正龍公司調(diào)查問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計-資料下載頁
2025-03-25 05:00本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議。溝通6管理干部很少與下屬員工深入交談。7在工作中，我的意見受到重視。5主管領(lǐng)導(dǎo)能夠積極解決工作中的人際糾紛問題。協(xié)調(diào)4管理干部較重視員工的意見和建議，總體上能給予明確的答復(fù)。6管理干部對我們的關(guān)心不夠，他們只關(guān)心工作任務(wù)的完成。管理者的職業(yè)性5主管領(lǐng)導(dǎo)總是能夠克服困難，完成部門目標(biāo)和任務(wù)。能力4上司能對完成我的工作給予有效地指導(dǎo)和幫助。5我所在部門內(nèi)各級管理人員總體上是合格的。5部門內(nèi)各級管理者總體上是能堅持組織原則的。責(zé)任感5部門內(nèi)各級管理者總體上對人是公平的。6有時候管理干部會推卸自己的責(zé)任。職業(yè)道德2維持現(xiàn)狀、得過且過是管理人員的基本心態(tài)。（檢驗項設(shè)計和處理）5. 本次問卷設(shè)計有3組檢驗項。檢驗項1：2部門的工作抓不住關(guān)鍵。3部門的工作很難圍繞重點展開。 檢驗項2：3各部門能主動熱情的相互作貢獻(xiàn)。3本部門能得到其他部門的支持和幫助。 檢驗項3：員工之間很少圍繞著工作績效相互進行交流。6員工之間很少圍繞著工作績效相互進行交流。6. 為了保證調(diào)查問卷能準(zhǔn)確反映答題人的意志和想法，檢驗項問題回答矛盾的答卷將作廢，不計入統(tǒng)計結(jié)果。7. 同時，答卷中的各檢驗項作為“干擾項”也不計入統(tǒng)計結(jié)果，不參與最后問題的結(jié)構(gòu)分類。7 / 7
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1