大型公司人力資源部組織架構調整方案-資料下載頁
2025-10-11 14:54本頁面
【導讀】建立/健全公司培訓管理體系；建立/健全公司員工激勵機制；建立/健全員工滿意度及員工意見管理機制；司人才梯隊，主導組織職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作；進行員工心理疏通或公開性對員工作心理輔導，對公司員工心理健康負主要責任；
【正文】 發(fā)設計，計劃的組織執(zhí)行、跟蹤、 評估、分析與改進等工作。 根據(jù)公司要求，不 斷為公司培養(yǎng)各類基層管理人才及技術性人才。 負責對 公司 特殊崗位員工進行崗位資格認證培訓、考核及資格評審工作。 負責公司 培訓檔案的分類管理，以及培訓室、培訓設施的管理。 負責 公司 培訓教材 管理 工作 ，以及培訓課程教材的編寫 。 負責協(xié)助培訓主任內部企業(yè)文化建設與開發(fā)工作，倡導并推行適合本公司的企業(yè)價值觀。 負責 公司 組織及籌辦旨在宣傳公司企業(yè)文化的各種專欄及活動。 負責對 公司 員工禮節(jié)禮貌、儀 容儀表等表層文化進行積極宣導和監(jiān)管。 負責指導 公司 員工職業(yè)生涯，指導員工按正常的職業(yè)生涯軌跡成長，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，引導員工的職業(yè)發(fā)展方向，并配合推進培訓、績效考核等人力資源開發(fā)工作。 1 完成上司安排的其它臨時性工作。 核 心 工 作 內 容 公司 培訓計劃制訂、實施與完善 ，及培訓情況的反饋 。 公司 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的推行與指導。 公司 新員工職前培訓考核、試用期培訓考核跟進與執(zhí)行。 培訓教材 的編寫與 公司 教材庫的管理 。 協(xié)助培訓主任對 內部企業(yè)文 化方案的制訂與推行 ， 提升員工對企業(yè)的認可度。 引導 公司 學習型團隊的建設。 輔 助 性 工 作 內 容 培訓信息的收集與利用，內部宣傳陣地的建立。 培訓室及培訓設施的管理。 公司 員工 活動的統(tǒng)籌與組織。 公司 員工禮節(jié)禮貌及儀容儀表的規(guī)范與監(jiān)督。 工 作 環(huán) 境 特 征 第 10 頁 共 10 頁 辦公室。工作環(huán)境舒適，一般安靜而無太強噪音。 對身心基本無影響，無職業(yè)病危險。 有必要的辦公設備及用品。 有一定的信息來源及反饋設施。 任職 資格 基 本 資 格 條 件 權重 理想資格條件 生理 / 心理 / 個性 要求 年齡 2533 歲，身高 米，聽力正常，矯正視力正常 ，五官端正，婚否不限，男女不限。 20% 無。 能講流利的通用語言并識聽其他通用語言。 如國語 /粵語等。 精通國語、粵語等 。 身體健康、 精力充沛、興趣愛好廣泛、健康向上。 無不良嗜好與習慣。 個人特長突出。 形象氣質好，性格開朗大方、自信、胸懷寬廣、包容性強、親和力強、自律性強、洞察力和責任心較強。 有一定的人格魅力與威望 。 辦事公正 、果斷、迅速、具開拓創(chuàng)新精神。 無。 知識 要求 大?；蛞陨蠈W歷，中文（師范類）或管理類相關專業(yè)畢業(yè)。 20% 人力資源或行政管理專業(yè)。 對培訓認識系統(tǒng)、深刻，具本行業(yè)新理念、新觀點。 具心理學及行為學常識。 熟悉國家有關勞動法規(guī)及相關政策。 無。 能力 要求 二 年以上同職 位 工作經驗。內部晉升須有下一階職務 兩年以上工作經驗且表現(xiàn)出色。 25% 有零售行業(yè)培訓經驗優(yōu)佳 。 語言表達能力優(yōu)秀，能夠準確、清晰、生動地進行課程講述。 有公開授課能力。 文字功底好，能夠生動、完整、正確、流暢地將工作計劃、報告、教材、統(tǒng)計等用文字表述出來。 有較強的文字組織能力，能獨立開發(fā)適合公司的課程。 善與 溝通 ， 協(xié)調 、組織 能力強。 人際關系好 。 能迅速領悟、理解公司政策及發(fā)展方向，并能較好地藉此培訓指導員工業(yè)務知識和技能。 接受能力強，反應靈敏 。 學習能力強，知識更新快，信息收集能力強，信息來源廣泛，知識豐富。 善于閱讀及溝通。 技術 要求 較強的 Windows和 Office 等文字和表格處理能力。熟練操作 PowerPoint 及 inter。 5% 持 PTT 證。熟硬件知識。 組織 文化 要求 誠實、忠誠、敬業(yè)、穩(wěn)定、公正無私、講原則。 25% 無。 民主，能吸取不同意見，具團隊精神和開放意識。 無。 有奉獻精神，善于培訓他人，顧全大局。 無。 其它 要求 能經常出差，不計較工作時間，能承受工作壓力。 5% 無。 本 崗 位 提 升 培 訓 內 容 資深培訓，特別是人力資源管理新觀點、新理念的學習與培訓。 連鎖企業(yè)人力資源管理專業(yè)系統(tǒng)培訓。 培訓方法及授課技巧等專業(yè)訓練。
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