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區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局年度工作總結(jié)和20xx年工作思路-資料下載頁(yè)

2025-01-28 20:13本頁(yè)面
  

【正文】 體干部均無(wú)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和違規(guī)兼職等相關(guān)情況?! 。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí),牢固樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。嚴(yán)格落實(shí)《xx區(qū)股級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施意見(jiàn)》、《干部任用條例》等黨的干部路線方針政策性文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的自覺(jué)性、緊迫感和責(zé)任感。 ?。ǘ﹪?yán)格程序,規(guī)范干部選拔任用的流程。嚴(yán)格按照規(guī)范程序開(kāi)展干部任用工作,實(shí)現(xiàn)全流程合法合規(guī)、公開(kāi)公正,強(qiáng)化民主推薦環(huán)節(jié),把好人才考察關(guān),從源頭上防止和克服選人用人的不正之風(fēng)?! 。ㄈ┙∪珯C(jī)制,出臺(tái)國(guó)企人事管理新辦法。全面對(duì)接市場(chǎng),積極出臺(tái)《xx區(qū)國(guó)有企業(yè)人事管理辦法》,讓企業(yè)人員能上能下、管理人員能進(jìn)能出,建立市場(chǎng)化的選人用人機(jī)制,抓好人才隊(duì)伍建設(shè)和人才引進(jìn),推動(dòng)干部交流?! ×?、下步舉措  下一步,我辦將自覺(jué)對(duì)標(biāo)“xx作為”,重點(diǎn)抓以下幾個(gè)方面工作。一是優(yōu)化國(guó)資產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推進(jìn)市場(chǎng)主體轉(zhuǎn)型。重點(diǎn)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革相關(guān)制度的落實(shí),建立更科學(xué)更合理的選人用人機(jī)制,積極引導(dǎo)企業(yè)拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),強(qiáng)化管理水平,提高經(jīng)營(yíng)效益。二是完善現(xiàn)代企業(yè)制度,全面激發(fā)企業(yè)活力。強(qiáng)化董事會(huì)建設(shè),發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用,嚴(yán)把“三重一大”決策事項(xiàng)的審核關(guān),進(jìn)一步改進(jìn)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬考核分配激勵(lì)機(jī)制。三是健全國(guó)資管理體制,深化以管資本為主的監(jiān)管模式。加強(qiáng)國(guó)企監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)政放權(quán),管好資本、放活企業(yè),不算提升國(guó)企的市場(chǎng)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。  xxxx年,經(jīng)過(guò)全辦上下的共同努力,國(guó)企改革任務(wù)取得顯著成績(jī)。xxxx年,我辦將結(jié)合區(qū)委區(qū)政府的“大抓落實(shí)年”,嚴(yán)格按照上級(jí)決策部署,持續(xù)抓好國(guó)企改革制度的具體完善和落實(shí),推進(jìn)對(duì)國(guó)企的全面監(jiān)管,服務(wù)我區(qū)國(guó)企做大做優(yōu)做強(qiáng)?!秴^(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局年度工作總結(jié)和2022年工作思路》由:整理
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