機關事務管理局20xx年度工作總結和20xx年度工作思路-資料下載頁
2025-04-05 09:43本頁面
【正文】 局將繼續(xù)以服務保障全區(qū)中心工作為目標，逐步實現(xiàn)機關事務信息化、科學化、 規(guī)范化管理，著力改善服務品質，提升機關干部滿意度和幸福感，深化后勤機關體制機制建設和后勤服務團隊建設，確保各項工作再上新高度、新臺階。 一是高起點推進信息平臺建設。 在今年“智慧后勤”建設項目的基礎上，做好“智慧后勤”功能的延伸拓展工作，積極搭建房產管理、智能預約、智慧食堂等功能為一體的綜合管理平臺；進一步推進全省公務出行“一張網”平臺建設，逐步實現(xiàn)公務車輛和信息化管理和可視化調度。 二是高質量規(guī)范綜合事務管理。 推進機構改革涉及單位辦公用房修繕改造項目，做好區(qū)府大院立面改造、行政服務中心周邊設備設施改造工作，積極推進綠色數(shù)據(jù)中心、光伏停車場、新能源充電樁等節(jié)能技改項目，深化節(jié)約型示范單位創(chuàng)建和節(jié)能宣傳工作，為全區(qū)公共資源集約利用做好示范表率。 三是高標準提升后勤服務品質。 以服務社會化、市場化為導向，利用機關食堂對面閑置辦公場所開設機關超市（百島后勤易直購），為機關干部提供便利；進一步深化“幸福食堂”打造，積極做好食堂整體布局優(yōu)化和菜品多樣性提升，改善食堂軟硬件環(huán)境；深化服務品牌打造，繼續(xù)推 出“后勤服務十小事”項目，完善服務調研回訪機制，提升后勤服務的主動性和前瞻性。 四是高要求深化機關隊伍建設。 進一步健全完善局機關“一三五”工作制，探索建立交辦任務和重點工作督辦機制，實現(xiàn)各項工作規(guī)范、有序運轉。優(yōu)化干部職工獎勵激勵機制和選拔用人機制，積極為優(yōu)秀干部搭建平臺；深化廉潔從政意識培育和機關作風建設，積極開展各類技能比武、素質拓展、基層服務活動，著力打造高效、務實、擔當?shù)暮笄诜請F隊。 2021年 11 月 29日
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