【正文】 ，可依據企業(yè)所得稅暫行條例規(guī)定，將企業(yè)會計利潤調整為納稅利潤即可。擠占挪用資金問題也與現行資金管理制度“企業(yè)資金可以統(tǒng)籌安排使用”的規(guī)定不符，實際工作中，企業(yè)感到無可適從，有關審計部門也無可奈何。建議國家有關部門對于會計改革不適應的經濟法規(guī)進行一次認真清理，過時的、不適應的應盡快修改完善，一時無法修改完善的，也應明確處理辦法，以減少經濟法規(guī)之間的矛盾，增強統(tǒng)一性，避免執(zhí)法中的隨意性，切實維護企業(yè)合法權益。 企業(yè)所得稅會計應當自成獨立的體系，這樣才能最終解決對企業(yè)財務會計核算的依賴，強化所得稅征管。而按我國目前的企業(yè)會計核算水平，還不具備這樣的條件。在一定時期內，還必須采取過渡的形式，即既建立起企業(yè)所得稅會計制度，又不完全割斷與企業(yè)財務會計的聯(lián)系。具體可以概括為：以企業(yè)財務會計核算為基礎，以核算財務會計所得和計稅所得差異為依托，實行“財務所得額 差異額=計稅所得額”的計算公式核算，產生獨立的法定的所得稅會計報表。這一所得稅核算模式的關鍵，是確定企業(yè)會計所得與計稅所得的差異，即在一個會計年度按照財務會計核算應予反映成本支出，但按照稅法規(guī)定進行所得稅會計核算又應計為計稅所得的部分。為了及時準確的反映這部分差異，可在企業(yè)財務會計賬戶之外，另設反映差異額的“差異總登記薄”（或“差異總帳”），對各項差異額從總體上作全面反映。至于永久性差異和時間性差異對企業(yè)會計核算產生的影響不同，可以再設“永久性差異賬戶”和“時間性差異賬戶”兩個明細登記賬戶分別進行反映。永久性差異按該項支出發(fā)生額記入“永久性差異賬戶”；時間性差異以稅法規(guī)定標準與財務會計賬面實支數的差額形式存在，以這種差額記入“時間性差異賬戶”。各項差異計入賬戶的時間，與記入財務會計其他賬戶時間同步。待今后各方面條件成熟后，建立獨立的企業(yè)所得稅會計。 企業(yè)會計利潤與納稅利潤不一致表現在許多方面，如折舊費用、工資及三項費用支出、投資收益、試營收入、利息支出、罰款支出、捐贈支出、國撥補貼、虧損彌補、減免稅收入等等，核算起來，工作量很大?，F在，部分企業(yè)由于沒有配備專職或兼職稅務會計人員，稅務專管員的時間精力也有限，只是部分企業(yè)的納稅利潤不真實，導致國家稅源流失。因此，國家有必要明確規(guī)定，企業(yè)必須配備獨立的專職或兼職稅務會計人員，財務人員分工要明確。另外，建議財政部設立獨立的法定所得稅會計報表，在財務會計核算基礎上，另設帳反映企業(yè)稅款的實現和上繳情況，更好的服務于稅務機關，減少稅務征收的難度。這樣，既有利于國家加強稅收征管，減少稅源流失，也有利于企業(yè)重視對稅務策劃的研究，加強納稅核算與管理。，提高會計人員的素質會計人員應該加快知識更新，做一個具有復合型知識的會計從業(yè)人員。提高自身職業(yè)敏感性，隨時跟蹤國際財務報告準則的最新進展。新所得稅會計準則的實施給企業(yè)會計人員和稅務人員提出了更高要求，新所得稅會計準則變化的內容多、難度大。涉及培訓的人員多，如企業(yè)財務人員、注冊會計師、會計專業(yè)教師等等，不僅要對準則內容進行培訓，還要對相關其他知識進行培訓，比如進行職業(yè)道德教育，以全面提升會計人員素質。另外，應該在高校的會計專業(yè)中增設相應的稅務會計、所得稅會計、稅法的課程，從人才培育的最基礎階段重視所得稅會計人員的培訓。會計人員只有準確理解并掌握這些相關內容，才能達到所得稅會計準則制定和實施的目的。稅收征管人員只有準確把握其內容，才能了解企業(yè)核算的所得稅是否符合會計準則的要求和稅法的規(guī)定，才可能對企業(yè)的所得稅繳納情況做出正確的評價，從而提高稅收征管水平。 結論所得稅會計就是研究如何處理按照會計準則計算稅前利潤（或虧損）與按照稅法計算的應稅所得（或虧損）之間差異的會計理論和方法。所得稅會計是財務會計的一個組成部分，是以財務會計的理論原則為基礎，以應稅所得和會計收益之間的差異為核算對象，以提供與決策有用的信息為目標的專門會計 。所得稅的開征與立法為所得稅會計的產生提供了條件，各國法律體制和會計體制的不同又導致所得稅會計準則不盡相同。