高校領導辭職報告范文3篇-資料下載頁
2025-02-10 18:54本頁面
【正文】 另幾個人中哪個更合適! 年輕的老師很有激情，是學校建設的主力軍!他們想多點機會學習、進取是情理之事!外出學習誠然要多派他們出去，內(nèi)部提高更加有利于他們實際的成長! 以前還有個“骨干教師結”，有了開頭，就不見結尾。 “教師講壇”辦得很好，好像也是斷斷續(xù)續(xù)?！ ≌n堂教學改革，雷聲大，雨點越來越小了?！ ≌n題的事情，成了幾個人的事情。 有能力的人才，不想把“秘方”外泄的關鍵原因，就是沒有足夠的“刺激”調(diào)動他的“激情”?！ 〗o那些有才華的老師們一點“甜頭”、一點“盼頭”，評獎、評優(yōu)不是送人情，大家都在看呢。幾個人評出來的不一定就是真正的賢能者!讓學生也加入評價進來，讓業(yè)績來說話! 讓老師與其應付式的寫點論文，換個獎，漲個“收入”。不如竭力打造本校的名師?！叭こ獭笨h上早就啟動了，我們看到的還是老樣子?！ ?學生干部隊伍必須進一步加強建設力度。三年里，在學生管理工作方面取得的成績離不開學生干部的功勞!隨著學生的，學生干部人才不接、良莠不齊?！ ∫徊糠謱W生干部沒有經(jīng)受過專門的培訓就開始踏上工作崗位，處理問題欠缺隨機應變和實干精神!甚至一部分學生干部成績優(yōu)異，卻處處違紀。花點時間在學生干部身上是值得的!急切希望學生干部例行會議能落實下來! 以上意見也許提得不夠委婉，萬望領導海涵?！ ‰x開政教處一職是個艱難的選擇，“痛定思痛”之后，前面的路將更加寬廣，更加陽光! 最后，全力向校長室推薦鄧金權同志繼任政教處主任一職，并真誠祝愿二道小學教育越辦越好! 此致 敬禮 辭職人：xuexila 20xx年x月x日
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