【導(dǎo)讀】錄用等各項(xiàng)工作規(guī)范化和制度化，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，特制定本管理制度。求計(jì)劃，由公司行政部門組織、用人部門配合開展人員招聘的各項(xiàng)工作。門應(yīng)執(zhí)行公司年度人員需求計(jì)劃。對(duì)于計(jì)劃外的特殊招聘，如某項(xiàng)業(yè)務(wù)急需人員、報(bào)公司CEO及董事長(zhǎng)審批后，方可進(jìn)行招聘；的重要資料由行政部門存檔。如因故不能按期前往，應(yīng)提前與人事專員取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期；身份證原件、復(fù)印件3張；與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件；見面，接受工作安排。事行政部門對(duì)其試用期工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。評(píng)定合格者轉(zhuǎn)為正式員工；不合格者。單》，并與公司結(jié)清各項(xiàng)手續(xù)。至開除之日）結(jié)算工資、福利；

　　

【正文】 按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬。 第二條 對(duì)秘密信息的保密 乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。 乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲 方事先書面許可，不以任何方式 —— 無(wú)論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。 第三條 禁止非法使用秘密信息 乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。 第四條 秘密信息的停止使用 在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使 用，也不得向任何個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。 在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或雙方銷毀。 49 第五條 保密期限 雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后二年內(nèi)有效。 在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職 時(shí)另外支付保密費(fèi)。 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。 本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方書面提出辭職或拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方書面解聘或拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。 第六條 競(jìng)業(yè)限制 未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方 相競(jìng)爭(zhēng)的商務(wù)活動(dòng)。 未經(jīng)甲方書面同意，乙方離職之后一年內(nèi)不得從事和與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)單位。 第七條 違約責(zé)任 如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額相當(dāng)于甲方已付給乙方的工資總額的 20%。如果甲方的損失超過(guò)前述金額全額的，以甲方 50 的損失額為準(zhǔn)進(jìn)行賠償，由于乙方違約而使甲方遭受的損失，包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費(fèi)用。并且乙方還應(yīng)立即采取各種合理方法挽回泄密造成的影響。如果甲方的損失超過(guò)前述金額，立即，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼 續(xù)有效。 乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，二份協(xié)議具有同等法律效力。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法人代表（簽字）： 年 月 日 年 月 日 51 衛(wèi)生管理制度 A. 為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔 的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，現(xiàn)暫定本制度并成立衛(wèi)生檢查小組，組長(zhǎng)： （ ） 。衛(wèi)生檢查小組代行使本公司衛(wèi)生安排與檢查工作獎(jiǎng)懲評(píng)定權(quán)利。 （一） 辦公區(qū)域衛(wèi)生管理細(xì)則 衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門辦公室、接待室、洗手間及走廊、門窗等辦公 場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。 衛(wèi)生打掃的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃、窗臺(tái)、窗欞）上無(wú)浮塵；地面無(wú)污物、污 水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵；電風(fēng)扇、空調(diào)、書櫥、文件柜、鏡面無(wú)浮塵、污漬；書櫥、文件柜內(nèi)各類書籍資料排列整齊 ，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無(wú)灰塵，物品擺放整齊；水具無(wú)茶銹、水垢，定點(diǎn)擺放；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；電腦、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)灰塵、污垢；洗手間墻面、地面、便池清潔干凈，洗手臺(tái)無(wú)污水，室內(nèi)無(wú)異味。 衛(wèi)生打掃實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)，區(qū)域值班者為責(zé)任人。區(qū)域劃分為：前辦公區(qū) —— 大接待室、小接待室、洗手間；后辦公區(qū) —— 大辦公室、付總辦公室、唐總辦公室、財(cái)務(wù)室、走廊、洗手間。