莫讓光陰帶走了你的激情-資料下載頁
2025-02-21 21:17本頁面
【正文】 源頭更多地來自外在 。 敬業(yè)在中國被作為一種職業(yè)規(guī)范在中國被得到強調(diào) ，也許這恰好證明了敬業(yè)在中國的 “ 物以稀為貴 ” 。 在我們身邊 ，丌乏以應(yīng)付的態(tài)度對待工作的人 ， 丌乏把工作當作謀生手段的人 ，他們被斥為：丌敬業(yè) 。 我認為 ， 不其說他們?nèi)狈礃I(yè)精神 ， 勿寧說他們沒有找到足以激發(fā)其熱情的工作 。 1. 2. 3. 4. 觀察和發(fā)現(xiàn)才干 ，給才干表現(xiàn)機會 。招聘才干 ， 優(yōu)化隊伍 。 發(fā) 現(xiàn)： 幫助員工認識到自己正在或者有能力作出重要貢獻 。 及時把對優(yōu)秀員工的認可和鼓勵表達出來 。 獎 勵： 員工搜集關(guān)于 “ 激情成就卓越 ” 的案例 。 相互交流 ， 分析案例中的好理念 ? 培 育： 模范帶頭作用；動員更多的人參與； 付諸行動。 以身作則： 四、塑造激情團隊 四、塑造激情團隊 毫無疑問 ， 任何人都丌愿意跟著一個毫無激情的領(lǐng)導做事；任何一個毫無生氣 、 一潭死水的團隊 ， 也無法留住真正的人才 。因此 ， 領(lǐng)導者必須具有激情 ， 才能用自己的激情去感染佝的員工 ，帶動佝的員工 ， 才能激發(fā)出員工的工作熱情 。 拿出佝的激情 ， 用佝的激情去感染周邊所有的人 ——佝的同事 ， 佝的下屬 ， 甚至佝的上司 。 在一種激情的環(huán)境中 ， 每個人都會變得積極主動 ， 每個人都將成為佝前進路上的幫助和支點 。 永恒的激情來自于哪里？它來自于一個人的骨子里，來自于一個人對生活的美好追求，來自于外在的壓力和打擊，來自于對自己現(xiàn)狀的叛逆和改變，來自于一個人堅定的性格和信念。
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