[應用文書]護委發(fā)人才工作總結65號-wenkub
2023-04-07 01:37:45 本頁面
【正文】 響、農場、天堂等村分別建立了烤煙種植協(xié)會，桂香、鳳田、中壩等村建立了養(yǎng)殖協(xié)會，技術人員分別進入村社進行全程技術指導，取得了較好效果。三是立足本地就業(yè)資源，創(chuàng)造更多就業(yè)機會，擴大本地就業(yè)規(guī)模。加強對農民工的培訓和實用技術培訓工作，積極開拓勞務市場，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，充分發(fā)揮人才的最大作用。堅持黨管人才方針，貫徹落實黨政一把手抓人才、抓科技的工作理念，鄉(xiāng)上專門成立了鄉(xiāng)人才工作領導小組，召開領導組會議研究落實人才工作。護委發(fā)[2008]65號中共護家鄉(xiāng)委員會2008年人才工作總結2008年我鄉(xiāng)人才工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆一、二、三中全會精神，堅持黨管人才的方針，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為經濟建設服務。同時，根據古人才[2008]5號文件精神，制定了《護家鄉(xiāng)人才工作意見》（護委發(fā)【2008】47號）、關于印發(fā)《護家鄉(xiāng)十一五人才規(guī)劃》的通知（護委發(fā)【2008】46號）、《護家鄉(xiāng)關于認真抓好2008年勞動保障暨勞務開發(fā)工作實施意見》（護府發(fā)【2008】41號）、明確工作職責和工作任務，整合力量，確保人才工作的順利推進。二是工作重心從體力型向高技能型轉變。以科學發(fā)展觀為指導，積極幫助龍洞煤礦完成了技改項目，使其生產能力大幅度提高，擴大了就業(yè)規(guī)模。建立健全人才引進機制。通過自培和送培的方式加強看對農村富余勞動力的培訓。二是創(chuàng)建促進企業(yè)發(fā)展的平臺，通過“請進來”的方式，使山東的煤礦開采和管理的高技能人才2名入住龍洞煤礦，共同管理煤礦和進行技術交流。在企業(yè)廣泛開展專業(yè)技術培訓，舉辦安全、管理、爆破等
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