某ktv員工調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-03-25 04:38本頁面
【正文】 ：（可多選） A、時間觀念差 B、沒人愿意拍板決策 C、職能部門服務(wù)意識不強 D、注重絕對公平、不注重效率 E、領(lǐng)導(dǎo)許諾多，兌現(xiàn)的少或遲緩 F、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦事項但卻不問結(jié)果 G、上級的上級經(jīng)常直接干擾自己的工作H、經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰匯報，選擇您認為與情況相符合的判斷：A、我們的形象在逐步下降 B、選拔、考核、激勵下屬是公司各級管理者的責(zé)任 C、在評定一個人的地位時，他現(xiàn)在擔(dān)任什么職務(wù)并不重要，重要的是他的個人能力和為人 D、只有從事營銷工作，在公司才有發(fā)展前途 E、是否服從上級命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令 F、協(xié)調(diào)事務(wù)最有效的辦法是直接找上層領(lǐng)導(dǎo) G、學(xué)歷高的人，不論能力如何，總是能得到更多的重視 H、公司越來越多的管理理念聽起來晦澀難懂，他們是故作高深 I、公司管理逐漸民主化、人性化了（驕傲）的一件事： ： ？ 是 168。 否 168。？ 是 168。 否 168。？ 是 168。 否 168。？ 是 168。 否 168。？ 非常滿意168。 滿意168。 一般168。 不滿168。 非常不滿168。第四部分 員工對公司管理體制的開放性思考？ ，你會如何管理它？ 感謝你認真的作答！ K王娛樂連鎖機構(gòu) 11 / 11
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