市民政局開展排查崗位廉政風(fēng)險建立預(yù)警防控機制活動實施方案-資料下載頁
2025-10-13 09:55本頁面
【導(dǎo)讀】精神，特制訂本實施方案。更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”。通過對民政系統(tǒng)腐。通過明晰崗位職責(zé)、梳理工作流程、排查崗位風(fēng)險、完善內(nèi)控機制、搭。議精神，制發(fā)《市民政局開展“排查崗位廉政風(fēng)險，建立預(yù)警防控機制”活動實施方案》。排查過程中，要重點把握以下幾個方面：。按照“對照崗位職責(zé)一梳理崗位職權(quán)—查找腐敗風(fēng)險—公示接。位黨政班子集體研究予以辨識，確認(rèn)崗位風(fēng)險，統(tǒng)一填寫《單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位風(fēng)險自查表》，點崗位風(fēng)險點專項清查表》。各單位整理、匯總后統(tǒng)一填寫《崗位風(fēng)險點清查匯總表》，單位。自我防范承諾表》存入市局“領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案”。針對查找出的崗位風(fēng)險，以制度約束、權(quán)力制衡、陽光操作為。要制定可操作的考核細(xì)則，把對每個黨員干部在“排查。監(jiān)督；二要大力加強電子監(jiān)察力度，進行全過程跟蹤監(jiān)督。
【正文】 和廉政風(fēng)險演化為失職瀆職行為和腐敗行為。針對監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，通過警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，對存在風(fēng)險表現(xiàn)的個人進行告誡，對前期預(yù)防不到位的科室進行督導(dǎo)。 五、工作要求 （一）加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度，明確責(zé)任分工。市民政局成立由局黨委書記、局長為組長，黨委成員為副組長，各科室長、二級單位主要負(fù)責(zé)人為成員的“排查崗位廉政風(fēng)險，建立預(yù)警防控機制”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo) 小組下設(shè)辦公室。同時，建立局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系督辦制度，局領(lǐng)導(dǎo)分別負(fù)責(zé)一至多個聯(lián)系點，與聯(lián)系點一起研究、部署和參與此項工作，敦促聯(lián)系點工作按照要求和序時進度順利進行，各掛點責(zé)任人要參加各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子述職廉政等活動，確保取得看得見、摸得著、群眾認(rèn)可的實效。各二級單位也要相應(yīng)成立由一把手任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保活動扎實有序推進。 （二）加強廉政信息收集處置力度，注重工作實效。要聘請市人大代表、市政協(xié)委員和民政對象代表擔(dān)任廉政風(fēng)險信息員，及時收集廉政風(fēng)險信息；要通過受理信訪舉報和投訴，開展專項檢查 和效能監(jiān)察、加強工作聯(lián)系和信息交流，開展廉政風(fēng)險信息日常收集工作，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。對于收集到的廉政風(fēng)險信息，要認(rèn)真評估。 依照廉潔自律有關(guān)規(guī)定、腐敗行為發(fā)生的幾率以及可能造成后果的嚴(yán)重程度、緊急程度等，由高到低確定 A、 B、 C三級廉政風(fēng)險。要根據(jù)廉政風(fēng)險等級，有針對性地采取相應(yīng)的處置措施，及時化解廉政風(fēng)險。要建立預(yù)警處置結(jié)果回告制度、預(yù)警處置督查制度、預(yù)警處置通報制度等，確保廉政風(fēng)險防控措施落實到位。 （三）加大防控力度，完善制度建設(shè)。各排查單位（科室）要從自身所承擔(dān)的工作職責(zé)、職能和性質(zhì) 著手，對風(fēng)險點和防控措施認(rèn)真設(shè)定、辨識，加大防控力度。同時，應(yīng)深化調(diào)查研究，結(jié)合崗位特質(zhì)，結(jié)合新時期民政工作特點，充實更新反腐倡廉新機制，努力推進民政事業(yè)健康快速發(fā)展。
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