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正文內(nèi)容

關(guān)于印發(fā)珠海市首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)實(shí)施方案的通知-資料下載頁(yè)

2025-01-30 08:29本頁(yè)面
　　

【正文】 工作領(lǐng)導(dǎo)小組。工作總結(jié)報(bào)告應(yīng)參照首席數(shù)據(jù)官職責(zé)范圍逐條梳理，涉及工作成效、存在問(wèn)題、下一階段計(jì)劃、佐證材料等內(nèi)容。各區(qū)、各部門(mén)首席數(shù)據(jù)官每年12月份參與年度工作評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)將結(jié)合本區(qū)、本部門(mén)的數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)治理、工作成效、部門(mén)特點(diǎn)、創(chuàng)新特色等維度綜合展開(kāi)。首席數(shù)據(jù)官綜合評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀或顯著提升，對(duì)應(yīng)區(qū)和部門(mén)在績(jī)效考核數(shù)據(jù)治理項(xiàng)中優(yōu)先加分、在信息化項(xiàng)目申報(bào)中優(yōu)先立項(xiàng)、在有關(guān)數(shù)字政府建設(shè)評(píng)估工作中視情加分鼓勵(lì)。四、 保障措施（一）加強(qiáng)組織實(shí)施。市“數(shù)字政府”改革建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽(tīng)取我市首席數(shù)據(jù)官制度建設(shè)情況，協(xié)調(diào)解決實(shí)施過(guò)程中重大問(wèn)題。市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局組織建立常態(tài)化首席數(shù)據(jù)官工作溝通機(jī)制，加強(qiáng)省市區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)跨層級(jí)、跨部門(mén)的業(yè)務(wù)交流合作；加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)，提供數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)、平臺(tái)應(yīng)用、技術(shù)服務(wù)等多方支撐。各區(qū)和試點(diǎn)部門(mén)要按照實(shí)施方案開(kāi)展相關(guān)工作，并結(jié)合實(shí)際制定本區(qū)本部門(mén)的首席數(shù)據(jù)官實(shí)施方案，落實(shí)首席數(shù)據(jù)官制度和職責(zé)要求。（二）加強(qiáng)交流培訓(xùn)。各區(qū)和各部門(mén)首席數(shù)據(jù)官牽頭組織面向部門(mén)業(yè)務(wù)人員的數(shù)據(jù)技能與安全培訓(xùn)工作，各首席數(shù)據(jù)官組織培訓(xùn)場(chǎng)次每年不低于2場(chǎng)；市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局每半年組織一次首席數(shù)據(jù)官溝通交流會(huì)，各首席數(shù)據(jù)官原則上需參加會(huì)議。
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