關于公司人力資源經(jīng)理的個人工作計劃范文三篇-資料下載頁
2025-02-03 06:10本頁面
【正文】 將納入“x質量”標準體系，為下一步在全市推廣企業(yè)和諧勞動關系評價提供指引。五是建成x省和諧勞動關系示范區(qū)。xx月xx日，由x省人力資源和社會保障廳主辦、x市xx區(qū)人民政府承辦的全省和諧勞動關系綜合試驗區(qū)總結暨勞動關系工作會議在xxx召開。x省人社廳副廳長李新全對xx區(qū)的和諧勞動關系綜合試驗區(qū)建設工作給予高度肯定。xx區(qū)評估成績排名第一，成為首批“x省和諧勞動關系示范區(qū)”之一，并代表省市共建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)作經(jīng)驗介紹發(fā)言。?? 二、工作計劃?? （一）聚焦重點群體就業(yè)服務，全面促進充分就業(yè)。?? 一是實施就業(yè)優(yōu)先政策，支持多渠道靈活就業(yè)，加強企業(yè)用工支持，多渠道、多形式收集發(fā)布就業(yè)崗位信息。動態(tài)跟進轄區(qū)戶籍失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困戶就業(yè)情況，開展“一對一”精準就業(yè)指導、崗位推薦等。二是深化與x技術大學大數(shù)據(jù)學院合作，依靠“大數(shù)據(jù)”現(xiàn)代科技手段提高公共服務能力，全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務”，提高人力資源市場配置效率。三是推動生物醫(yī)藥等轄區(qū)主導行業(yè)大學生實習基地建設工作，推動x技術大學創(chuàng)業(yè)創(chuàng)客中心、深港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地認定為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地。組織轄區(qū)企業(yè)參加第十九屆中國國際人才交流大會中高級人才招聘會等大型人才招聘活動。?? （二）聚焦技能人才培養(yǎng)，健全職業(yè)技能教育體系。?? 一是推進國內外優(yōu)質職業(yè)教育培訓機構與區(qū)內院校、企業(yè)開展深度合作，推進比亞迪、共進電子等重點企業(yè)實訓基地建設；開展xxxx年企業(yè)新型學徒制培訓工作，預計約xxxx人申報。二是深入推進“粵菜師傅”“x技工”“南粵家政”三大重點工程建設，構建多層次的職業(yè)技能培育體系和生態(tài)。引進培育具有工匠精神的技能型人才x萬人以上。三是辦好“聚龍巧匠”評選及職業(yè)技能競賽，搭建高技能人才展示技能、切磋技藝平臺，營造尊重技能人才社會氛圍。?? （三）完善多元共治機制，確保轄區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定。?? 一是進一步做好全球疫情變化下勞動關系調處工作。深入開展受疫情影響勞動關系風險監(jiān)測研判，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。二是積極培育第三方專業(yè)勞動爭議調解組織，全年計劃調解xxx宗案件；修訂《x市xx區(qū)小微企業(yè)勞動關系事務托管服務管理辦法（試行）》，建立小微企業(yè)托管服務供給庫和需求庫；完成xxxx年度和諧勞動關系獎勵（補貼）評選。三是健全建筑領域糾紛“x+x”長效治理機制，全力保障農(nóng)民工合法權益。扎實開展市區(qū)聯(lián)合特殊工時管理改革試點工作，探索增加適應轄區(qū)重點領域發(fā)展需要的特殊工時行業(yè)和工種崗位，創(chuàng)新特殊工時管理機制。
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