【導(dǎo)讀】各項(xiàng)工作健康、持續(xù)、快速發(fā)展提供可靠的組織保證。塊、五種形式”的總體要求來(lái)組織實(shí)施。即始終堅(jiān)持以需求為。應(yīng)的中層干部隊(duì)伍為目標(biāo)。主義道路的理想信念,提高干部的黨性修養(yǎng)與拒腐防變能力。展趨勢(shì)和內(nèi)在規(guī)律,不斷提高辦學(xué)治校能力。地方及高校黨政領(lǐng)導(dǎo)作專題報(bào)告。市和其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。對(duì)每位中層干部建立干部培訓(xùn)登記表,培訓(xùn)情況納入年度、任期考核等次確定及轉(zhuǎn)正依據(jù)。受訓(xùn)的中層干部要高度重視培訓(xùn)學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,任期內(nèi)累計(jì)培訓(xùn)天數(shù)須滿60天以上。核,組織部認(rèn)定;完成集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)論文按15學(xué)時(shí)計(jì)。訓(xùn),按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)登記學(xué)時(shí)。記學(xué)時(shí),由外事部門審核,組織部門認(rèn)定。以加強(qiáng)對(duì)干部學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效管理為目的,習(xí)成果和學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)等情況。培訓(xùn)考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格。以三年為一個(gè)目標(biāo)周期,期內(nèi)實(shí)行年度考核,不列為當(dāng)年評(píng)優(yōu)對(duì)象并給予批評(píng)教育。完成遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)規(guī)定的時(shí)間。