17秋福師現(xiàn)代公共關(guān)系學(xué)在線作業(yè)一-資料下載頁(yè)
2025-03-24 04:08本頁(yè)面
【正文】 為了防止公眾產(chǎn)生厭倦和反感情緒，公關(guān)人員必須保持信息的( )A. 刺激強(qiáng)度B. 重復(fù)率C. 對(duì)比度D. 新鮮程度 滿分：2 分15. （ ）是公關(guān)活動(dòng)的始點(diǎn)，是第一階段。A. 制定計(jì)劃B. 策動(dòng)傳播C. 評(píng)估結(jié)果D. 調(diào)查研究 滿分：2 分16. 新聞發(fā)布會(huì)是組織與公眾溝通的例系行的方式,它是一種( )。A. 一級(jí)傳播B. 兩級(jí)傳播C. 三級(jí)傳播D. 直接傳播 滿分：2 分17. （）是指組織在開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)時(shí)，必須建立在組織良好行為和掌握事實(shí)的基礎(chǔ)之上。A. 科學(xué)性原則B. 實(shí)時(shí)性原則C. 真實(shí)性原則D. 例外性原則 滿分：2 分18. 面對(duì)公眾最廣泛、承受公眾輿論壓力最大，溝通工作也最繁忙、最復(fù)雜的組織是( )。A. 大型企業(yè)B. 高等院校C. 政府D. 群眾組織 滿分：2 分19. 平等互惠原則的基點(diǎn)，就是要把（）作為首要因素來(lái)考慮。A. 集體利益B. 公眾利益C. 個(gè)人利益D. 項(xiàng)目利益 滿分：2 分20. 公眾了解一個(gè)組織是直接通過(guò)( )。A. 組織成員B. 組織領(lǐng)導(dǎo)人C. 組織的產(chǎn)品D. 組織的服務(wù) 滿分：2 分多選題1. 作為一個(gè)社會(huì)組織，采集信息的主要內(nèi)容有()A. 組織內(nèi)部信息B. 組織環(huán)境信息C. 國(guó)際環(huán)境信息D. 咨詢信息 滿分：2 分2. 一般來(lái)說(shuō)，評(píng)價(jià)工作可分為（）幾個(gè)階段：A. 重溫目標(biāo)B. 搜集、分析資料C. 向決策部門(mén)報(bào)告分析結(jié)果D. 把分析結(jié)果用于決策 滿分：2 分3. 在公共關(guān)系學(xué)中，公眾概念的基本涵義的要點(diǎn)包括( )。A. 群體性B. 共同性C. 多樣性D. 變化性 滿分：2 分4. 公共關(guān)系的導(dǎo)向作用包括（）。A. 組織觀念導(dǎo)向B. 組織政策導(dǎo)向C. 組織行為導(dǎo)向D. 組織形象導(dǎo)向 滿分：2 分5. 組織傳播活動(dòng)的主要內(nèi)容有 ()A. 組織內(nèi)部機(jī)密信息B. 產(chǎn)品與服務(wù)信息C. 組織活動(dòng)信息D. 社會(huì)活動(dòng)信息 滿分：2 分6. 針對(duì)公共關(guān)系的目標(biāo)和公關(guān)傳播的目標(biāo)評(píng)估，傳播對(duì)于受者的影響可以達(dá)到四種程度（）。A. 信息層次B. 情感層次C. 態(tài)度層次D. 行為層次 滿分：2 分7. 實(shí)際形象分析的步驟包括( )。A. 組織狀態(tài)和條件的調(diào)查分析B. 公眾辨認(rèn)與分析C. 組織形象地位測(cè)量D. 組織形象要素分析 滿分：2 分8. 公關(guān)傳播的一般性目的，根據(jù)傳播效果四層次理論，可以分為（）。A. 引起公眾注意B. 誘發(fā)公眾興趣C. 取得公眾的肯定態(tài)度D. 促發(fā)公眾的支持行為 滿分：2 分9. 公共關(guān)系學(xué)的研究對(duì)象包括（）。
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