校園招聘前期準(zhǔn)備應(yīng)該如何做-資料下載頁
2025-02-07 07:01本頁面
【正文】 試為宜)以達(dá)到在學(xué)生興趣最濃厚時(shí)進(jìn)行面試選擇，效果最好。對(duì)通過初試的學(xué)生，盡快組織復(fù)試。復(fù)試往往要在企業(yè)進(jìn)行，媳婦見“公婆”，不僅是企業(yè)面試學(xué)生，學(xué)生也會(huì)對(duì)將來要“嫁”的人家進(jìn)行考察。合理有序地組織好復(fù)試，讓學(xué)生對(duì)企業(yè)的職業(yè)化程序有切身的感受，會(huì)增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信心。面試甄選環(huán)節(jié)我就不贅述了。 五、校招活動(dòng)以后 不要以為學(xué)生面試完了，校招活動(dòng)就結(jié)束了?！ ?，同時(shí)表示感謝和贊賞。為將來下一次的合作打下基礎(chǔ)?！ ?，針對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)和存在的問題進(jìn)行討論、提出改進(jìn)對(duì)策?！俺掷m(xù)改進(jìn)”會(huì)讓我們下一次做的更好! 校招，是與人才的一次美麗“邂逅”。除了要做好各項(xiàng)細(xì)致的準(zhǔn)備工作，還一定要記得，我們自己也是企業(yè)的名片，是代表企業(yè)留給學(xué)生第一印象的人。除了準(zhǔn)備好工作，還要準(zhǔn)備好我們自己! 針對(duì)新人去校招，初讀案情，可從以下幾個(gè)方面來準(zhǔn)備： what 弄清楚引進(jìn)什么職位的人員、崗位職責(zé)、擬招人數(shù)、招聘要求、福利待遇等，可以借鑒以往數(shù)字、招聘經(jīng)驗(yàn)和與其他領(lǐng)導(dǎo)交流溝通中了解和搜集信息?！ here 哪些學(xué)校什么專業(yè)，最好選擇二三所學(xué)校就可以了，并排好先后校招順序，選擇它們的理由、成功經(jīng)驗(yàn)有哪些。 when 什么時(shí)候去校招，建議宜早不宜遲，先下手為強(qiáng)，有更多的選擇余地?！ ho 哪些人去招聘，最好讓用人部門的負(fù)責(zé)人或者經(jīng)驗(yàn)豐富的員工參加?！ ow 可以包括宣講稿、展架、校招簡章、名片、宴請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)布置、面談、簽約等，詳細(xì)羅列成一個(gè)流程表，包括序號(hào)、內(nèi)容、時(shí)段、負(fù)責(zé)人等。 howmuch 各校招過程將有哪些項(xiàng)目會(huì)發(fā)生費(fèi)用，各項(xiàng)目共計(jì)會(huì)發(fā)生多少費(fèi)用，也就是校招預(yù)算必須明白?！ ∽鳛樾氯?，以上各內(nèi)容不是閉門造車可以完成的，最好向公司里經(jīng)驗(yàn)豐富的同事和其他部門負(fù)責(zé)人、hr同行多了解。以上內(nèi)容形成表格，前后做適當(dāng)闡述，形成校招報(bào)告，呈領(lǐng)導(dǎo)審批，就可以了。文檔下載《校園招聘前期準(zhǔn)備應(yīng)該如何做》
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