6縣人才引進困難的對策-資料下載頁
2025-09-16 00:40本頁面
【正文】 有離退休科技人才１４００余人，為了讓他們深厚的專業(yè)知識、豐富的實踐經驗和嫻熟的特有技能得以發(fā)揮余熱，縣委、縣政府組織離退休科技人員開展科技服務活動。四是輸送初級人才，把勞動力優(yōu)勢轉化為人才優(yōu)勢。XX縣區(qū)充分發(fā)揮人才市場配置人才資源的基礎性作用，通過人才輸出，整合人才資源，增加農民收入。２００４年，該縣選派骨干力量赴深圳、廣州、惠州、上海等城市，與大型用工企業(yè)洽談，弄清企業(yè)用工條件，建立長期用工合同，目前已與ＴＣＬ集團、創(chuàng)維集團、ＬＧ集團、中信電子集團、華陽集團等八大國際知名品牌企業(yè)建立了長期用工合作關系。 《縣人才引進困難的對策》來源于，歡迎閱讀縣人才引進困難的對策。 第3頁 共
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