[工作總結(jié)]廟灘鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)科帶頭人培訓(xùn)工作情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-03-23 01:14本頁(yè)面
【正文】 們向拔尖人才的目標(biāo)邁進(jìn)，學(xué)校又根據(jù)實(shí)際情況，為他們進(jìn)一步展示其才華提供位子。比如，讓骨干教師擔(dān)任同年級(jí)同學(xué)科的備課組長(zhǎng)，讓骨干教師參加高級(jí)別科研課題的研究，讓骨干教師擔(dān)任教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)，選拔一些骨干教師參與學(xué)校的管理組織（共青團(tuán)）等等。在評(píng)優(yōu)評(píng)先方面也給骨干教師更多的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們嶄露頭角、顯示才華。總之，學(xué)校采取一系列有效的措施，提高了骨干教師的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了我校素質(zhì)教育全面的發(fā)展。骨干教師的有效培養(yǎng)，為我們學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提升提供了根本支撐，也為我們學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供了不竭動(dòng)力。回顧我們學(xué)校學(xué)科帶頭人、骨干教師培訓(xùn)工作，可以說(shuō)，已經(jīng)步入了穩(wěn)步發(fā)展的軌道，呈現(xiàn)出越來(lái)越好的良好局面。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到：對(duì)照教育發(fā)展的新形勢(shì)和星級(jí)學(xué)校對(duì)師資建設(shè)的新要求，我們的差距不小，主要是教師群體的教學(xué)水平有待進(jìn)一步提高，教學(xué)風(fēng)格有待進(jìn)一步突現(xiàn)，教科研能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)；學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師隊(duì)伍需進(jìn)一步擴(kuò)大；必須培養(yǎng)出在襄樊市乃至湖北享有一定知名度的專家和教師。在骨干教師的培養(yǎng)工作中我們也有許多不令人滿意的地方，比如有些具體工作需要進(jìn)一步落到實(shí)處，骨干教師的成長(zhǎng)記錄袋有待進(jìn)一步建立和完善等。今后，我們將繼續(xù)加大培養(yǎng)骨干教師的力度，促進(jìn)我校骨干教師整體素質(zhì)的優(yōu)化，為創(chuàng)造廟灘教育更美好的未來(lái)貢獻(xiàn)我們的力量。2010年9月17日
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