【導(dǎo)讀】本人于2020年7月28日進(jìn)入公司擔(dān)任萬達(dá)店?duì)I運(yùn)主管一職。作為最基層的一名管理者,我深感自己更是一個(gè)與商家和導(dǎo)購員的溝通者。具體到日常工作內(nèi)容,主要有營(yíng)業(yè)管理、專柜人員管理、商品管理、售后服務(wù)管理、購員的通力協(xié)作下,較好地履行了自己的工作職責(zé),圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。六個(gè)月,對(duì)超市營(yíng)運(yùn)比較了解,進(jìn)入公司后,雖然同為零售業(yè),但俗話說,“隔行如隔山”,同時(shí)在規(guī)范化管理的過程中,本人自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)。發(fā)揮管理人員表率作用。工作當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行解決,使?fàn)I業(yè)秩序良好運(yùn)行,給顧客提供一個(gè)方便、舒適的購物空間。顧客常常因此發(fā)生爭(zhēng)吵影響到其它專柜的銷售及顧客的購物。情況,并盡快處理好問題。到各專柜理解與支持,以保護(hù)現(xiàn)有珍貴的品牌資源及良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。