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2025-02-21 23:39本頁面
【正文】 之六：榮譽是捍衛(wèi)集體利益和尊嚴 榮譽是什么 N C I 榮譽，沒有任何借口，榮譽，就要有責(zé)任。榮譽體現(xiàn)的是一種對目標(biāo)的強烈追求、遵守信用、一種完美的執(zhí)行力。我們需要真正爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽、捍衛(wèi)榮譽、保持榮譽的個人和團隊。 N C IN C IN C IN C IN C I新華名人堂 N C IN C I責(zé) 任 N C I 責(zé)任，說到底是一種勇于負責(zé)的精神，一種自律的品格，一種認真的態(tài)度，一種天賦的使命，一種至高的信仰，一種昂揚的榮譽感，一種力量的源泉，一種不息的信念，一種道德的承載，一種赤子的忠誠，一種深沉的執(zhí)著，一種純粹的堅守，一種完美的追求 …… 世界 500強企業(yè)的員工都深深懂得，惟有責(zé)任才能保證一切：信譽、品質(zhì)、服務(wù)、敬業(yè)、創(chuàng)造、效率、生命力、競爭力、績效、完美 …… 負責(zé)任的員工，是企業(yè)永遠的 “ 根本 ” 。 N C I責(zé)任是立命之本 ?只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負責(zé)任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任和尊重。 ?社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會?！狈艞壋袚?dān)責(zé)任，或者蔑視自身的責(zé)任，就等于在可以自由通行的路上自設(shè)障礙，摔跤絆倒的也只能是自己 責(zé)任是每一個人立命之本，直接關(guān)乎你的信譽和尊嚴！ N C I職場容不得半點不負責(zé)任 一個人有沒有責(zé)任感，并不僅僅體現(xiàn)在大是大非面前，而是大多體現(xiàn)于小事當(dāng)中。一個連小事都不愿負責(zé)任的人，有怎能在大事上承擔(dān)責(zé)任呢？ 作為一名員工，自己應(yīng)該做的事情、應(yīng)該完成的任務(wù)一定要保質(zhì)保量地完成。 N C I每一個細節(jié)體現(xiàn)在完美執(zhí)行力中 責(zé)任在細節(jié)中，在每一次的目標(biāo)達成中，在一天天的工作中。我們每一個人對企業(yè)的責(zé)任表現(xiàn)為我們對營業(yè)單位的目標(biāo)貢獻。 執(zhí)行是我們承擔(dān)責(zé)任的過程，其中每一個動作、每一個環(huán)節(jié)，都需要完美，這樣才能更快更輕松地完成任務(wù)，承擔(dān)責(zé)任。 N C I沒有責(zé)任， 就沒有速度， 就沒有效益， 就沒有全面、統(tǒng)籌、健康的發(fā)展。 N C IN C IN C IN C IN C I統(tǒng)一要求 指標(biāo)體系 匯報體系 追蹤體系 榮譽體系 N C I差勤管理： 基礎(chǔ)中的基礎(chǔ) 功能小組： 差勤、企劃、培訓(xùn)、增員等 早會經(jīng)營： 笑聲、掌聲、祝福聲、贊美聲、氣氛渲 染、形式活潑、方案炒作、業(yè)績追蹤 二次早會： 輔導(dǎo)、訓(xùn)練、目標(biāo)制定、追蹤、溝通感 所有結(jié)果都來自于以下幾個方面： N C IN C I風(fēng)雨兼程 我不去想是否能夠成功 既然選擇了遠方 便只顧風(fēng)雨兼程 我不去想背后是否會襲來寒風(fēng)冷雨 既然目標(biāo)是地平線 留給世界的只能是背影 我不去想未來是平坦還是泥濘 只要熱愛生命 一切，都在意料中。
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