人才引進專題會上縣長的發(fā)言-資料下載頁
2025-02-08 21:42本頁面
【正文】 走，水往低處流，是不成抵抗的規(guī)則。人才流走了，闡明了你這里有他不克不及容忍的當?shù)兀思乙?，你堵是堵不住的，不如讓人家痛爽快快地走。其實，“跳槽”是把“雙刃劍”，用好了企業(yè)就可以多一個發(fā)賣的信息渠道，用欠好，也能夠會把一個企業(yè)搞垮。前段一個病院說有兩個“跳槽”的醫(yī)師要回來，我就通知他們，情愿走就要讓他們興奮地走，情愿回來就要丟棄前嫌，高快樂興地把他們接回來。如許，他們就會加倍起勁地為你任務?！ ×? 是準確對待引進人才的效果。對企業(yè)來講，引進人才是絕對可以添加利潤的，與他們發(fā)明的利潤比擬，引進人才的本錢就可以疏忽不計。對社會來講，引進人才可改善智力構造。深圳之所以大開展，除中心賜與非凡政策外，還因其是移民城市，分歧的思維、文明和習俗習氣交匯交融，如原槍彈爆炸，能量宏大，推進著本地的經(jīng)濟開展。還，人與人之間寬容、對等，帶來了思維、文明、習俗習氣的多元化。這也是深圳的魅力地點。可我們目前還有很多人對引進本科生尤其是外埠本科生不睬解，這是狹窄思維，往后但凡外籍過來的必然要強烈熱鬧歡送。引進一小我才往往可以起到連鎖反響，由于他們的同窗遍及全國各地，散布在分歧行業(yè)，對我們企業(yè)的招商引資、產(chǎn)物營銷都有著不成估量的效果。還，引進高本質(zhì)人才，還可以改動企業(yè)家族式治理，樹立企業(yè)形象。全國那么多企業(yè)之所以花巨資養(yǎng)球隊，也是為了樹企業(yè)形象。
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