高校領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告范文3篇-資料下載頁
2025-02-10 18:54本頁面
【正文】 另幾個(gè)人中哪個(gè)更合適! 年輕的老師很有激情，是學(xué)校建設(shè)的主力軍!他們想多點(diǎn)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、進(jìn)取是情理之事!外出學(xué)習(xí)誠然要多派他們出去，內(nèi)部提高更加有利于他們實(shí)際的成長! 以前還有個(gè)“骨干教師結(jié)”，有了開頭，就不見結(jié)尾。 “教師講壇”辦得很好，好像也是斷斷續(xù)續(xù)?！ ≌n堂教學(xué)改革，雷聲大，雨點(diǎn)越來越小了。 課題的事情，成了幾個(gè)人的事情?！ ∮心芰Φ娜瞬牛幌氚选懊胤健蓖庑沟年P(guān)鍵原因，就是沒有足夠的“刺激”調(diào)動(dòng)他的“激情”?！ 〗o那些有才華的老師們一點(diǎn)“甜頭”、一點(diǎn)“盼頭”，評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)不是送人情，大家都在看呢。幾個(gè)人評(píng)出來的不一定就是真正的賢能者!讓學(xué)生也加入評(píng)價(jià)進(jìn)來，讓業(yè)績來說話! 讓老師與其應(yīng)付式的寫點(diǎn)論文，換個(gè)獎(jiǎng)，漲個(gè)“收入”。不如竭力打造本校的名師?！叭こ獭笨h上早就啟動(dòng)了，我們看到的還是老樣子。 學(xué)生干部隊(duì)伍必須進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)力度。三年里，在學(xué)生管理工作方面取得的成績離不開學(xué)生干部的功勞!隨著學(xué)生的，學(xué)生干部人才不接、良莠不齊。 一部分學(xué)生干部沒有經(jīng)受過專門的培訓(xùn)就開始踏上工作崗位，處理問題欠缺隨機(jī)應(yīng)變和實(shí)干精神!甚至一部分學(xué)生干部成績優(yōu)異，卻處處違紀(jì)。花點(diǎn)時(shí)間在學(xué)生干部身上是值得的!急切希望學(xué)生干部例行會(huì)議能落實(shí)下來! 以上意見也許提得不夠委婉，萬望領(lǐng)導(dǎo)海涵。 離開政教處一職是個(gè)艱難的選擇，“痛定思痛”之后，前面的路將更加寬廣，更加陽光! 最后，全力向校長室推薦鄧金權(quán)同志繼任政教處主任一職，并真誠祝愿二道小學(xué)教育越辦越好! 此致 敬禮 辭職人：xuexila 20xx年x月x日
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