要參考依據(jù)。繼續(xù)開展機關中層干部效能評議工作，切實加強對中層干部的監(jiān)督管理，解決“中梗阻”現(xiàn)象。三、切實加強機關作風效能建設的組織領導加強機關作風效能建設是一項長期而艱巨的任務，作風更好、效能更高、服務更優(yōu)是機關各級永遠追求的目標。我們要充分認識加強機關作風效能建設的重要性和長期性，以更大的決心、更有力的措施，深入推進機關作風效能建設各項工作。一是要進一步落實責任。各地、各部門、各單位要切實加強組織領導，堅持把加強和改進機關作風效能建設擺到突出位置?！耙话咽帧币袑嵚男小暗谝回熑稳恕钡穆氊?，按照“標準更高、要求更嚴、方法更新、工作更實”的原則，結合實際，抓好落實。要把深化作風效能建設與落實中心任務和促進業(yè)務工作緊密結合，把各項任務落實到每個部門、每個科室、每個人員，不斷把機關作風效能建設引向深入。二是要進一步加強督查。繼續(xù)加大對機關作風效能建設的督查力度，整合督查資源，改進和完善形式與方法，防止出現(xiàn)作風效能監(jiān)管錯位和缺位。進一步健全效能督查體系，完善電子監(jiān)察平臺并發(fā)揮其作用，建立督查員隊伍，采取日常督查、專項督查、點題督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)在工作效能、依法行政、優(yōu)化環(huán)境等方面的不足和問題。繼續(xù)暢通效能投訴渠道，嚴格責任追究，對群眾反映強烈、影響特別惡劣的問題，要一查到底，決不姑息。三是要進一步強化考評。要運用科學的評價理念和評價手段，進一步改進和完善考評方法。要堅持以“人民滿意”為導向，繼續(xù)開展“千人千企評機關”民主測評活動，進一步增大民主測評分值和主要服務對象的測評權重，保證人民群眾在考評中的話語權。要堅持從圍繞中心、服務大局出發(fā)，突出重點工作和服務創(chuàng)新，全面客觀、公平公正地實施考評。要繼續(xù)強化考評結果在物質(zhì)獎勵、評先評優(yōu)和干部使用等工作中的綜合運用，善于調(diào)動方方面面的積極因素，最大限度地發(fā)揮考評機制的激勵導向作用。同志們，太倉的發(fā)展已經(jīng)站在新的起點上，今年全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務已定，能否如期實現(xiàn)，贏得人民群眾的滿意評價，關鍵看全體機關干部的精神狀態(tài)、工作作風和工作效率。我們要努力提升“四個力”，即：落實任務的執(zhí)行力、攻堅克難的創(chuàng)新力、履職盡責的服務力、助推發(fā)展的競爭力，堅決克服“四個沒”，即：干事沒激情、處事沒原則、遇事沒辦法、自身沒形象，以作風效能建設更大更實的成效，推動“十二五”開局之年各項任務圓滿完成，為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化做出積極的貢獻！16
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