企業(yè)合作與發(fā)展部職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-03-23 13:39本頁(yè)面
【正文】 總監(jiān)、經(jīng)理、主管或者專員等直接上級(jí)渠道部主管直接下級(jí)如果沒(méi)有可以填寫(xiě)無(wú)現(xiàn)崗位任職時(shí)間1年八、 崗位工作目標(biāo)：(員工不需要填寫(xiě)崗位目標(biāo)由渠道部主管填寫(xiě)。)二、組織結(jié)構(gòu)關(guān)系：解決方案部工程師下屬職位下屬職位下屬職位渠道部主管請(qǐng)完善組織架構(gòu)圖。去掉多余邊框三、工作職責(zé)描述：工作職責(zé)與內(nèi)容負(fù)責(zé)程度占用時(shí)間考核內(nèi)容加強(qiáng)與華為渠道部、交通系統(tǒng)部、解決方案部的溝通，確保SP協(xié)議的順利執(zhí)行；部分負(fù)責(zé)40%(員工不需要填寫(xiě)此項(xiàng)由渠道主管填寫(xiě))協(xié)調(diào)華為定期或者專題性的與CIC做技術(shù)交流，提升各版塊技術(shù)實(shí)力，形成新的行業(yè)解決方案；部分負(fù)責(zé)20%(員工不需要填寫(xiě))推動(dòng)及組織所有板塊與華為的對(duì)接，如項(xiàng)目支持、渠道管理、方案支持、報(bào)價(jià)及特價(jià)申請(qǐng)等部分負(fù)責(zé)15%(員工不需要填寫(xiě))管理CIC各公司的品牌基金申請(qǐng)及核銷(xiāo)全部負(fù)責(zé)10%(員工不需要填寫(xiě))對(duì)華為在代理商資格認(rèn)證中的限制條件進(jìn)行管理。部分負(fù)責(zé)10%(員工不需要填寫(xiě))管理及組織申請(qǐng)所有產(chǎn)品的報(bào)價(jià)權(quán)限。全部負(fù)責(zé)5%(員工不需要填寫(xiě))四、崗位權(quán)限：無(wú)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的權(quán)限，參照模板。五、主要工作聯(lián)系：分類(lèi)主要聯(lián)系對(duì)象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾對(duì)內(nèi)各板塊負(fù)責(zé)解決方案的人員與華為解決解決方案對(duì)接，提升技術(shù)實(shí)力、形成新的解決方案一般對(duì)內(nèi)各板塊負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員產(chǎn)品報(bào)價(jià)、配置確認(rèn)、特價(jià)申請(qǐng)等一般對(duì)內(nèi)需要申請(qǐng)報(bào)價(jià)的人員報(bào)價(jià)器申請(qǐng)偶爾對(duì)外華為渠道部渠道政策、渠道糾紛等經(jīng)常對(duì)外華為產(chǎn)品經(jīng)理與華為解決解決方案對(duì)接，提升技術(shù)實(shí)力、形成新的解決方案經(jīng)常對(duì)外華為渠道商務(wù)部激勵(lì)核算確認(rèn)一般對(duì)外華為渠道綜合業(yè)務(wù)部品牌基金、IT平臺(tái)的問(wèn)題偶爾注：聯(lián)系頻率。經(jīng)常：每日或每周；一般：每月；偶爾：每年。 職 位 說(shuō) 明 書(shū)職位名稱解決方案工程師所屬部門(mén)企業(yè)合作與發(fā)展部職級(jí)填寫(xiě)總監(jiān)、經(jīng)理、主管或者專員。直接上級(jí)劉斌請(qǐng)?zhí)顚?xiě)職位名稱，不需要直接填寫(xiě)姓名直接下級(jí)無(wú)現(xiàn)崗位任職時(shí)間1年九、 崗位工作目標(biāo)：(員工不需要填寫(xiě)此項(xiàng)內(nèi)容由主管上級(jí)填寫(xiě)（劉斌）)二、組織結(jié)構(gòu)關(guān)系：下屬職位下屬職位下屬職位本人職位上級(jí)職位請(qǐng)相應(yīng)調(diào)整組織架構(gòu)圖，將多余邊框去掉。三、工作職責(zé)描述：工作職責(zé)與內(nèi)容負(fù)責(zé)程度占用時(shí)間考核內(nèi)容 項(xiàng)目報(bào)備信息收集及管理； 按項(xiàng)目操作時(shí)間工作職責(zé)請(qǐng)逐條編寫(xiě)，每個(gè)項(xiàng)目一個(gè)空格，不需要合并單元格，且填寫(xiě)內(nèi)容請(qǐng)參照PPT，9頁(yè)。計(jì)劃申請(qǐng)華為授權(quán)； 授權(quán)決策過(guò)程的跟蹤，問(wèn)題反饋及處理。全部負(fù)責(zé)30%(員工不需要填寫(xiě)) 準(zhǔn)備特價(jià)真實(shí)性材料 鐵路板塊與華為對(duì)接中各種文件的起草及資料的準(zhǔn)備。全部負(fù)責(zé)10%(員工不需要填寫(xiě)此項(xiàng)內(nèi)容由直接上級(jí)（劉斌）填寫(xiě)。)負(fù)責(zé)所轄片區(qū)專員、渠道經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)人員的關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)集團(tuán)所有業(yè)務(wù)模塊與華為的溝通協(xié)調(diào)；全部負(fù)責(zé)30%(員工不需要填寫(xiě)) 與華為總部對(duì)接過(guò)程中問(wèn)題的輔助工作； 協(xié)助鐵路主管完成其他相應(yīng)工作。支持30%(員工不需要填寫(xiě))四、崗位權(quán)限：1本人負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的建議權(quán)或者決策權(quán)，如果有下級(jí)可以填寫(xiě)人事、考核等方面的權(quán)限。、五、主要工作聯(lián)系：分類(lèi)主要聯(lián)系對(duì)象主要聯(lián)系內(nèi)容聯(lián)系頻率經(jīng)常一般偶爾對(duì)內(nèi)智訊各部門(mén)了解鐵路訴求，及時(shí)溝通解決經(jīng)常對(duì)外華為區(qū)域渠道經(jīng)理、客戶經(jīng)理片區(qū)內(nèi)一切CIC相關(guān)事務(wù)經(jīng)常對(duì)外華為系統(tǒng)部、渠道部報(bào)備、授權(quán)，鐵路相關(guān)事務(wù)經(jīng)常注：聯(lián)系頻率。經(jīng)常：每日或每周；一般：每月；偶爾：每年。 Page16/
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