企業(yè)行政管理中存在的問題及創(chuàng)新對(duì)策分析doc-資料下載頁
2025-03-24 06:46本頁面
【正文】 理的推進(jìn)。（二） 創(chuàng)新企業(yè)員工培訓(xùn)制度 企業(yè)員工培訓(xùn)制度的建立有利于整體提高企業(yè)人員的素質(zhì)，做為行政管理部門，首先要進(jìn)一步建立員工的培訓(xùn)成長檔案，將員工入職培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)的情況進(jìn)行記錄，熟悉掌握每一個(gè)員工的培訓(xùn)和提高情況；其次要完善企業(yè)的員工培訓(xùn)制度，通過建立《員工崗位培訓(xùn)與教育管理辦法》、《職工送外培訓(xùn)管理制度》、《職工教育經(jīng)費(fèi)管理辦法》等制度來為員工的培訓(xùn)提供制度保障；最后，要規(guī)范企業(yè)的培訓(xùn)工作管理行為，明確了管理職責(zé)，強(qiáng)化了培訓(xùn)責(zé)任，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)壓力傳遞，做到層層有壓力，培訓(xùn)有動(dòng)力，學(xué)習(xí)有潛力，確保分公司培訓(xùn)工作持續(xù)健康發(fā)展?！。ㄈ?建立現(xiàn)代企業(yè)激勵(lì)機(jī)制 良好的激勵(lì)機(jī)制能夠促進(jìn)企業(yè)員工的管理，而且會(huì)使企業(yè)的行政管理取得更好的效果，而企業(yè)的性質(zhì)決定了企業(yè)以營利為最高目標(biāo)，很多行政管理者容易忽視員工激勵(lì)機(jī)制的完善，要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)行政管理，必須要建立適合企業(yè)的激勵(lì)制度 ，在具體研究企業(yè)每一個(gè)部門每一個(gè)人的需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從精神鼓勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)提升、培訓(xùn)和休假制度等方面考慮對(duì)員工的激勵(lì)，而且對(duì)于一些員工的特殊困難要給予特別的關(guān)注，例如員工配偶的工作、孩子的就學(xué)、員工的學(xué)習(xí)和休閑等都要關(guān)注，還要通過改善企業(yè)的工作和生活環(huán)境來激勵(lì)員工，并將這些內(nèi)容與員工的工作實(shí)質(zhì)掛鉤，形成激勵(lì)機(jī)制。（四） 推進(jìn)企業(yè)人事制度改革行政事務(wù)，歸根結(jié)底要通過行政機(jī)構(gòu)中的行政人員去貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)代企業(yè)的行政管理人員要有與時(shí)代相適應(yīng)的一般素質(zhì)、能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)，可以說優(yōu)秀的行政管理人才是現(xiàn)代企業(yè)行政管理致勝的法寶之一。相應(yīng)地，這就需要通過改革創(chuàng)新，形成一套科學(xué)、合理的選拔、錄用、培訓(xùn)和升降等人事干部制度，實(shí)現(xiàn)制度出效率。實(shí)行企業(yè)行政管理創(chuàng)新，是現(xiàn)代企業(yè)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要前提，也是經(jīng)營者提高企業(yè)管理水平的一個(gè)切入點(diǎn)。只有認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)新企業(yè)行政管理的思想，通過改善企業(yè)行政管理的制度體系，改善企業(yè)行政管理的方式方法，企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。五、結(jié)論企業(yè)行政管理在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新管理中起到了一定程度的作用，其作用越來越被企業(yè)管理者重視，但是我國企業(yè)行政管理發(fā)展還處在初級(jí)階段，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)行政管理也就成為搞好企業(yè)內(nèi)部管理和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)活力和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)都具有重要意義。我們一定要從各個(gè)方面加大對(duì)企業(yè)行政管理的改革，保證企業(yè)的和諧發(fā)展。參考文獻(xiàn)：[1](J).職業(yè)圈,2007,10 [2][J].《改革與戰(zhàn)略》.2010,1(26) [3]任長海,[J].，4 [4][J].,12[5]汪小祝．試論現(xiàn)代企業(yè)行政管理[J]廣西輕工業(yè)，2008年08期[6]王耀華．企業(yè)行政管理中存在的的問題及創(chuàng)新對(duì)策分析[J]現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2011年10期[7]費(fèi)雅晶．淺議企業(yè)行政的管理創(chuàng)新[J]經(jīng)營管理者，2010年02期[8]鄧向青．企業(yè)行政管理:涵義、職能與特征[J]文史博覽，2008年02期[9]萬惠華．企業(yè)行政管理與創(chuàng)新[J]當(dāng)代經(jīng)理人，2006年07期10
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