農(nóng)業(yè)局20xx年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)暨20xx年工作計劃-資料下載頁
2025-10-11 18:39本頁面
【導(dǎo)讀】的高素質(zhì)干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)為主，共舉辦各類培訓(xùn)8期，培訓(xùn)干部578人次。其中，以貫徹學(xué)習(xí)黨的十七。經(jīng)濟(jì)組織2期，培訓(xùn)180余人次。農(nóng)業(yè)局黨委高度重視干部教育。作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，干部自覺學(xué)。局黨委理論學(xué)習(xí)中心組始終堅持每季度集中學(xué)。習(xí)、每月末股所級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想，明確了干部教育培訓(xùn)工作的具體目標(biāo)、任務(wù)和措施。黨性修養(yǎng)等方面作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容。及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量申報等專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)科技人員處理突發(fā)事件的能力。一是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)登記和考勤制度。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)的要求，有計劃選派干部。有計劃地安排婦女干部少數(shù)民族干部、黨外干部到各級黨校、干部院校培訓(xùn)。門領(lǐng)導(dǎo)，各部門制定相應(yīng)的針對培訓(xùn)人員的獎懲規(guī)定，使培訓(xùn)教育工作成為一項系統(tǒng)工程。
【正文】 主要措施 把培訓(xùn)工作納入議事日程，規(guī)范培訓(xùn)工作。局屬各單位在年初制定 結(jié)合本部門實(shí)際的培訓(xùn)計劃，對當(dāng)年的人員培訓(xùn)作一個整體的規(guī)劃，每年抽調(diào) 1/5 以上的干部參加培訓(xùn)，每年新錄用的干部輪訓(xùn)一遍，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于 15 天。 加大干部教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入，為培訓(xùn)工作提供資金保障。開展農(nóng)業(yè)干部及科技人員培訓(xùn)是一項長期的智力投資，按照縣委對干部培訓(xùn)要求，將積極爭取縣財政安排干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，拓展經(jīng)費(fèi)渠道。同時，切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理與監(jiān)督，確保?？顚Ｓ?。 加大對培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來抓。針對上級組織的培訓(xùn)，無論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí)，還是部 門還是個人，都制定考核措施，政府抓部門、部門抓個人，一層抓一層，層層抓落實(shí)，對年內(nèi)上級部門組織的培訓(xùn)不按時參加培訓(xùn)、不落實(shí)參加培訓(xùn)人員待遇的不予評優(yōu)，并視情節(jié)處理所在部門領(lǐng)導(dǎo)，各部門制定相應(yīng)的針對培訓(xùn)人員的獎懲規(guī)定，使培訓(xùn)教育工作成為一項系統(tǒng)工程。 加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)工作的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是把教育培訓(xùn)與干部晉升相結(jié)合。在提拔使用干部及專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘、晉升時，要將其參加教育培訓(xùn)情況作為考核、任免的必備條件之一。二是把培訓(xùn)與使用相結(jié)合。在開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和安排工作時，要優(yōu)先使用參訓(xùn)干部，發(fā)揮他們 掌握新知識、新技術(shù)、新信息的作用。
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