關(guān)鍵崗位人員崗位輪換制度-資料下載頁
2025-10-11 18:46本頁面
【導(dǎo)讀】業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)、發(fā)生風(fēng)險概率和可能發(fā)生的損失等因素認定。作人員定期或不定期調(diào)換工作崗位的一種制度安排。第四條崗位輪換和強制休假工作遵循“集中管理、分級負責(zé)，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施，加強監(jiān)督、落實責(zé)任”的原則。關(guān)鍵崗位人員在同一崗位連續(xù)工作時間達到輪。換期限，須實施崗位輪換。等因素，輪換期限分為1年、2年、3年、4年、5年共5個檔次。各部門每年年初制定部門內(nèi)人員的崗位輪。換計劃，并報人事行政部備案。崗位輪換安排以書面形式通知輪崗人員并。由其本人簽收，輪崗人員應(yīng)按通知要求及時到新崗位任職。崗位輪換按我司有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，并在主管部門負責(zé)人或指定專人的監(jiān)督下進行工作移交。實行崗位輪換的人員須變更勞動合同的相。第十四條崗位輪換為網(wǎng)絡(luò)中心內(nèi)部工作由網(wǎng)絡(luò)中心分工負責(zé)。的崗位輪換資料進行維護和管理。從崗位輪換決定的，交人力資源處理。作過失或發(fā)生案件的，要追究有關(guān)直接和間接責(zé)任人的責(zé)任。
【正文】 年 月 日 人力資源部意見 年 月 日 分管領(lǐng)導(dǎo)意見 年 月 日 行政主要領(lǐng)導(dǎo)審批 年 月 日 備注 本表使用于關(guān)鍵崗 位人員的輪崗交流。 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 工作交接表
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