論文：清河路幼兒園中層干部崗位競(jìng)聘方案-資料下載頁
2024-10-21 11:59本頁面
【導(dǎo)讀】經(jīng)幼兒園黨支部研究，結(jié)合幼兒園實(shí)際，特制訂幼兒園中層干部競(jìng)聘任職方案，內(nèi)容。解決問題和組織、協(xié)調(diào)溝通能力，工作中有實(shí)績(jī)。向競(jìng)聘小組報(bào)名并填寫報(bào)名表。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照競(jìng)聘條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查并予以公示。提出符合任職條件的擬聘人選，并在本單位范圍內(nèi)公示。對(duì)審核結(jié)果予以公示，廣泛征求教職工意見。對(duì)公示無疑異人員，將競(jìng)聘結(jié)果、測(cè)評(píng)情況匯總報(bào)教育局審核備案。第一位競(jìng)聘者吳桂香，她競(jìng)聘的崗位是年級(jí)組長(zhǎng)，
【正文】 接下來我們將進(jìn)行教職工民主測(cè)評(píng)， 讓 我們?cè)僖淮斡脽?烈的掌聲感謝并歡送領(lǐng)導(dǎo) ，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)先退出。 清河路幼兒園黨支部 2020 年 2 月 5 日 清河路幼兒園舉行新一輪中層競(jìng)聘活動(dòng) 清河路幼兒園 跨入嶄新的 2020 年，清河路幼兒園又迎來了新一輪的中層競(jìng)聘。在公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制下，本著“ 任人唯賢，德才兼?zhèn)洌蝗罕姽J(rèn)，注重實(shí)績(jī)；嚴(yán)格考核，合同管理 ” 的原則，清河路幼兒園推出了科研組長(zhǎng)等 7 個(gè)中層崗位，并在個(gè)人自主申報(bào)、行政資格審查的基礎(chǔ)上開展了本次競(jìng)聘活動(dòng)。區(qū)關(guān)工委張思義、街道社發(fā)科陳曉蘭科長(zhǎng)、區(qū)教育局督導(dǎo)室陳言、幼兒園顧問羅寶和、老園長(zhǎng) 李惠芳等同志擔(dān)任本次競(jìng)聘活動(dòng)的評(píng)委。 8 位參加競(jìng)聘的教工先后進(jìn)行了競(jìng)聘演講，分別闡述了對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)，分析了自身的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)并對(duì)新崗位的工作進(jìn)行了規(guī)劃和展望。評(píng)委們針對(duì)不同崗位的工作內(nèi)容和性質(zhì)向他們進(jìn)行了提問。競(jìng)聘者沉著、智慧地分析問題、剖析案例、提出對(duì)策，贏得了領(lǐng)導(dǎo)們的一致肯定。競(jìng)聘演講后，全體教工對(duì)各位競(jìng)聘者進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。 作為不斷深化我園干部人事制度改革、加強(qiáng)幼兒園中層干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，我園兩年一次的中層干部競(jìng)聘活動(dòng)有力地促進(jìn)幼兒園管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，為優(yōu)秀人才的脫穎而出搭建了平 臺(tái)，也使管理隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提升。 公 示 幼兒園在公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制下， 經(jīng)宣傳發(fā)動(dòng)、 個(gè)人申報(bào)，資格審查、競(jìng)聘演講、提問答辯、評(píng)委打分、民主測(cè)評(píng)、群眾訪談的基礎(chǔ)上產(chǎn)生了以下 中層競(jìng)聘崗位候選人： 孫敏霞為分園負(fù)責(zé)人兼小班年級(jí)組長(zhǎng) 吳桂香為中班年級(jí)組長(zhǎng) 吳淑華為大班年級(jí)組長(zhǎng) 徐琴為幼兒園科研組長(zhǎng) 王童娟 為幼兒園團(tuán)支部書記 徐永剛為幼兒園總務(wù) 郭紅潔 為幼兒園人事干部 現(xiàn)特向全體教職工公示，如有不同意見，請(qǐng)?jiān)谖鍌€(gè)工作日內(nèi)報(bào)行政辦。 清河路幼兒園 二 0 一 0 年 二 月六日
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