創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)行上市重點(diǎn)財(cái)務(wù)問題研討會(huì)-資料下載頁
2025-03-24 12:28本頁面
【正文】 的所有權(quán)歸雙方所有，使用權(quán)歸該公司所有。研發(fā)成果的體現(xiàn)形式：包括專利、非專利技術(shù)等。 由于研發(fā)中心的財(cái)務(wù)由大學(xué)負(fù)責(zé)，該公司不能掌握其研發(fā)費(fèi)用的投入使用情況，因此存在以下問題：研發(fā)費(fèi)用資本化的金額的確定。有些項(xiàng)目的研發(fā)系伴隨著項(xiàng)目的承接進(jìn)行的，在承做項(xiàng)目的過程中可能形成了某項(xiàng)技術(shù)、專利或非專利技術(shù)，該技術(shù)可能在其他類似項(xiàng)目中發(fā)揮其作用，那么在此種情形下，如何確定其研發(fā)費(fèi)用資本化的時(shí)點(diǎn)、研發(fā)費(fèi)用資本化金額？ 該項(xiàng)目的研發(fā)費(fèi)用是否能夠資本化,目前會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中存在兩種觀點(diǎn)。其一是認(rèn)為不能資本化，伴隨項(xiàng)目產(chǎn)生專利，應(yīng)計(jì)入項(xiàng)目成本，原因是成本無法分割、經(jīng)濟(jì)利益流入不確定，不同的項(xiàng)目因環(huán)境不同，都需進(jìn)行設(shè)計(jì)研發(fā)，形成的技術(shù)不具有復(fù)制性，其二是認(rèn)為，基礎(chǔ)化研發(fā)可以資本化，個(gè)性化研發(fā)不能資本化，原因是任何項(xiàng)目設(shè)計(jì)都會(huì)利用基礎(chǔ)性開發(fā)成果，個(gè)性化研發(fā)制針對(duì)具體項(xiàng)目，不具有可復(fù)制性，如果可以資本化關(guān)鍵問題是金額如何分?jǐn)?。②?dòng)漫公司研發(fā)費(fèi)用的核算、歸集，成本的結(jié)轉(zhuǎn)以及減值問題。公司研發(fā)費(fèi)用應(yīng)在存貨中歸集，并隨之動(dòng)畫或電影的播放，按收入確認(rèn)的進(jìn)度分期（一般電影的播放為三年）結(jié)轉(zhuǎn)成本，并一致認(rèn)為該研發(fā)如果不能形成版權(quán)，則研發(fā)費(fèi)用直接費(fèi)用化，形成版權(quán)，但長期未播放應(yīng)對(duì)存貨提減值準(zhǔn)備。③資本化時(shí)間和起點(diǎn)的確定問題。企業(yè)如果在中試階段發(fā)生的支出可以資本化，因?yàn)楹芏鄤?chuàng)新型企業(yè)在研發(fā)產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)前，多進(jìn)行中試，有些企業(yè)甚至所有項(xiàng)目都要進(jìn)行中試。中試是指為了使科研成果順應(yīng)市場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)化的需求，減少轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)，提高轉(zhuǎn)化率，而進(jìn)行的批量放大試生產(chǎn)、試營銷、試使用的過程。這個(gè)過程的目的在于驗(yàn)證、改進(jìn)、完善實(shí)驗(yàn)室成果或理論成果，消除各種不確定性因素，取得可靠的數(shù)據(jù)，使之與其他相關(guān)技術(shù)匹配，與生產(chǎn)實(shí)際相符合，與社會(huì)需要相一致，從而使新技術(shù)順利應(yīng)用到生產(chǎn)中，將新產(chǎn)品成功地推向市場(chǎng)。從中試的目的和結(jié)果來看，傾向于確認(rèn)資本化。四、股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)核算問題創(chuàng)新型企業(yè)向其雇員支付期權(quán)作為薪酬或獎(jiǎng)勵(lì)措施是目前具有代表性的股權(quán)激勵(lì)方式，也是創(chuàng)新型企業(yè)吸引人才、留住人才的重要方式。通過股權(quán)激勵(lì)的方式給予員工報(bào)酬，也有利于創(chuàng)新型企業(yè)在發(fā)展階段將有限的現(xiàn)金流用于企業(yè)發(fā)展壯大，減少職工薪酬的現(xiàn)金支出。對(duì)于跨越多個(gè)會(huì)計(jì)期間的期權(quán)費(fèi)用，一般可以按照該期期權(quán)在某會(huì)計(jì)期間內(nèi)等待期長度占整個(gè)等待期長度的比例進(jìn)行分?jǐn)?。由于?chuàng)新型公司給予高管和核心技術(shù)人員的期權(quán)費(fèi)用經(jīng)常會(huì)有較長的等待期，在等待期內(nèi)按時(shí)間進(jìn)行分?jǐn)偅瑢⑵跈?quán)費(fèi)用遞延，對(duì)于減少公司當(dāng)期的費(fèi)用壓力是比較有利的。對(duì)于上市公司大股東將其持有的其他公司的股份按照合同約定價(jià)格（低于市價(jià)）轉(zhuǎn)讓給上市公司的高級(jí)管理人員，其實(shí)質(zhì)是股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)該按照股份支付的相關(guān)要求進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，依據(jù)是《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)—股份支付》及應(yīng)用指南，對(duì)于權(quán)益結(jié)算涉及職工的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值記入成本費(fèi)用和資本公積，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)。在創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初，人力資本對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)具有特殊重要的作用，但是在創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展初期，公司不能通過提供高額薪酬的方式來招攬人才，因此就廣泛使用股權(quán)激勵(lì)的方式來吸引優(yōu)秀人才加入管理團(tuán)隊(duì)。股權(quán)激勵(lì)的方式包括股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)等。與創(chuàng)新型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的費(fèi)用應(yīng)計(jì)入當(dāng)年的成本費(fèi)用支出，股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)的盈利狀況具有非常重要的影響，對(duì)企業(yè)未來的利潤產(chǎn)生較大的影響。
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