所得稅會計在世界各國的發(fā)展進程和發(fā)達程度很不平衡，主要就是因為各國的會計環(huán)境不同。根據我國國情，研究所得稅會計在我國的適應性問題對于會計理論和會計實務工作都急具現實意義。所得稅是企業(yè)的一項重要支出，凈收益是衡量企業(yè)成就的主要尺度。而如何節(jié)約支出，增加收入，是今天的企業(yè)面臨的一項重要決策。所得稅對企業(yè)的組織形式、財務安排、交易方式等都有影響，企業(yè)進行決策時不能不考慮所得稅這一重要因素。嚴格的所得稅會計核算，能確保企業(yè)作出正確的經營決策。目前，所得稅會計是我國會計的一個薄弱環(huán)節(jié)，還處于起步發(fā)展階段，在會計制度和所得稅制度相對獨立的條件下，會計利潤與納稅所得的差異日趨擴大。借鑒、吸收國外的先進經驗，建立一套適合我國國情的所得稅會計理論，盡可能地縮小我國與其他西方發(fā)達國家及國際會計準則之間的差距，使我國的所得稅會計不斷得到完善與發(fā)展?？偠灾?，通過本次研究，使我了解了我國所得稅的理論知識，實際的現狀等，通過本次學習中使我們認識到我國的所得稅方面還是薄弱環(huán)節(jié)，還存在許多的問題，以及解決的措施有那些，通過本次論文的研究使我們了解了這些，以便于我們在以后的工作當中在這些方面要加強學習，不斷完善我國的所得稅體制。參考文獻：[1]柴秀英.《財務會計與稅收政策差異分析比較》，內蒙古統(tǒng)計，2003[2]蓋 地.《所得稅會計》，中國財政經濟出版社，2000[3] 饒文英，何小云.《關于我國所得稅會計處理方法的思考》，江西社會科學，2011[4]趙景華，杜萌昆整理.《2003年全國稅收理論研討會觀點綜述》，稅務研究，2004[5]中國稅務學會《完善稅制措施》.稅務研究，2004[6]王碧秀.《稅務會計》，經濟科學出版社，2004[7]王振保 ,常巧霞 ,程鐵良.《所 得 稅 會 計 問 題 的 研 究》，2007 [8]孫仁江.《當代美國稅收理論與實踐》，中國財政經濟出版社，2000[9]郝東.《所得稅存在的問題的研究與解決的措施》,北方經濟，2004[10]饒文英，何小云.《關于我國所得稅會計處理方法的思考》,江西社會科學， 2011[11]賈紹華.《完善和優(yōu)化企業(yè)所得稅的幾個問題》，《財政研究》,2004年第5期[12]——，2006[13]曾國祥、劉 佐 .《中國所得稅》，經濟科學出版社，2002[14]孫曉立.《淺談暫時性差異的涵義及引入我國所得稅會計的必要性》，沿海企業(yè)與科技,2006[15]奚修磊，錢中儉.《我國所得稅會計處理方法定位問題探析》，經濟師，2005[16]財政部注冊會計師協(xié)會.《會計》，中國財政經濟出版社，2006[17]楊榮軍.《關于所得稅會計幾個問題的初步研究》，科技情報開發(fā)與經濟，2010[18]MartinezVazquez, J. (2001).ine tax accounting . Washington: World Bank Institute. August.[19]Bahl, R. W., amp。 Wallace, S. (December 2004). Ine tax issues related to research and countermeasures .Andrew Young School of Policy Studies, Georgia State University致謝在本文收尾的時刻，我首先要感謝我的指導老師苑秀娥老師。苑老師嚴謹的處事作風、認真的教學態(tài)度以及謙和的為人原則讓人受益匪淺。不管是在四年本科的學習生活中，還是在本文的選題、開題、資料搜集、初稿、修改直至定稿，都給予我極大的幫助。在此，奉上我對苑老師誠摯的謝意和崇高的敬意！同時，我還要感謝華北電力大學科技學院經濟管理系所有的任課老師，正是有了這些老師的諄諄教誨，讓我掌握了豐富的專業(yè)知識，為畢業(yè)論文的寫作奠定了良好的基礎，同時我在老師們身上也學到更多許多為人處世的道理。四年的本科生活豐富了我的人生閱歷，開啟了我的夢想旅程，此刻揚帆起航，未來就在前方。最后衷心祝愿所有的老師和同學們在今后的學習生活中萬事如意！寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考