【導讀】超市有限公司盤點系統(tǒng)的參考指南。本手冊作為盤點的標準作業(yè)程序,全面介紹盤點系統(tǒng)、要求及流程,旨在提高盤點的精確度,增進工作效率。點,以確實掌握該期間內(nèi)的經(jīng)營業(yè)績,并因此加以改善,加強管理。出的顧客,員工忙里忙外,無非是令顧客滿意、企業(yè)興旺昌盛。1.盤點制度由總部統(tǒng)一制定。理、差異處理及獎懲規(guī)定;工作分配與盤前培訓、各種資料整理;表,自行組織實施,并報總部營運總監(jiān)及財務(wù)部存查。盤點可能出現(xiàn)重大差異。所謂重大差異即指:盤損率大幅超過同行。業(yè)標準或公司目標,以及毛利率遠低于同行業(yè)標準或公司目標。果在合理的范圍內(nèi),均視為正常。同時有必要獎優(yōu)懲差,降低損。因,提出整改措施。由各店長負責并具體落實到各部門和。是每個部門為一個小組。倉庫區(qū)、冷庫等,只要是商品儲存、陳列之處均要標明。為便于掌握整體態(tài)勢及規(guī)劃,盤點圖必須將通道及陳列架標示編號,