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高校領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告范文3篇-資料下載頁

2025-02-10 18:54本頁面
  

【正文】 另幾個(gè)人中哪個(gè)更合適!  年輕的老師很有激情,是學(xué)校建設(shè)的主力軍!他們想多點(diǎn)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、進(jìn)取是情理之事!外出學(xué)習(xí)誠然要多派他們出去,內(nèi)部提高更加有利于他們實(shí)際的成長!  以前還有個(gè)“骨干教師結(jié)”,有了開頭,就不見結(jié)尾。 “教師講壇”辦得很好,好像也是斷斷續(xù)續(xù)?! ≌n堂教學(xué)改革,雷聲大,雨點(diǎn)越來越小了。  課題的事情,成了幾個(gè)人的事情?! ∮心芰Φ娜瞬牛幌氚选懊胤健蓖庑沟年P(guān)鍵原因,就是沒有足夠的“刺激”調(diào)動(dòng)他的“激情”?! 〗o那些有才華的老師們一點(diǎn)“甜頭”、一點(diǎn)“盼頭”,評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)不是送人情,大家都在看呢。幾個(gè)人評(píng)出來的不一定就是真正的賢能者!讓學(xué)生也加入評(píng)價(jià)進(jìn)來,讓業(yè)績來說話!  讓老師與其應(yīng)付式的寫點(diǎn)論文,換個(gè)獎(jiǎng),漲個(gè)“收入”。不如竭力打造本校的名師?!叭こ獭笨h上早就啟動(dòng)了,我們看到的還是老樣子。   學(xué)生干部隊(duì)伍必須進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)力度。三年里,在學(xué)生管理工作方面取得的成績離不開學(xué)生干部的功勞!隨著學(xué)生的,學(xué)生干部人才不接、良莠不齊。  一部分學(xué)生干部沒有經(jīng)受過專門的培訓(xùn)就開始踏上工作崗位,處理問題欠缺隨機(jī)應(yīng)變和實(shí)干精神!甚至一部分學(xué)生干部成績優(yōu)異,卻處處違紀(jì)。花點(diǎn)時(shí)間在學(xué)生干部身上是值得的!急切希望學(xué)生干部例行會(huì)議能落實(shí)下來!  以上意見也許提得不夠委婉,萬望領(lǐng)導(dǎo)海涵。  離開政教處一職是個(gè)艱難的選擇,“痛定思痛”之后,前面的路將更加寬廣,更加陽光!  最后,全力向校長室推薦鄧金權(quán)同志繼任政教處主任一職,并真誠祝愿二道小學(xué)教育越辦越好!  此致  敬禮  辭職人:xuexila  20xx年x月x日
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