各區(qū)域值班安排詳見辦公區(qū)域衛(wèi)生值班表。 辦公區(qū)衛(wèi)生打掃每周五集中進(jìn)行一次，原則上在不影響公司正常辦公的前提下，以下班 時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，可提前二十分鐘進(jìn)行打掃。日常保潔每日由衛(wèi)生檢查小組進(jìn)行衛(wèi)生檢查、評(píng)比。詳見公司衛(wèi)生考核表。 員工要認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生打掃和衛(wèi)生檢查評(píng)比工作，積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)生打掃， 不得因衛(wèi)生打掃不達(dá)標(biāo)而影響公司的整體形象。 衛(wèi)生檢查評(píng)比結(jié)果列入當(dāng)月公司獎(jiǎng)懲評(píng)定的范圍內(nèi)。 （二） 洗手間衛(wèi)生管理細(xì)則 洗手間衛(wèi)生管理是企業(yè)管理水平和員工文明素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，為樹立良好的公司形象，創(chuàng)造一個(gè)干凈、衛(wèi)生的工作環(huán)境，特制訂本制度： 52 公司洗手間衛(wèi)生管理由當(dāng)天值班打掃者負(fù)責(zé)。 洗手間必須保證設(shè)施完好，上下水道 暢通，無(wú)冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞要及時(shí)上報(bào)維修。 定時(shí)打掃，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設(shè)施干凈無(wú)污垢。地面、洗手臺(tái)無(wú)積水、無(wú)痰跡、無(wú)煙頭、無(wú)異味， 便后及時(shí)沖洗，做到手紙入簍，當(dāng)天清理，便池內(nèi)嚴(yán)禁丟棄報(bào)紙和雜物，以免造成管道堵塞。 衛(wèi)生潔具做到清潔，無(wú)異味，并定點(diǎn)存放，拖把保持干燥潔凈；墻面四角保持干燥，無(wú)蛛網(wǎng)，地面無(wú)腳印污跡、無(wú)雜物。 衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫，嚴(yán)禁故意損壞衛(wèi)生設(shè)施。 打掃后辦公區(qū)洗手間的負(fù)責(zé)人每天應(yīng)負(fù)責(zé)清洗打掃工具（如拖把、水桶、垃圾桶等），清洗后拖把 須晾干。 （三）衛(wèi)生管理準(zhǔn)則 ，特訂定本準(zhǔn)則。 ，除另有規(guī)定外，各員工悉依本準(zhǔn)則行之。 ，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生的垃圾、污垢或碎屑；所有窗面均須保持清潔，勿使有所掩蔽；室內(nèi)應(yīng)充分保持空氣流通。 ，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰、抽煙。 、空氣清新。 、污物、廢棄物等的清除，放置于所規(guī)定的場(chǎng)所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。 ，修改時(shí)亦同。 備注 ：公司每月將對(duì)辦公區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行綜合評(píng)定，各小組或人員負(fù)責(zé)的區(qū)域打掃若無(wú)投訴記錄或記錄未超過(guò)三次，公司將給予相關(guān)負(fù)責(zé)人員獎(jiǎng)勵(lì)，為 30 元 /人；若投訴記錄達(dá)到三次及以上次數(shù)，相關(guān)負(fù)責(zé)人員當(dāng)月無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)。 53 財(cái)務(wù)制度 公司公章使用管理制度 一、總則 公章是我公司在職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)，行使職權(quán)的重要標(biāo)志。為加強(qiáng)我公司公章的管理，確保公章的正確使用，特制定本制度。 二、職責(zé) （一）公司經(jīng)理 負(fù)責(zé)行政公章的使用審批工作。 （二）分管副經(jīng)理 負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的公章的使用審批工作。 （ 三）公章管理員 負(fù)責(zé)公章的保管。 負(fù)責(zé)設(shè)立公章使用登記臺(tái)帳。 負(fù)責(zé)公章使用的審核工作。 負(fù)責(zé)制定所保管公章的使用程序。 三、規(guī)定 （一）我公司的公章主要包括公司行政公章、董事會(huì)章、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章、經(jīng)理（法人）工作用個(gè)人名章。 （二）公章的保管 行政公章由綜合管理部管理專人負(fù)責(zé)管理。 董事會(huì)章由綜合管理部專人負(fù)責(zé)管理。 專項(xiàng)業(yè)務(wù)章（財(cái)務(wù)章、合同章、各部門用章等）由各專業(yè)部室指定專人負(fù)責(zé) 管理。 54 經(jīng)理（法人）工作用個(gè)人名章兩枚，分別由公司指定綜合管理部、財(cái)務(wù)部專 人負(fù)責(zé)管理。 （三）未經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得擅自刻制本部門的公章。 公章的刻制，必須符合國(guó)務(wù)院頒布的有關(guān)公章刻制的規(guī)定，并經(jīng)樟樹市公安局備案。 （四）公章的使用由各保管人員設(shè)立使用登記臺(tái)帳，嚴(yán)格審批和登記制度。 （五）公章一般不得攜帶外出使用，如遇特殊情況，需攜帶公章外出，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由公章保管人攜章隨同。 （六）公章使用（公司紅頭文件除外），必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后公章管理人員方可蓋章，公章管理人員應(yīng)嚴(yán)格履行登記手續(xù)，因使用公章不當(dāng)造成損失的，應(yīng)追究其相應(yīng)責(zé)任。 （七）公章管理人員 如工作變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)上繳公章，由重新確定的公章管理人員另行辦理接收公章手續(xù)，不得私自轉(zhuǎn)交他人。 （八）以公司名義簽定的合同、協(xié)議、訂購(gòu)單等，由各專業(yè)人員審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章。 （九）私人取物、取款、掛失、辦理各種證明，需用單位介紹信時(shí)，由綜合管理部嚴(yán)格審批，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度。 （十）任何公章管理員不得在當(dāng)事人或委托人所持空白格式化文件上加蓋公章。 （十一）對(duì)已調(diào)出、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的，必須持有效證件材料，經(jīng)綜合管理部部長(zhǎng)審批后，方可蓋章。 （十二）印章應(yīng) 及時(shí)維護(hù)、確保公章清晰、端正。 （十三）公章如有不慎丟失，保管人員及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并備案。 附件： 《公章使用登記表》 55 56 公 章 使 用 登 記 表 寶利金擔(dān)保投資公司 日 期 公 章 名 稱 用 途 使用類型 返 還 時(shí) 間 領(lǐng)用人簽字 年 月 日 用 印 取走時(shí)間 帶 出 返還時(shí)間 年 月 日 用 印 取走時(shí)間 帶 出 返還時(shí)間 年 月 日 用 印 取走時(shí)間 帶 出 返還時(shí)間 年 月 日 用 印 取走時(shí)間 帶 出 返還時(shí)間 年 月 日 用 印 取走時(shí)間 帶 出 返還時(shí)間 57 年 月 日 用 印 取走時(shí)間 帶 出 返還時(shí)間 年 月 日 用 印 取走時(shí)間 帶 出 返還時(shí)間 58 關(guān)于公司報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定 一、總則 根據(jù)國(guó)家財(cái)稅政策和法律法規(guī)、《公司法》和《公司章程》 ，結(jié)合寶利金擔(dān)保投資有限公司的實(shí)際情況及行業(yè)特點(diǎn)，特制定本規(guī)定。 二、報(bào)銷原則 公司各類報(bào)銷均需憑真實(shí)、合法、有效的發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷，收據(jù)及白條均不得作為報(bào)銷依據(jù)。 所有報(bào)銷業(yè)務(wù)均需按本規(guī)定辦理完審批手續(xù)后方可報(bào)銷。 發(fā)票要求：記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改，原始憑證數(shù)據(jù)有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，原始憑證其他內(nèi)容有錯(cuò)誤的，可由出具單位更正，并在更正處加蓋出具單位印章。 對(duì)于單筆報(bào)銷金額超過(guò) 1000 元的費(fèi)用報(bào)銷，原則上需進(jìn)行事前審批。對(duì)于單位價(jià)值超過(guò) 2020 元的非費(fèi)用類報(bào)銷，報(bào)銷前原則上需簽訂合同 。 三、報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定 可報(bào)銷的費(fèi)用類別包括：差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、辦公費(fèi)、低值易耗品、交通費(fèi)、汽車費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、出國(guó)費(fèi)用、房租水電、廣告宣傳費(fèi)、固定資產(chǎn)、軟件費(fèi)、許可費(fèi)等費(fèi)用； 各個(gè)類別的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和審批流程公司將另行單獨(dú)制定； 費(fèi)用報(bào)銷需填單據(jù)： 《費(fèi)用報(bào)銷單》：辦理辦公費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、通訊費(fèi)、軟件費(fèi)、許可費(fèi)等的報(bào)銷單據(jù)，主要適應(yīng)于辦理現(xiàn)金報(bào)銷業(yè)務(wù)。報(bào)銷時(shí)出具相關(guān)批復(fù)或文件。 59 《差旅費(fèi)報(bào)銷單》：辦理出差期間發(fā)生的住宿費(fèi)、補(bǔ)貼、交通費(fèi)的報(bào)銷單據(jù)。 《借款 單》：辦理個(gè)人借款時(shí)所需填制的單據(jù)。 《匯（付）款憑單》：辦理資金支付或轉(zhuǎn)賬、電匯結(jié)算的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)；出具公司批準(zhǔn)文件或相關(guān)數(shù)據(jù)。 費(fèi)用報(bào)銷書寫要求：報(bào)銷單據(jù)內(nèi)容和簽批一律用鋼筆書寫，不得用鉛筆和圓珠筆書寫。同時(shí)單據(jù)必須貼粘整齊、規(guī)范。大寫數(shù)字正確：壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬(wàn)、億。報(bào)銷單據(jù)上不得涂改，數(shù)字有誤的必須重填。 費(fèi)用報(bào)銷時(shí)經(jīng)辦人需將發(fā)票與報(bào)銷單據(jù)用膠水粘貼，不得用訂書機(jī)和其他金屬件固定。 費(fèi)用報(bào)銷審批責(zé)任： 經(jīng)辦人員責(zé)任：對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的合法性 、真實(shí)性、票據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。 部門主管：負(fù)責(zé)審批各部門及業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用發(fā)生的真實(shí)性、必要性和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和額度的審批。 分管副總：各分管副總負(fù)責(zé)審批事項(xiàng)的真實(shí)性、合理性、必要性。審核發(fā)票的合法性，從財(cái)務(wù)角度平衡費(fèi)用的發(fā)生和執(zhí)行董事會(huì)、稅務(wù)部門的法律法規(guī)。 CEO：負(fù)責(zé)監(jiān)管公司整體計(jì)劃和預(yù)算。 董事長(zhǎng)：平衡公司整體計(jì)劃和預(yù)算，使費(fèi)用發(fā)生合理。 財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)部出納承擔(dān)報(bào)銷手續(xù)是否齊全和報(bào)銷金額是否正確的審核責(zé)任，對(duì)審批不合符要求和程序、簽字