員工基本素質(zhì)與能力測試1-資料下載頁
2025-03-25 12:22本頁面
【正文】 E (17)你能否在短期內(nèi)與各種人物熟悉起來？ ABCDE (18)你是否不愿意與同事們一起參加集體活動(dòng)？ ABCDE (19)你是否覺得與陌生人認(rèn)識(shí)很容易？ ABCDE (20)你是否覺得應(yīng)該主動(dòng)關(guān)心同事？ABCDE ？ 指導(dǎo)語：請(qǐng)你如實(shí)地回答下列60道題，假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下，或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請(qǐng)只用是或否來回答?！ ?1)買東西，喜歡討價(jià)還價(jià)嗎？ (2)曾在某些集會(huì)中擔(dān)任過主持人嗎？ (3)在就餐或買東西時(shí)，是否曾指責(zé)過服務(wù)員服務(wù)不佳？ (4)曾經(jīng)率先發(fā)動(dòng)組織集會(huì)或團(tuán)體活動(dòng)嗎？ (5)曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎？ (6)在大眾面前講話感到困難嗎？ (7)與陌生人說話感到困難嗎？ (8)第一次做某件事時(shí)會(huì)覺得很緊張嗎？ (9)常常因猶豫不決而坐失良機(jī)嗎？ (10)參加集會(huì)時(shí)常常告誡自己不要出頭露面嗎？ (11)熱衷于有創(chuàng)造性工作時(shí)，即使沒有朋友支持，也能獨(dú)力進(jìn)行嗎？ (12)讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？ (13)與其共同負(fù)責(zé)，還不如個(gè)人負(fù)責(zé)更好嗎？ (14)受到打擊時(shí)，寧愿自己個(gè)人承受嗎？ (15)做事時(shí)更喜歡一個(gè)人去完成嗎？ (16)寫信時(shí)需要再重新謄寫過嗎？ (17)和多數(shù)人相處比一個(gè)人獨(dú)處更愉快嗎？ (18)雖是正當(dāng)?shù)氖碌獾匠靶?huì)覺得沒趣嗎？ (19)遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？ (20)更喜歡運(yùn)動(dòng)而不太喜歡看書嗎？ (21)很少注意他人的臉色嗎？ (22)你已買下的東西，過后常會(huì)去退換嗎？ (23)是否很少擔(dān)心將來的事嗎？ (24)你充滿自信嗎？ (25)做沒有興趣的工作時(shí)，不需要?jiǎng)e人鼓動(dòng)嗎？ (26)事事都有決斷力嗎？ (27)被人嘲笑時(shí)，自己也笑得出來嗎？ (28)雖然受他人反對(duì)，還會(huì)堅(jiān)持己見嗎？ (29)發(fā)生了意外事件時(shí)，你會(huì)立即行動(dòng)出力協(xié)助嗎？ (30)你非常喜歡與眾人交往嗎？ (31)有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎？ (32)是否經(jīng)常在積蓄財(cái)產(chǎn)？ (33)經(jīng)常反思自己的過錯(cuò)嗎？ (34)因?yàn)槊曰蟪３Ｗ兏谶M(jìn)行的事情嗎？ (35)與上司相處會(huì)覺得拘束嗎？ (36)事情受到挫折，會(huì)很快泄氣嗎？ (37)你是一個(gè)十分敏感的人嗎？ (38)工作時(shí)有旁觀者會(huì)覺得不安嗎？ (39)在開會(huì)時(shí)常會(huì)言不達(dá)意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？ (40)會(huì)因?yàn)樾∈率艽於庵鞠羻?？ ?41)大家聚集一堂，你會(huì)感到快樂嗎？ (42)你講話時(shí)，別人會(huì)用心聽嗎？ (43)你愿意承認(rèn)自己的錯(cuò)誤嗎？ (44)朋友們會(huì)來征求你的意見嗎？ (45)是否常常不原諒他人的過錯(cuò)？ (46)常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎？ (47)對(duì)大部分事情，可以按自己的想法表達(dá)出來嗎？ (48)大家討論問題時(shí)，是否站在團(tuán)體的立場上聽取各人的意見嗎？ (49)在決策家庭事務(wù)或工作問題之前是否先設(shè)法了解大家的意見？ (50)你認(rèn)為，所謂意見主要是由經(jīng)驗(yàn)造成的嗎？ (51)假若你改變了觀點(diǎn)，旁人會(huì)認(rèn)為你是弱者嗎？ (52)受到別人批評(píng)時(shí)會(huì)感到不自在嗎？ (53)與他人交談時(shí)，你會(huì)不注意對(duì)方說話嗎？ (54)他人不同意你的意見你會(huì)不高興嗎？ (55)你是否限制交朋友的圈子？ (56)寄出信后常會(huì)反悔嗎？ (57)常常說一些不便讓本人知道的話嗎？ (58)對(duì)一些需要對(duì)質(zhì)的問題不希望當(dāng)面回答，怕別人指責(zé)你的錯(cuò)誤嗎？ (59)在商量時(shí)常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎？ (60)你能承認(rèn)你的辯論對(duì)手也有道理嗎？ 人力資源管理能力的測評(píng)參考答案 3的倍數(shù)題計(jì)分方法如下：A＝1分；B＝2分；C＝3分；D＝4分；E＝5分?！ ∑溆喔黝}計(jì)分方法如下：A＝5分；B＝4分；C＝3分；D＝2分；E＝1分?！ M分100分；最低分20分?！ ?0分以上是一個(gè)很受人歡迎的人，具備從事人力資源管理工作的基本要求； 6069分是一個(gè)較受人歡迎的人，需要進(jìn)一步提高自己； 5059分在同事的眼中印象還可以； 4049分勉強(qiáng)受人歡迎，不適合從事人力資源管理工作； 39分以下是一個(gè)不受人歡迎的人，要注意改變自己的行為與態(tài)度。 ？第15題，第1115題，第2130題，第4150題各題答是者得2分，答否者得0分。 答610題，第1620題，第3740題，第5160題，各題答否者得2分，答是者得0分?！ 「黝}未答者均得1分。 滿分120分，最低分0分?！ ?00分以上：管理潛能較優(yōu)； 9099分：管理潛能良好； 8089分：管理潛能一般； 7079分：管理潛能較差； 69分以下：管理潛能缺乏?！ 〉?10題中：滿分20分。 15分以上：指揮他人能力較強(qiáng)； 1114分：指揮他人能力一般； 10分以下：指揮他人能力較差?！ 〉?120題中：滿分20分?！ ?5分以上：獨(dú)立性較強(qiáng)； 1114分：獨(dú)立性一般； 10分以下：獨(dú)立性較差?！ 〉?140題中：滿分40分?！ ?0分以上：外向； 2129分：中性傾向； 20分以下：內(nèi)向?！ 〉?160題中：滿分40分?！ ?4分以上：社會(huì)性反應(yīng)極強(qiáng)； 3033分：社會(huì)性反應(yīng)較強(qiáng)； 2629分：社會(huì)性反應(yīng)一般； 2225分：社會(huì)性反應(yīng)較弱； 21分以下：社會(huì)性反應(yīng)極弱?！咀髡摺苦嵔B濂/陳萬華/胡君辰/楊洪蘭【出處】人力資源開發(fā)與管理復(fù)旦大學(xué)出版社1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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