[應用文書]護委發(fā)人才工作總結65號-資料下載頁
2025-03-23 01:37本頁面
【正文】 黨政一把手抓人才工作，堅持黨政一把手抓科技和第一生產(chǎn)力工作，統(tǒng)籌領導科技和人才工作。繼續(xù)實施科技和人才開發(fā)的十一五規(guī)劃，把科技和人才工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展全過程，并納入黨建年度目標考核內(nèi)容，同各項工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。面向全鄉(xiāng)主導產(chǎn)業(yè)、高技能人才和急需緊缺人才，健全完善人才工作的激勵機制和人才引進機制。繼續(xù)實施“藺州英才”培養(yǎng)工程和“千名人才進藺州”計劃。繼續(xù)實施“三個一百”工程（培養(yǎng)100名入黨積極分子，培養(yǎng)100名科技致富帶頭人，培養(yǎng)100名村級后備干部），滾動優(yōu)化培養(yǎng)庫，繼續(xù)實施“人才興村富民”計劃，緊緊圍繞烤煙、糧食、畜牧、蔬菜等農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開發(fā)農(nóng)村實用人才，加大人才培養(yǎng)力度。健全完善人才資源庫，編制緊缺人才需求目錄，繼續(xù)落實“一村（社區(qū)）一名大學生”計劃。加大培訓力度，促進人才素質(zhì)提高。結合農(nóng)村傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，立足人才本土化，大力實施對烤煙、糧食、畜牧、衛(wèi)生、村社干部等人才的培訓培養(yǎng)。對蔬菜、經(jīng)果、藥材等新興產(chǎn)業(yè)實施“請進來”戰(zhàn)略，聘請縣或上級相關部門的專家來鄉(xiāng)培訓，現(xiàn)場指導。對采掘、爆破、機電、安全、企業(yè)管理、市場營銷等企業(yè)發(fā)展人才，實施“走出去”戰(zhàn)略，采取送培方式進行培訓，促進人才素質(zhì)的提高。大力實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出培訓，變體力輸出為技能輸出。加大宣傳力度，提高服務質(zhì)量，營造人才工作良好環(huán)境。加強對優(yōu)秀人才和典型事跡的宣傳，繼續(xù)實施“雙爭雙創(chuàng)”活動，大力宣傳“人人爭當人才、人人都能成才”的理念，強化對人才的激勵措施，努力創(chuàng)建栓心留人環(huán)境。認真搭建好三個服務平臺：一是專業(yè)技術人才間的交流平臺，二是企業(yè)發(fā)展的人才需求平臺，三是人才工作的借言獻策平臺，努力營造人才工作良好環(huán)境。中共護家鄉(xiāng)委員會2008年11月10日
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